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Tuesday, February 17, 2026
ホーム仕事米国の新しい法案は、クレジットカードのロイヤリティプログラムを覆すことができます。 Points Guyの創設者は計算を非アメリカ的と呼びます。 |幸運

米国の新しい法案は、クレジットカードのロイヤリティプログラムを覆すことができます。 Points Guyの創設者は計算を非アメリカ的と呼びます。 |幸運

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今日2月17日の株式市場:長い大統領の日の週末以降、株式は下落

このライブブログは、市場の最新のアップデートで一日中定期的に更新されます。最新のStock Market Todayスレッドを見つけるには、ここをクリックしてください。楽しい火曜日。これは2026年2月17日TheStreetの今日の株式市場です。ここで毎日のライブブログで市場の最新の更新を見ることができます。更新:午前9時30分 – 9時45分(ET)オープンベルオープンベルが鳴ると、米国市場は今週オープンします。出発線から離れたのはDow(+0.22%)にとって良いニュースですが、継続的な技術的弱点に直面しているNasdaq(-0.47%)とRussell 2000(-0.46%)にはそれほど大きなニュースではありません。 その結果、今日S&P 500(-0.20%)も小幅下落傾向を見せています。 S&P...

シアトルスタートアップCertivoがAIでサプライチェーンコンプライアンスを自動化するために400万ドルを調達

Certivo CEOクナルチョプラ。 (証明書写真) シアトルスタートアップCertivoは、サプライチェーンコンプライアンスの自動化を目指すAIベースのプラットフォームを拡張するために、シード資金で400万ドルを集めました。 ボストンに本社を置く建設技術投資を専門とするSuffolk Technologiesが今回のラウンドを主導しました。シアトルに本社を置くPioneer Square Labsも投資しました。現在までの総資金は600万ドルです。 2024年にPSLで噴射したCertivoは、今回の資金調達が「AIベースのコンプライアンス自動化」という新しいカテゴリの出現を意味すると言います。スタートアップは、手動コンプライアンスプロセスを24時間稼働するインテリジェントシステムに置き換えようとします。 このプラットフォームは、CORAというAIエージェントが提供するコンプライアンス記録システムに焦点を当てています。システムは、ベンダー文書を自動的に収集および検証し、管轄区域の規制変更を追跡し、コンプライアンス要件を製品ポートフォリオにマッピングし、既存のソフトウェアアプリと統合してリアルタイムコンプライアンス記録を維持します。 17人で構成されたこのスタートアップは、「建築世界」のメーカーと企業を対象に、PFAS、サステナビリティ要件、サプライチェーンの透明性に関する進化する規制を探索するのに役立ちます。 当社は、顧客または収益に対する指標の提供を拒否した。 PSLとFortiveのパートナーシップを通じて生まれたCertivoは、元KaspienのCEOであり、長いシアトルの技術リーダーであるKunal Chopraが率いる。最近はBeckett CollectiblesのCEOでした。...

ブーマー世代とX世代上司が引退し、在宅勤務が再び活発になると新たな研究結果が予測されます。幸運

在宅勤務のファンデミック時代が恋しいですか? 10~20年ほど経つと、再び標準になります。なぜなら、今はベビーブーム世代とX世代の上司が復帰戦争で勝利しているかもしれませんが、新しいデータによるとそれが短期的な勝利にすぎないことを示唆しているからです。 実際、全米経済研究局(National Bureau of Economic Research)は、ミレニアル世代やZ世代の上司が以前の世代の上司よりも従業員が遠隔で働くことを可能にする可能性がはるかに高く、彼らが座って柔軟性への愛着を持つようになるのは時間問題であることを発見しました。 研究者は、2025年の20~64歳の米国労働者8,000人を対象とした月別アンケートを追跡した結果、柔軟な勤務に関連して2つの事実が一貫して事実であるという結論を下しました。若い会社の従業員と若いCEO以下の従業員は、自宅で働くためにはるかに多くの時間を費やしています。 第一に、従業員は若い会社でより頻繁に在宅勤務をします。第二に、若いCEOのある会社では、従業員が在宅勤務をすることが多くあります。 実際、CEOが若くなるほどオフィスで職員に勤務を要求する日数が減り、20代社長の下で働くCEOが在宅勤務を最も多くすることが分かった。 国立経済研究局 これがアマゾンとJPMorganが現在正規職事務所の復帰を義務化しているにもかかわらず、研究者たちが在宅勤務が再び復活する準備ができていると結論を下した理由です。年長の指導者が引退するにつれて、週に5日間座っている浪費者の時代も彼らと一緒に消える可能性が高くなります。 つまり、将来の出退勤は、HRが話すよりも、コーナーオフィスにいる人の出生年に大きく依存する可能性があります。 そして待つことを望まない労働者のためにこの研究は簡単な方法を提供します。ホームオフィス環境を維持する可能性を最大化するには、若い上司がいる若い会社をターゲットにしてください。 Z世代の上司は、柔軟性を最優先と考えながらデジタルを優先します。 若い上司たちがファンデミックの遠隔勤務ブームの中で成年となり、事務所の仕切りを古い遺物として見るだけではありません。それらの多くは、Slack、Zoom、AIツールに基づいてビジネスを構築しているため、柔軟性とスキルは特典として提供されるのではなく、会社の運用方法に適用されます。 研究者たちは、若いCEOと柔軟性とデジタルの優先企業との間に明確な相関関係があることを発見しました。 そしてこれは、将来を考えるCEOがすでに警告しているものとも一致します。言い換えれば、既存の業務方法に固執するリーダーは、AIの受け入れについて真剣に考えていません。 IWG(International Workplace...

ビットコインルートとは何ですか? Michael Saylor Unfazed、新たな蓄積を狙う

ストラテジーは価格が揺れても速度を遅くせずに12週連続ビットコインダミーを静かに追加してきました。ソーシャルフィードに関するMichael Saylorのチャートは、会社が今後の99番目のBTC取引と呼んだことを記録しながら再び注目を集めました。 関連読書 最近の購入金額は9,000万ドルが少し以上の価格で1,142 BTCであり、帳簿に記録された総金額は714,644 BTCに達しました。これは現在、市場為替レートでわずか490億ドルの価値で評価されています。 戦略は引き続き購入します レポートによると、会社のパターンは簡単です。弱点で購入することです。会社の購入は市場で着実な人気を集めました。他の人が現金を一時停止または調達している間、会社は平均費用76,000ドル未満のコインを追加しました。 批評家は、市場が下落したときに倍増する危険があると指摘しています。支持者は、低価格で蓄積すると長期的な利益を得るためのマージンが広がると主張しています。 99> 98 pic.twitter.com/BsTEvhbc9v 市場信号 より広い暗号通貨財務部門の信号は、おおよその図を描きます。 Standard Chartered銀行は、2025年9月までに、複数の大規模な財務会社が1未満のmNAVで取引していると警告しました。これは、その会社の株価が保有資産の価値よりも低く設定されているという兆候です。 mNAVが1より大きい会社は、より多くの暗号通貨を購入するために資本を調達し、株式を発行する方が簡単である傾向があるため、この測定法が重要です。この部門は、10月のフラッシュ崩壊以前にもすでに緊張していました。 24時間チャートで$68,146で取引されるBTCUSD: TradingView その後、崩壊により大きな損失が生じた。ストラテジーは第4四半期に124億ドルの赤字を記録したと報告したが、これにより当時の株価は約15%下落したが、株価はある程度回復して最近133.80ドルに終わった。 ビットコイン価格行動 週半ばに、ビットコインは前のスライドから約68,000ドルで取引され、短期的な静けさを感じました。 市場の雰囲気は見出しによって押されて引っ張られました。中東の地政学的懸念により、BTCはしばらく78,000ドルを下回り、多くの投資家が危険な賭けから退いた。 アルトコインはより大きな打撃を受け、最大のコインは相対的な強みを示した。トレーダーは、これらの動きは、見出しのリスクと新しいバイヤーの一時停止が混在していると述べました。 関連読書 購入の意味 連続枚数は明確なメッセージを伝えます。戦略はボラティリティを通じた保有を信じている。そのような立場は過去のサイクルで報酬を受けましたが、費用がないわけではありません。 第4四半期の損失と会社の株式の打撃は、集中されたばく露がどれだけ苦痛を増幅できるかを示しています。貸借対照表は、セクター全体でテストされました。一部の企業では、市場の価格判断が厳しかった。 Bitboの主な画像、TradingViewのチャート
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おはようございます。アメリカ人はロイヤリティポイントが大好きです。それらの約4分の3は報酬を受け取ることができるクレジットカードを使用します。そして、これらのポイントの発行による収入は、Fortune 500大企業、特に航空会社、ホテル、商人にとって非常に重要です。 Delta Air Linesだけを見ても、昨年のロイヤリティ収益は6%増加し、Amexの共同ブランド収益は11%増加した82億ドルを記録しました。

米国企業は今年の顧客に約260億ドルのポイントを発行または返済すると予想される。これには、評価を下げるか返済するのが難しい特典にもかかわらず、人々を忠誠プログラムに結び付ける現金化されていない数千億ドルのポイントは含まれません。これらのプログラムは、収益化とともに、企業が最も価値のある顧客を認識して参加できるデータを生成します。それはすぐに変わるかもしれません。

ポイントと消費者のポイント獲得能力を削減できる様々な法案に備えてください。国会議員は、発行機関が各カードに2つの非系列ネットワークを配置することを強制し、販売者が販売時点でより安価なネットワークを選択できるようにするクレジットカード競争法を再導入しました。そして先週、連邦裁判官は、税金とチップのスワイプ手数料を禁止するイリノイ州法人交換手数料禁止法(Interchange Fee Prohibition Act)を支持しました。これにより、カード手数料が高くなり、報酬が減る可能性があります。他の州でもいわゆる交換手数料を目指しています。

売り手と顧客の手数料を下げる意図がありますが、これらの推進は私のような消費者が実際に高く評価する通貨の形を脅かします。これは、ポイントに依存する航空会社や他の企業のビジネスモデルにも影響します。最前線の視点を知るために、The Points Guyの創設者であるBrian Kellyに会いました。人々がポイントを探索するのに役立つ旅行やライフスタイルプラットフォームを構築するとともに、Kellyは忠誠心の経済改善のための強力な支持者です。

ケリーは先週、「報酬とクレジットカードスペースを中心に実存的な危機が起きています」と述べた。 「私は、これらの法律の影響を認識する人が十分ではないと思います。」

彼の言葉が正しい。小売業者が取引に使用するネットワークを選択できる場合は、当然クレジットカードで一般的に請求する2〜3.5%未満の手数料を受けるネットワークを選択します。消費者にとって、これはポイントが少なく、詐欺防止やその手数料の維持に役立つその他の利点が減る可能性があることを意味します。イリノイ州の税金とチップ手数料の禁止は、別の摩擦を重み付けします。

主なリーダーシップニュース

Epsteinファイルに対する企業の責任

最新のEpsteinファイルには多くのビジネスリーダーが名前を挙げており、一部はその後の職場やリーダーシップの役職を失いました。しかし、関与した人の数、エプスタインとのさまざまな関連性、その他の複雑な要因によって、他の人の影響が遅くなりました。

IBMは新入社員の採用を3倍に減らしました。

IBM CHRO Nickle LaMoreauxは、先週、同社は特にAIによって置き換えられると予想される職務について「初心者の採用を3倍に増やしている」と述べた。同社は、新規採用者に割り当てられた職務でAIの流暢性を説明したが、「この環境で新入社員採用を倍増」した雇用主が将来に最も成功すると主張します。

IPO後にForgentでチェックイン

Forgent Power Solutionsは、配電機器会社が4社の既存企業間の合併に統合されてから1年も経っていない今月初めに上場されました。 AIプロジェクトがエネルギーを要求するにつれて会社の機器の必要性が急増するにつれて、CEO Gary NiederpruemはFortuneとのインタビューで、会社が「配電分野でセクシーさを取り戻している」と冗談を言いました。

市場

今朝S&P 500ギフトは0.15%下落しました。金曜日の最後のセッションは0.05%の上昇で締め切りました。 STOXX Europe 600は前半取引で0.24%上昇しました。イギリスのFTSE 100指数は章序盤0.45%上昇しました。日本日経225指数は0.42%下落した。中国市場は韓国市場と同じように新年を迎え、閉鎖します。インドのNIFTY 50指数は0.14%上昇しました。ビットコインは68,000ドルでした。

水冷クーラー周辺

LoweのCEOは、Targetで働いて1時間あたり4.35ドルを稼いだ。彼の企業地位の上昇の秘訣は、シドニー・レイクで「誰も望まない」仕事にボランティアをしたことでした。

Cisco CEOは、技術分野で大きな成功を収めたすべての人がPreston Foreの3つの特性を共有すると述べています。

100年後のCaterpillarが建設機器メーカーでAI市場の愛を受ける企業となった方法(Sheryl Estrada)

Brian Moynihanは、1960年代の理論を指摘しながら、Eleanor Pringleがコンピュータがすべての管理の役割を果たすことを指摘しているため、AI雇用の虐殺についてあまり心配していません。

米国は文字通り負債が増え、超強大国の地位を失う余裕はありません。したがって、私たちは、ヨーロッパとの「愛がない」結婚生活に閉じ込められているとアナリスト、Jason Maは言います。

CEO DailyはJoey Abrams、Claire Zillman、Lee Cliffordによって編集、編集されました。

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