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Tuesday, February 10, 2026
ホーム仕事大卒の 3 人に 1 人が、自分の学位には経済的に価値がなかったことを認めています。現在、彼らは多額の借金を抱えており、退職後の貯蓄もできません。運

大卒の 3 人に 1 人が、自分の学位には経済的に価値がなかったことを認めています。現在、彼らは多額の借金を抱えており、退職後の貯蓄もできません。運

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「非常に傷ついたブランドを受け継いだ」:レッドロブスターCEO、シーフードチェーンの存続のためにはさらに多くの店舗とメニュー項目を廃止する可能性があると語る |運

レッド・ロブスターのミレニアル世代のCEOは、これまで浅瀬で苦境に立たされていたシーフード・チェーンの将来を計画している。ダモラ・アダモレクンさん(37)は、レストランの店舗面積を減らし、メニューを減らすことが会社の成功の鍵になると語った。 これは、このシーフードチェーンが何年にもわたる課題に直面し、収益性を改善するために破産申請と数十のレストランの閉鎖を余儀なくされた後のことである。しかし、アジアのフュージョンチェーンであるPF Changの立て直しに貢献したアダモレクン氏は、挑戦を恐れていない。 「これはレストラン業界の歴史の中で最大のカムバックになる可能性があると思います」と彼は、2025年後半のCEO Playbookビデオキャストインタビューでフォーチュン誌のルース・ウモーに語った。 「これを率いることは一生に一度の機会となるだろう。」 アダモレクンが思い描く変身を実現するには、脂肪をトリミングする必要がある。同最高経営責任者(CEO)は火曜日に掲載されたウォール・ストリート・ジャーナルのインタビューで、同社は収益を守るためにコストを削減するために不動産の設置面積とリース契約を見直していると語った。 アダモレクン氏は「明るい兆しはたくさんあるが、私たちは非常に傷ついたブランドを受け継いでおり、すべてを修復するためにはまだやるべきことが残っている」と語った。同氏が言及したポジティブな側面は、レッド・ロブスターのトラフィックが10月に6.5%増加したこと、そしてアダモレクン氏はWSJに対し、売上高は昨年比で10%増加したと語った。 レッド・ロブスターの取り組みは、オリーブ・ガーデン、チリズ、アップルビーズなどのブランドがメニューを削減し、業務を合理化するなど、アメリカンカジュアルダイニング全体の幅広いトレンドを反映している。業界アナリストは、スペースを小さくし、メニューをシンプルにすることで、経営者はより高い人件費と魚介類のコストを管理しながら、価値を重視する若年層の顧客にアピールできると述べている。 ホスピタリティ業界のコンサルティングおよびテクノロジー会社である Barmetrix によると、「2025 年に最も成功しているレストランは、トレンドを追いかけることはなくなるでしょう。」...

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ほとんどの人は、卒業後に高収入の事務職に就くための黄金の切符となることを期待して学位を取得します。特に、資格を取得するために多くの時間と数千ドル(私の場合はポンド)を投資したことを考えると。しかし、過去の大学卒業生は、明るい目をしたZ世代に残酷な現実確認を提供しました。それだけの価値はありませんでした。少なくとも財務的な観点からは。

すべての世代の卒業生のなんと 30% が、学位を取得したからといって経済的に裕福になったわけではないと認めています。実際、ネクスフォード大学の報告書は、多くの人々が実際にはより悪い状況にあることを強調しています。

大多数の卒業生は 25,000 ドルから 49,999 ドルの学生ローンを抱えていますが、4 人に 1 人は 50,000 ドル以上の借金を抱えており、卒業帽を放り投げてから何年も経った今でもその借金を返済し続けています。

卒業生の3分の1は多額の借金を抱えており、初めての住宅のための貯蓄や、さらには退職後の貯蓄が平均10年間遅れている。

約14%は、学位が人生やキャリアの成功への足がかりとなるのではなく、学生の負担が大きいため、実家を出て家庭を築くのを延期しなければならなかったと認めた。

卒業生は給料で借金を返済する価値があると考えた。

卒業生の大多数は、ある程度の借金があることを承知で大学に入学します。しかし、それは通常、学位を取得するだけで高賃金でより安定した仕事につながるという約束とともに無視されます。

当時調査対象となった卒業生は、卒業後に約5万2000ドルの初級レベルの職に就くと予想していたが、現実は厳しかった。ほとんどは約 35,000 ドルから始まりました。

法律を学んだ人々は、希望する給与と卒業後に実際に提示される給与との間に3万ドルの低下が見られました。教育を学んだ人々は、想像していたよりも約25,000ドル安い給料で仕事に就いた。文系や人文科学の学生は大学を出てすぐに5万ドルの仕事に就けると思っていたが、実際には3万ドルでエントリーレベルのポジションが提供された。

多くの人にとって、失望はそれだけでは終わりませんでした。卒業生のほぼ半数は、希望する分野で優れた能力を発揮するために、卒業後に追加の教育やその他の専門資格を取得するために、より多くのお金を稼ぐ必要がありました。

さらに悪いことに、今日の雇用市場において大学の学位が最も重要であると答えたのはわずか 8% です。振り返ってみると、現在の経済ではネットワーキングとその役割に適した実証可能なスキルの方が大きな存在感を持っているとほとんどの人が信じています。

学位は約束通りに卒業生に報われていない。

大学の授業料は年間平均 36,436 ドルかかるため、次世代の労働者はすでに資格から得られる投資収益率に疑問を抱いています。高等教育ではなく職業プログラムや専門学校に入学するZ世代の数は過去最高となっている。

雇用主は現在、学位は「無関係」であり、資格よりも人格を重視して採用を行っているだけでなく、新卒者が就ける初級レベルの役割の数も大幅に減少している。

英国だけでも、昨年は17,000人弱の大学院生の役割に対して120万件以上の応募があった。一方、アメリカ人は現在仕事を見つける確率が史上最低であると報告している。

AI のおかげで、初期の仕事の多くが自動化されています。この技術の開発に貢献した科学者の一人であるジョシュア・ベンジオ教授は、すべての会社員の寿命が限られているとさえ警告しました。

現在、失業中の若い卒業生に対する専門家のアドバイスは、勉強してきた科目に背を向け、代わりに学位を取得せずに借金なしで卒業できた可能性のある小売業や接客業の仕事に応募することだ。

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