サティシュ・トーマス。 (マイクロソフトの写真)
Microsoft に 20 年間勤務し、レドモンドのテクノロジー巨人で 20 年間を過ごしたベテラン、Satish Thomas 氏が、Google に新しい職に就きました。
「私はテクノロジーの歴史の中で最も重要な瞬間の一つであるAI時代の中心に加わることになります」とトーマス氏はLinkedInに書いた。同氏はグーグルでどのような役割を担っているのかについては明らかにしなかった。
トーマスは、マイクロソフトが「想像もしなかった方法で私を形作った」と語った。彼はインターンとして同社で 20 年間のキャリアをスタートさせました。 「一緒に仕事をする機会に恵まれた素晴らしい人々とチームに深く感謝しています」と彼は語った。 「去るのは簡単ではありませんが、非常に特別でユニークな機会もあるので、行かなければなりません。」
Thomas は過去 6 年間、Microsoft のコーポレート バイス プレジデントを務め、Microsoft Cloud for Industry の戦略、製品管理、エンジニアリングの実行を主導してきました。以前は、Microsoft Dynamics 365 と Microsoft AppSource でリーダーの役割を務めていました。
ラージ・ラジャゴパラン。 (マイクロソフトの写真)
— Raji Rajagopalan は、GitHub エンジニアリング担当副社長として Microsoft で新しい役割を果たしました。
ラジャゴパラン氏は、テクノロジー大手企業で 20 年以上働いた経験を持つソフトウェア エンジニアとして同社に入社しました。彼女は新しい役割のために Microsoft Foundry チームを離れる予定です。
「AI主導開発の新時代に移行する中、私の目標は、GitHubがイノベーションが起こり、人間のエージェントのワークフローが繁栄する、開発者にとって愛される場所であり続けるよう支援することです」とラジャゴパラン氏はLinkedInで述べた。
ケイティ・バルダロ。 （アバンテ写真）
— Katie Bardaro は、企業の人事管理作業量の削減と福利厚生プログラム全体のコスト削減を支援するソフトウェアを構築するシアトルのスタートアップ企業、Avante のカスタマー エクスペリエンス担当上級副社長です。また、従業員に福利厚生に関するガイダンスを提供するように設計された AI アシスタントも提供します。
「私がここに惹かれたのは、データ、AI、総報酬の交差点で働き、企業と従業員が従業員エクスペリエンスの中で最も複雑で影響力のある部分の 1 つである福利厚生をナビゲートできるよう支援する機会です」と Bardaro 氏は LinkedIn で述べました。
Bardaro 氏は以前、職場の賃金平等の問題を分析し、そのギャップを埋めるための戦略を提供する会社 Syndio の最高顧客責任者を務めていました。それ以前は、Payscale で 10 年以上働いていました。
AI と職場に焦点を当てた秘密の新興スタートアップの創設者 (左から): Robert Masson、Tore Hanssen、Vivek Sharma、Calvin Grunewald。 (リンクトインの写真)
— ヴィヴェク・シャルマ氏は、「人々の働き方を根本的に変えるAIの可能性」に焦点を当てた極秘の新たな事業のためにStripeを去りました。
MicrosoftやMetaで幹部の職を歴任したSharma氏は、LinkedInへの投稿の中でこの秘密のスタートアップについて詳細を明らかにしなかったが、協力者の名前を挙げた。
トーレ・ハンセン氏は、昨年9月にOpenAIに買収されたワシントン州ベルビューを拠点とするスタートアップ企業、Statsigの創業エンジニアである。以前はメタで働いていました。 Meta のシアトル オフィスのシニア データ サイエンティストである Robert Masson 氏は、昨年初めに Atlassian に移籍するまで、同社で 11 年近く働いていました。 Calvin Grunewald 氏は、シアトルで 9 年間 Facebook エンジニアリング ディレクターを務めています。彼はつい最近までStripeに在籍していました。
「さらなる詳細は間もなく発表される予定です」とシャルマ氏はこのスタートアップについて語った。 「しかし、アーリーアダプターになりたい場合、または単にチャットしたい場合は、連絡してください。」
ジェフ・カー。 （校長）
— Jeff Carr は現在、行動に基づいた学習と能力開発を統合した職場トレーニング コンテンツを構築する新興企業 Atana の CEO です。カー氏は8月にベルビュー社に社長として入社した。同氏はアタナの共同創設者で元最高経営責任者（CEO）のジョン・ハンセン氏の後任として会長となる。
このニュースを発表したハンセン氏は、カー氏が「アタナのビジョンをすぐに理解し、非常に短期間で新たな機会と新たな戦略的関係を提供することに尽力してくれた」と述べた。
カー氏はこれまでに、人材育成会社 Inkling や HR 会社 PeopleFluent のリーダーなど、さまざまな CEO 職を歴任してきました。
Atana は 1993 年に最初にリリースされました。スタートアップのベテランであり、ワシントン大学で長年講師を務めたハンセン氏は 2016 年に同社を買収し、新しい学習コンテンツの拡大を監督しました。
ラリー・ハーブ。 (リンクトインの写真)
— マイクロソフトのゲーム リーダーを長年務めたラリー・ハーブ氏は、入社 18 か月後に Unity から解雇されたと LinkedIn で共有しました。
長らく「ネルソン少佐」の名で知られていたHyrb氏は、20年以上企業コミュニケーションに携わり、ゲームやその他の製品の発売を促進した後、2023年にマイクロソフトを退社した。彼は、同社の初期のポッドキャストの 1 つであるメジャー ネルソン ラジオのホストであり、後に Xbox ポッドキャストになりました。
サンフランシスコに本拠を置くゲーム会社 Unity で、Hyrb はコミュニティおよび権利擁護チームと協力して、クリエイター、開発者、ゲーマーのつながりを支援しました。
ジェイ・バート。 (リンクトインの写真)
— 連続技術起業家であるジェイ・バートットは現在、2024 年に設立されたシアトルに本拠を置くベンチャーキャピタル会社 TheFounderVC で技術アドバイザーおよび最高技術専門家を務めています。
Bartot は、ソフトウェア スタートアップ AirSignal の共同創設者兼 CTO であり、カリフォルニア大学の助教授であり、Creative Destruction Lab のスタートアップ メンターでもあります。
「TheFounderVC チームと協力して、優れた初期段階の創業者が次の優れた垂直型 AI 企業と製品を構築できるよう支援することを楽しみにしています」と Bartot 氏は LinkedIn で述べました。
— 物流およびサプライチェーン ソフトウェアを構築する新興企業である Auger は、サプライ チェーン イノベーションの責任者として Tucker Reimer を任命しました。 Reimer 氏は、ジョンソンビル ソーセージ カンパニーからベルビューのスタートアップに加わり、そこでグローバル プランニングおよび分析担当副社長を務めました。
元アマゾン・ワールドワイド・コンシューマーCEO兼フレックスポートCEOのデイブ・クラーク氏は、シリーズAで1億ドルの資金を得て2024年にオージェを立ち上げた。
— Lucas Dickey は、起業家のビジネス統合を支援するツールである Stripe Atlas に重点を置いた製品ビルダーとして Stripe に入社しました。
ディッキー氏は、LinkedIn で自分の会社を立ち上げるために Atlas を 4 回利用したことがあり、これが「管理層を容易にし、新しい企業が初日から好調にスタートできるようにする」という Stripe の目標に合致していると述べた。
彼のスタートアップには、ポッドキャスト プラットフォームである Deepcast や、買収された装飾に特化した企業である Fernish が含まれます。
