おはようございます。ミレニアルCEOはAIの機会をどのように見ていますか？これらのデジタルネイティブは、リーダーシップの役割から数十年前にあります。 Thiel FellowになるためにYaleを中退し、2012年にUpstartのCTOとしてUpstartを共同設立したPaul Guを例に挙げます。彼は5月1日、Dave Girouardの後に続いて年間10億ドル規模のAIローン機関のCEOに就任する予定です。私はGu氏と会社、世代、未来への彼の願望について話しました。
彼の会社について：「私たちはすでに構築したものよりはるかに大きいものを構築できると考えています。この会社は私たちの時代の最も重要な世代企業の1つになることができると思います。低コストの信用を得る能力を根本的に向上させたので、AIは直接的に私を劇的に豊かにしました。お金を安く稼ぐことができれば、誰もが金持ちになるでしょう。信用コストだけを変えると、文字通り社会のすべての人を10％より豊かにすることができます。」
ミレニアル世代について：「私たちに起こった本当に大きなことは、住宅市場と住宅のアクセス能力に関して社会全体が壊れたということです。過去5年間、それは完全に不可能になりました。
AIについて：「私たちは、人々がAIとそれがAIのために何をするのかについて非常に悲観的な瞬間にあります。私たちが仕事をしているならば、具体的な反例の1つは、AIが彼らの金融生活をより有意義にしたということです。」
主なリーダーシップニュース
労働者の間で「FOBO」が上昇
36カ国の39,000人の労働者を対象とした最近の調査によると、4人のうち1人未満が自分の仕事が削除されないと確信していることがわかりました。労働者の雇用不安は「FOBO」、すなわち「古いものへの恐怖」として現れており、AI時代にCEOがより創造性と生産性を求めるように、これらの感情は職場を汚染しています。リーダーは何ができますか？それはコミュニケーションで帰結します。
シンガポールエンジニアリング巨人の内部
Fortuneの新しいAsia Agendaのコラムで、SeatriumのCEOであるChris Ongは、地政学的供給が縮小する中で汚れた造船所の合併を収益性の高い海洋石油と風力強力な企業に変える方法を説明しています。国営企業は、いくつかの注目すべき例外を除いて、世界中で繁栄しています。 「私たちはもともと米国が成長する次の主要な目的地になると考えていました。
迅速なAIアップデート
OpenAIが最新モデルGPT-5.5を有料加入者にリリースしました。新しいバージョンは、以前のバージョンが出てからわずか6週間でリリースされ、エンタープライズ企業のための戦いがどれほど激しくなったかを強調しています。 OpenAIの社長は、新しいモデルが「より行為的で直感的なコンピューティングに向けた大きな進展」だと述べました。
市場
今朝S&P 500ギフトは0.01％下落しました。最後のセッションは0.41％下落した。 STOXX Europe 600は章の初めに1.01%低下しました。イギリスのFTSE 100指数は章の序盤0.72%低下しました。日本日経２２５指数は０．９７％下落した。中国のCSI 300がダウンしました。 0.35%。香港のハンセン指数は０．２４％上昇した。韓国のコスピは保全税を見せた。インドのNIFTY 50指数は1.17％下落しました。ビットコインは78,000ドルに上昇しました。
水冷クーラー周辺
スターターホームが死んでいます。 Better.comのCEOは、AIだけがそれを救うことができると言います。 – Jake Angelo
国家負債に対する利子が軍備支出を控えると、米国が「強大国にならない」という限界が引き起こされたと、Eleanor Pringleがフーバー歴史学者に警告した。
Z世代のPoutとGen Z Stareはどちらも、Nick LichtenbergがFortune 500代のCEOに送信する警告です。
60代が近づいたにもかかわらず、引退を控えているアメリカ人10人のうち4人は引退口座さえ持っていません。
CEO Dailyは、Andrew Wyrich、Jason Ma、Claire Zillman、Lee Cliffordがキュレーションして編集しました。
