おはよう。おはよう。何十年にもわたって CEO を取材してきた者として、私は特にこの環境において、優れたリーダーになるためには何が必要かについてよく考えています。それは意図ではなく、行動と実践に依存します。 LRN および HOW Institute for Society の創設者兼社長である Dov Seidman は、私が報告している間、リーダーの行動に関する指標を研究しています。私はビジネスにおける道徳的リーダーシップの現状に関する同研究所の2026年の調査を独占的に調べた。この研究では、2,500人以上のアメリカ人労働者を対象に、組織における道徳的リーダーシップの実践の有無を評価するよう求め、管理者と企業を5段階にランク付けし、これらをビジネスの成果と関連付けた。
調査結果の一部: 上位企業の従業員の 78% が顧客に満足していると感じているのに対し、下位企業の従業員は 14% でした。回答者の 83% が、自分の会社が新しいアイデアを奨励していると答えたのに対し、回答者の 83% は 4% でした。上司も重要です。最も二極化が進んでいない職場では、トップマネージャーに直属する人の3％がその職を離れたいと考えているのに対し、下位の上司に直属する人の18％が退職を希望している。そこで私はシードマンに、リーダーがトップティアに到達するために実際に何ができるかについてアドバイスを求めました。いくつかのアドバイス:
· 個人的な危険を冒してでも真実を語ってください。
· 何か問題が発生した場合は、修正してください。心からお詫び申し上げます。
· 組織の目標にどのように関連するかという観点から決定を説明します。
· 他の人が正しい決断を下すための知恵を身につけるのを助けます。
· チームを道徳的リーダーシップの旅に参加させます。
注目のリーダーシップ ニュース
アルファベットは設備投資を1,850億ドルに倍増する計画だが、投資家はそれほど熱心ではない。
水曜日の第4四半期決算会見で、アルファベットCEOのサンダー・ピチャイ氏と最高財務責任者アナト・アシュケナージ氏は、4兆ドル規模のハイテク巨人が2026年に設備投資に1,750億ドルから1,850億ドルを費やすだろうと述べた。これは2025年の914億ドルの2倍であり、2024年までの525億ドルよりも大幅に大きい。第4四半期だけで、アルファベットの設備投資額は279億ドル。投資家らは反発した。株価は終値で１．９６％下落し、夜間取引ではさらに０．３９％下落した。
Oura がサブスクリプションベースのモデルにこだわる理由
消費者はサブスクリプションベースのビジネスモデルにますますうんざりしているにもかかわらず、スマートリングメーカーは最近、月額料金を維持すると発表した。 「Oura のメンバーシップ モデルは、継続的なイノベーションを可能にする原動力であり、クラス最高を上回る継続率で、メンバーが毎月有意義な価値を見出し続けているという強力な証拠が見られます」と CEO の Tom Hale 氏は Fortune に語った。
OpenAIがIPO計画を中止する理由
ニューヨーク大学スターン・マーケティング教授でテクノロジーアナリストのスコット・ギャロウェイ氏は、ポッドキャストの最近のエピソードで、AI市場の競争が激化するにつれて、報道されている2026年のOpenAIのIPOは実現しない可能性があると示唆した。ギャロウェイ氏によると、サム・アルトマン最高経営責任者（CEO）がドナルド・トランプ大統領に「近い」ことも責任があるという。
メタはより大規模なデータセンターの建設を計画している
メタ社は、ルイジアナ州にある 2,250 エーカーのデータセンターの周囲にさらに 1,400 エーカーの土地を購入したとフォーチュンがプロジェクトを視察中に知った。データセンターはすでにマンハッタンのセントラルパークの2倍の広さとなっている。
市場
今朝のS&P500先物は横ばいでした。前場は０．５１％安で終了した。 ＳＴＯＸＸ欧州６００種は序盤の取引では横ばいとなった。英国のＦＴＳＥ１００指数は序盤の取引で０．１４％下落した。日本の日経225指数は0.88％下落した。中国のＣＳＩ３００指数は０．６％下落した。韓国のＫＯＳＰＩは３．８６％上昇した。インドのニフティ５０指数は０．５７％下落した。ビットコインは71.2万ドルまで下落した。
ウォータークーラー周り
BofAは、ニック・リヒテンバーグ氏がこのセクターの寿命を倍増させようとして投資家を叱責しているため、ハイテク株の自由下落は無意味だと主張している。
ケン・グリフィンはエレノア・プリングルのホワイトハウスへの「吸収」を終えたようだ。
レイ・ダリオは、世界はお金を兵器化する資本戦争の瀬戸際にあり、金は人々が身を守る最良の方法であると警告しています。サーシャ・ロゲルベルク
Pinterest は反対意見を厳しく取り締まり、従業員を AI の見直しに常に気を配り、社内の解雇ツールを使ってエンジニアを解雇しています。マルコ・キロス＝グティエレス著
CEO Dailyはジョーイ・エイブラムス氏、ジム・エドワーズ氏、リー・クリフォード氏が編集・編集を担当。
