
いくつかの有名企業が人員削減を発表したにもかかわらず、全体的な人員削減が依然として少ないことを示す兆候として、失業手当を申請する米国人の数が先週減少した。
労働省が水曜日に発表したところによると、11月22日までの週の米国の失業給付申請件数は21万6000件で、前週から6000件減少した。データプロバイダーのファクトセットが実施した調査によると、この数字はエコノミストの予想23万人を下回っている。
失業手当の申請は一時解雇の代理とみなされ、むしろ労働市場の健全性を示すリアルタイムの指標となります。 UPS や Amazon などの大企業が最近発表した人員削減は通常、完全に実施されるまでに数週間から数か月かかり、保険金請求データにはまだ反映されていない可能性があります。
週ごとの変動をある程度緩和する4週間平均申請件数は1000件減の22万3750件となった。
現在の米国の雇用市場は、失業率が歴史的に低い水準にあるにもかかわらず、失業者が新たな仕事を見つけるのに苦労しており、「低雇用、低雇用」の状態に陥っているようだ。
政府によると、11月15日までの週に失業手当を申請した米国人の総数は7000人増の196万人となった。この増加は、失業者が新しい仕事を見つけるのに時間がかかっていることを示している。
政府は先週、雇用主が11万9,000人の新規雇用を追加した9月の雇用が若干増加したと発表した。しかし報告書はまた、雇用主が8月に職を失ったことも明らかにした。そして失業率は4.4%に上昇し、4年ぶりの高水準となった。なぜなら、より多くのアメリカ人が仕事を求めて外に出るようになっていますが、誰もがすぐに仕事を見つけられるわけではないからです。
火曜日、政府は、小売売上高が3カ月間堅調な伸びを示した後、9月に減速したと発表した。消費者信頼感は過去5年間で2番目に低い水準に低下し、卸売インフレは若干緩和した。
データは経済とインフレの両方が減速していることを示しており、金融市場では米連邦準備理事会(FRB)が12月9─10日の次回会合で利下げに踏み切るとの期待が高まっている。


