ローリー・アン・ゴールドマン氏は、エイボンとタッパーウェアを経営する前にCEOとしてスパンクスを世界的な大企業に育て上げ、現在はオーディエン・ヒアリングのCEOを務めている。本日の発表に先立ってフォーチュンとの独占インタビューで、ベテランのブランドビルダーは、現在150万人以上の顧客が使用している店頭（OTC）補聴器ブランドを拡大する計画について語った。
ゴールドマンにとって、難聴に苦しむ15億人の人々を活用する鍵となるのは、補聴器の健康上の利点を宣伝することで補聴器に対する偏見を取り除くことだ。 「私はこれを『グレート・ウン・ブツブツ』と呼んでいます」と彼女は言い、軽度の難聴でも認知症のリスクが倍増することを発見した画期的なジョンズ・ホプキンス大学の研究のような研究を指摘した。 「人々にこれらの製品を早期に知ってもらうことが非常に重要です。」
Audien は、ウォルグリーンやウォルマートなどの店舗で販売されている、最も安価で最も人気のある聴覚ソリューション プロバイダーの 1 つですが、ますます混雑しつつあります。米国食品医薬品局（FDA）は、何らかの難聴を抱える米国の成人3,000万人がこれらの機器を利用できるようにする重要性を指摘し、2022年10月にOTC補聴器の新しいカテゴリを確立する予定です。消費者は聴覚専門医の診察を受けずにこれらのデバイスを購入できるため、入手可能な製品の選択肢と品質がさらに豊富になっています。 Apple AirPods は、FDA 承認の OTC 補聴器としても使用できるようになりました。
では、どうやって競争するのでしょうか？創設者のイシャン・パテル、ディラン・ガーバー、ザック・ハバードが開発した独自のテクノロジー、検査、革新的な聴覚学者サポートプログラムにより、Audien は価格で競争しています。補聴器の価格はわずか 98 ドルです。ゴールドマンは、これらを着用することに対する汚名をなくしたいと考えている。
ゴールドマンは、祖父母の聴覚障害に触発された3人の起業家、イシャン・パテル、ディラン・ガーバー、ザック・ハバードに加わります。チームは協力して、独自のエンジニアリング、実際のテスト、業界初の熟練した聴覚学者サポート プログラムという画期的なアプローチを構築しました。ゴールドマンは、補聴器をつけていることが恥ずかしかったと告白した高校時代の友人に会ったことについて話します。 「彼女は医師であり、魅力的です。聴覚の健康について、そう考えるべきではありません」とゴールドマン氏は言う。
これを行うために、彼女は Spanx 創設者サラ・ブレイクリーとともにシェアウェア製品のマーケットプレイスを構築するために使用したハンドブックを活用しました。 「ガードルをまるで深くて暗い秘密であるかのように着用しないと言う人は、スパンクスにいたときと非常に多くの類似点があります」とゴールドマンは語った。 「しかし、私たちは人々をレッドカーペットに連れて行き、ドレスをたくし上げてスパンクスを披露させます。私たちはここでも素晴らしい仕事をすることができ、マーケティング、ポジティブなエネルギー、創造性を通じてそれらの障壁を打ち破ることができます。」
また、女性消費者を対象とした業界で働いた経験が、ジェンダーの観点からも機会を捉えるきっかけになっているのでしょうか？とんでもない。これは、若い共同創業者たちが、会社を次のレベルに引き上げるためには経験と広範なネットワークを持つ人材が必要であると認識した、Google におけるエリック・シュミットの瞬間に似ています。 「創業者は全員男性ですが、私が女性であることはバランスが取れているので気に入っています。」彼女は「もしかしたら、違うリーダーシップスタイルを導入するかもしれない」と言いました。
