何十年もの間、財政的成功のための標準式は同じでした。大学に行って学位を取得し、評判の高い職務職を求めることです。おそらく、弁護士、コンサルタント、または投資銀行家になるでしょう。
しかし、起業家であり作家であるDaniel Priestleyは、雇用市場の主な変化について警告しています。彼は、伝統的な労働階層（ホワイトカラーとブルーカラー）が実際に反転していると提案しています。
起業家アクセラレータであるDent Globalの創設者でありCEOであるPriestleyは、経済の性格が急激に変化していることを観察し、ブルーカラーの役割が高まり、専門サービスがAIによって前例のない混乱に直面するにつれて、「配管工が定期的に弁護士よりも多くのお金を稼ぐ」未来を想像している。
Priestleyは最近、CEOのポッドキャストDiary of CEOのポッドキャストに出演し、「過去25年間、私は最初から会社を設立し、グローバル金融危機も経験しました」と述べました。 「しかし、私は今私たちが経験していることを一度も経験したことがありません。」
「今後の混乱についてこれ以上の恐れは見たことがない」と彼は言い続けました。
彼はかつて「スクリーンの後ろの事務職業務」に与えられた高い価値が、「手とするブルーカラー業務」に移動する「揺れる振り子」を目撃していると主張します。 FordのJim Farleyのような他のCEOは、ブルーカラーの仕事を望む人よりもブルーカラーの仕事に対する需要がはるかに多いと主張し、同様の警鐘を鳴らしました。
彼はAspen Instituteによると、米国GDPで12兆ドルを占めるブルーカラー労働者の「必須経済」に影響を与える危機と呼ぶAIデータセンターと工場人材の配置について懸念している。 Farley氏はまた、AIが事務職の仕事の半分をなくすのではなく、経験豊富な職種やブルーカラーの仕事に対する大量の需要を引き起こす可能性があると述べた。
Farleyは昨年の夏、Aspen Ideas Festivalで「アメリカン・ドリームへの道はいくつかありますが、私たちの全体の教育システムは4年制（大学）教育に焦点を当てています」と述べました。 「技術会社で新入社員を雇うことは、2019年以来50％減少しました。本当に私たちがすべての子供たちがそこに行きたいですか？人工知能は文字通りアメリカのすべての事務職労働者の半分を置き換えます」
Z世代はすでに弁護士論文で配管工をテストしています。
過去数年の間に、Z世代の少なくとも一部は、伝統的な事務職の職業経路から外れ、熟練した職種に移り始めました。職業中心のコミュニティカレッジ登録は2023年に16％増加し、全国の学生情報センターが2018年の追跡を開始して以来、最高水準を記録しました。これには、建設業、HVAC、車両修理を勉強する学生の急増が含まれます。
イギリスの建設会社RedrowのZ世代見習い生のEmily Shawは、FortuneのOrianna Rosa Royleとのインタビューで、「大学の学位を取得すると保守的な仕事が保証され、結果として良い仕事を得ることができるという固定観念がまだありますが、まもなくそうではないことに気づきました」と述べました。一部はブルーカラー事業を始め、数十万ドルの収入を上げた。 Fortune誌のNick Lichtenbergがインタビューしたもう一つのZ世代の電気技師は、自分が良い学生ではないので大学を抜いていました。
労働省のデータに対するジョーバーの分析によると、電気技師、配管工、およびHVAC技術者の需要は、2033年までにすべての職種で平均4％をはるかに上回ると予想されます。
確かにZ世代のブルーカラーの中心のいくつかはPriestleyが説明したのと同じAI不安によって導かれ、実現大学はもはや価値がないかもしれません。 Intuit Credit Karmaが2,000人以上のアメリカ大人を対象に行ったHarris Pollの調査によると、アメリカ人のほぼ80％が若い成人の貿易キャリアへの関心が高まったことがわかりました。
変化はどれだけ早く近づいていますか？
Priestleyを含む多くの経営陣は、変化が急速に近づいていると警告しました。そして、彼は「即時」AIの発売によって変化が加速していると述べた。数十年にわたって大規模なインフラ構築が必要だった産業革命とは異なり、AI時代には変化がはるかに早く迫ります。
彼は「AIが一箇所で弁護士になる方法を学ぶ瞬間、どこでも弁護士になることができる」と話した。デジタルネットワークがすでに存在しているからです。 2025年2月に発表されたブルッキングス研究所の研究によると、米国の労働者の30％以上が、生成AIによって業務の少なくとも50％が中断されることがわかるという。ブルッキングズが発表した2023年のコメントでは、AIはドラフトの作成、研究、発見、文書の生産効率を劇的に高め、法律慣行を「革命」させると述べたが、技術が弁護士の必要性を完全に排除すると主張していない。
一方、電気技師、レンガ工など生産職労働者は深刻な人力難で機会のブルーオーシャンを経験している。 Priestleyは、このような不均衡が政府支援学資金ローンによる「市場の歪み」によるものだと述べた。
「配管工、電気工、コンクリートボール、レンガ工でなければならなかった多くの若者が、職場を離れて蝶の交尾の習慣に関する修士号を取得したり、職業のない任意の学位を取得し、最終的に誰も要求しなかったこの学位を取得するために（60,000,000 80,000ドル）相当のお世話になりました」と彼は言いました。 「市場の歪みは、配管工や電気技師が多くないことを意味します」
