米国経済のほぼ5分の1を占め、必要な松葉杖を提供しているにもかかわらず、最新の医療雇用データは、労働市場がどれほど不安定かを強調します。
労働統計局（Bureau of Labor Statistics）の金曜日の雇用報告書によると、2月に医療業界で28,000以上の雇用が消え、1ヶ月間に消えた92,000の雇用全体の約3分の1に相当します。下落とは、4年ぶりに該当部門が初めて下落したことを意味します。
このセクターは、関税、AI、その他の経済的不確実性など、他のほとんどの産業で雇用契約期間が増加する要因から長い間保護されていると考えられています。昨年、ほぼすべての成長は医療と社会福祉部門から生まれました。 2025年の米国経済は116,000の雇用しか増加し、医療業界でのみ693,000の雇用が追加されました。これは、産業がなければ、米国経済全体が約577,000の雇用を失ったことを意味します。
採用プラットフォームインディード（Indeed）の採用研究所（Hiring Lab）経済研究理事であるローラウリッチ（Laura Ullrich）は、フォーチュンとのインタビューで「明らかに医療サービスと社会支援が労働市場を支えてきた」と述べた。
しかし、経済学者はまだ警告を発していません。下落は今年初めのような即時の懸念の原因ではなく、業界は数十年で最大の看護ストライキに直面しました。しかし、このねじれは、労働市場がどれほど脆弱であるかを明らかにしました。この部門が未来に苦しんでいる場合。
Ullrichは、「私たちは過去7、8ヶ月間、労働市場が雇用増加のために医療サービス（医療サービスと社会支援）に大きく依存しており、そこには少しのリスクがあるという事実についてたくさん話してきました」とUllrichは言いました。
「雇用の成長が実際に不均衡な経済市場または労働市場を持っていて、1つの部門またはいくつかの部門でしか発生しない場合、その部門が強みを維持しないと雇用の損失を受ける危険があります。」と彼女は付け加えました。 「そしてそれは私たちが金曜日に見たものです」
銀色の人口の銀色の裏地
労働市場が冷却する中で、ヘルスケア分野の継続的な成長は、主にベビーブーム世代の人口高齢化による結果です。ベビーブーム世代の中で最高齢者は80歳で最年少引退年齢を控えています。メディケアおよびメディケードサービスセンター（Centers for Medicare＆Medicaid Services）のデータによると、高齢者のための個人医療支出は2020年に1兆2000億ドルに急増しました。さらに、この老年層はZ世代やミレニアル世代に比べて不均衡な富を保有しており、驚くべきことに必須のヘルスケアだけでなく、生活の質を高めるための選択的手続きやウェルネス経験にも支出することを選択しています。
医療分野の職業は、AIによる代替に抵抗できるという利点もあります。 AIが労働市場に与える影響に関するアントロピックの最新の研究によると、医療従事者はAIが作業の58％を処理できるようにすることができ、現在観察されている作業範囲はわずか5％です。医療支援の場合、作業の38％がAIで処理される可能性があり、現在は4％です。これは、AIが扱うことができるオフィスおよび管理業務の94％と比較され、42％はすでに技術で処理されていることが観察されています。
Ullrichは「彼らは明らかにAIを使用しており、技術が向上するにつれてこれらの使用は続くでしょう」と述べた。 「しかし、医療界の雇用の大半は身体的相互作用が多く必要な分野に属するため、これらの職業がAIによって妨げられる可能性が少ない」
人口老齢化による医療需要の増加は成長を続けていることを意味しますが、National Center for HealthWorkforce Analysisによると、看護師の不足は2028年までに8％に達すると予想され、この成長率を脅かしています。多くの医療サービスの役割に必要なライセンス要件により、個人が業界の機会に支援することが困難になりました。さらに、医療機関以外の医療業務への採用機会が減ると、業界の雇用成長も鈍化する可能性があります。
Ullrichは、「需要は増え続けていますが、労働供給は制限されると予想しています」と述べた。
