失業手当を申請するアメリカ人の数は先週減少し、過去数年間にわたって歴史的に健康な範囲内にとどまった。
2月7日に終わる1週間、失業支援申請者は全州より5,000人減少した227,000人を記録したと労働部が木曜日発表しました。これは基本的に、データ会社FactSetが調査したアナリストが予測した226,000の新しいアプリケーションと一致します。
失業手当の申請は米国の解雇を代表するものとみなされ、雇用市場の健全性を示すリアルタイム指標に近い。
水曜日、政府は米国の雇用主が1月に驚くべきことに13万の雇用を追加し、失業率が4.4％から依然として低い4.3％に落ちたと報告しました。しかし、政府の改正により、2024～2025年の米国給与が数十万削減されました。これにより、昨年創出された雇用数は181,000件に減少しました。
週間の解雇は過去数年間で主に200,000から250,000人の間で歴史的に低い範囲にとどまっていますが、近年ではUPS、Amazon、Dow、Washington Postを含む多くの有名企業が人員削減を発表しました。
昨年増えた解雇の発表と政府自体の不振な労働市場報告により、アメリカ人は経済に対してますます悲観的な立場を持つようになりました。
労働省はまた、最近の12月の雇用空席が5年以上で最低水準に落ちたと報告しています。
過去1年間のデータは、ドナルド・トランプ大統領の関税により提起された不確実性とファンデミックによるインフレ急増を抑制するために、連준が2022年と2023年に操作した高金利の効果が持続し、雇用が確実に鈍化して萎縮した労働市場を広範囲にしています。
経済学者は、予想よりも強い1月の雇用増加が1回限りであるのか、それとも労働市場の回復の最初のシグナルであるのかについて紛争を経験しており、その結果、連邦政府が基準金利の追加引き下げをさらに遅らせることができます。
一部の連邦関係者は、昨年の雇用不振が、借入費用が成長を押し下げ、企業の拡大を阻害していることを示していると具体的に主張している。採用が継続的に増加すると、これらの理論が弱まる可能性があります。
連邦関係者は、12月の先物価格に基づいて今年もう一度基準金利を引き下げると予想し、ウォールストリート投資家は2回引き下げることを予想すると明らかにした。
木曜日、労働部が発表した失業手当報告書によると、週間変動性を一部相殺する失業手当請求件数4週移動平均が7,000件増加した219,500件を記録しました。
１月３１日に終わる先週に失業手当を申請した米国人の総数は２１，０００人増加した１８６万人を記録したと政府が明らかにした。
