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フォーチュン500企業に戦略とテクノロジー導入についてアドバイスを提供する業界トップの幹部のプレゼンテーションによると、雇用主は生産性向上のために人工知能（AI）ツールに数百万ドルを投資しているが、従業員は依然としてテクノロジーの可能性のごく一部しか活用していないという。 Open Machine の CEO、Allie K. Miller 氏は、先週サンフランシスコで開催された Fortune Brainstorm AI カンファレンスで講演しました。 IBM やアマゾン ウェブ サービス (AWS) などの企業での数十年の経験を踏まえ、彼女は、AI には実際には 4 つのインタラクション モードがあり、それらはますます有用になっていると主張しました。IBM で最初のマルチモーダル AI チームの立ち上げに貢献したミラー氏は、AI...

ソラナ (SOL) は、チェーンごとの世界的な関心が前年に比べて大幅に低下したにもかかわらず、2025 年に最も人気のあるブロックチェーン エコシステムとして浮上し、2 年連続でその栄冠を維持しました。 関連書籍 ソラナが人気王冠を獲得 月曜日、仮想通貨データアグリゲーターのCoinGeckoは、2025年の人気ランキングで主要なブロックチェーンエコシステムにSolanaを指名した。この調査では、2025年1月1日から12月14日までのCoinGeckoのボットフリーのグローバルWebトラフィックに基づいて、ブロックチェーンエコシステムへの関心を調査した。これには、トラフィックシェアが0%以外でアクティブにリストされているコインとエコシステムのみが含まれる。 その結果、合計 62 のブロックチェーン エコシステムが調査に含まれました。調査された 62 のブロックチェーン エコシステムのうち、最も人気のある 20 のエコシステムが、チェーン固有の物語に対する世界的な関心の 95.60% を占めました。 レポートによると、Solana エコシステムは 2 年連続で最も人気のあるブロックチェーン エコシステムとしての称号を維持し、今年のチェーン固有の物語に対する世界の注目の 26.79% を占めました。 Baseエコシステムは2位にランクされ、建設的な発展とパートナーシップによって今年のチェーン特有の物語に対する世界の投資家の関心の13.94%を占めました。ただし、マインドシェアは2024年の16.81%と比較して2.9%減少しました。 2025 年に最も人気のあるブロックチェーン エコシステム。出典:...

Hashdex は 2026 年の仮想通貨投資見通しを発表しており、その雰囲気は非常に明確です。暗号通貨を奇妙な副業のように扱うのをやめ、割り当てのように扱い始めてください。同社最高投資責任者（CIO）のサミール・カーベッジ氏は、「ほとんどの投資家」は5～10％の範囲で考え、より複雑なマクロ体制、つまり自然法則というよりも歴史の産物のように見える、しぶといインフレリスク、債務負担、60/40ポートフォリオに対する現実的な対応として組み立てるべきだと述べた。 正確な数字については議論できますが、ハッシュデックスのポイントは、低体重であることが積極的な決定になっているということです。仮想通貨の時価総額は現在「3兆ドルを優に超え」ており、数学的には世界の投資可能な市場の約1％を占めています。言い換えれば、1% 未満の割り当ては本質的に意図的なフェードです。彼らはまた、ファイナンシャル・アドバイザーの45％が来年仮想通貨ETFに資金を配分する予定であることが判明したチャールズ・シュワブの調査にも言及した。 そして、彼らはただ手を振っているだけではありません。 Hashdex は、単純なポートフォリオの思考実験を実行します。 60/40 の仮想通貨エクスポージャー (ナスダック暗号指数 US に代表される) を追加すると、バックテスト ウィンドウでのリスク調整後のリターンが向上し、より多くの割り当てがより高い総リターンをもたらしますが、ドローダウンはさらに悪化します。これらのトレードオフは隠されていません。重要なのは、YOLO を使用する代わりに位置のサイズを変更することです。 関連書籍 しかし、このレポートの要点は「数字が上がっているから仮想通貨を買う」ということではない。これらは 3 つのテーマ、3 つの予測です。これは基本的に、2026 年には非常に負担がかかると考えられるロードマップです。 2026 年の仮想通貨予測トップ 3 1つ目は「仮想通貨ドル」です。 Hashdexは、ステーブルコインは地政学的に奇妙で財政的に重要なことをし始めていると主張している。一部のソブリンはドルを廃止しようとしていますが、ステーブルコインはユーザーおよび企業レベルで再ドル化され、発行者は需要を短期国債にリサイクルします。彼らのベンチマークは、ステーブルコインが2026年までに約2,950億ドルから5,000億ドルをはるかに超えるまでに成長することです。 これが加速すれば、国債需要の形が変わるだろうと彼らは示唆している。あるシナリオでは、ステーブルコインの成長により、米国債務の平均期間が（支援不足により）約4か月短縮される可能性がある。人々が執着するのは、その細部の絆です。暗号通貨に興味がある人もおそらくそうすべきでしょう。 関連書籍 2 番目: トークン化はついに会議スライドではなくフライホイールのように機能します。...

ケビン・レナウェイ。 (GeekWire ファイル写真/Todd Bishop) シアトルのスタートアップ インキュベーター Pioneer Square Labs のベテラン エンジニアリング リーダーである Kevin Leneway 氏は、同社のスタートアップ チームのソリューション アーキテクトとして OpenAI に加わりました。 シアトルの技術コミュニティの長年のメンバーである Leneway は、2017 年から PSL でエンジニアリングの取り組みを率いています。それ以前は、2010 年にプレゼンテーション...

Joon Care CEO のエミリー・ペッシェ氏（左）と、Joon の共同創設者で元主任心理学者のエイミー・メズリス氏。 （ジュンカレ写真） シアトルを拠点とするメンタルヘルスの新興企業である Joon Care が、ニューヨークを拠点とするヘルステクノロジー企業 Handspring Health に買収されました。契約条件は明らかにされていない。 ニューヨークに拠点を置くハンドスプリング社の共同創設者兼最高経営責任者（CEO）のサヒル・チョードリー氏は、「この買収は、米国の若者と家族のメンタルヘルスケアのための、臨床的に最も厳密でデジタルに魅力的なプラットフォームを構築するための重要な一歩だ」とLinkedInへの投稿で述べた。 Joon は、デジタル ツールと仮想セラピー セッションを組み合わせた、10 代と若者向けのオンライン セラピーを提供するために 2019 年に設立されました。同社は、不安、うつ病、摂食障害、性的同一性と性自認、学業上の問題、その他の問題で助けを必要とする 13 歳から 26 歳の患者にサービスを提供しています。治療期間は通常 16...

「それを所有し、取引しないでください。」 ジム・クレイマー氏はエヌビディア（NVDA）株を売却した際、CNBCの「マッドマネー」について厳密に言葉を切り詰めたわけではない。彼の率直な 5 単語の評決は、市場で最も話題になっている AI 指標の周りに渦巻くノイズを切り裂きます。 特にエヌビディア株は、中国の規制、チップ不足、主要アナリストの激しい上昇により大きな圧力にさらされている。参考までに、NVIDIA の株価は過去 1 か月間で 1.7% 下落しました。小さいように思えるかもしれませんが、Nvidia のような大企業の場合、これは 800 億ドルから 1,000 億ドルのコスト削減になります。しかしクレイマー氏は、投資家は全体像、特にエヌビディアの好調な業績とそのハードウェアを牽引する長期的な需要に目を向けるべきだと主張する。 投資家らは、ファンダメンタルズはまったく異なる物語を語っているにもかかわらず、恐怖に追い詰められていると語る。 ...

T-Mobile が 2013 年に「アンキャリア」構想を開始するまでは、スマートフォン、携帯電話、および業界に関するあらゆることが、顧客よりもサービス プロバイダーの利益を優先していました。AT&T と Verizon は市場を独占し、顧客を破るのが難しい契約に縛り付け、実際に退職した場合に電話番号を持ち歩くことをほぼ不可能にしました。彼らは、超過料金や追加料金を回避するためだけに必要以上の料金を支払った人々から、数十億ドルもの超過料金を徴収しました。当時、異端児の CEO、ジョン・レジェール氏が率いていた T-Mobile は、一連のキャリア外の動きですべてに終止符を打った。 現在は「Un-carrier」ブランドを掲げていないが、T-Mobileの新CEOスリニバサン・ゴパラン氏は、ワイヤレス顧客にとって依然として大きな、あるいは最大の問題点である可能性のある問題を同社がどのように解決しているかを語った。注目の T-Mobile の「アンキャリア」 MovesUn-carrier 1.0: 年間契約やデバイス補助金モデルはなくなりました。プレスリリースによると、Tモバイルは2013年3月にデバイスの支払いを必須のサービス契約やサービスプランから分離し、顧客が多額の前払い補助金を通じてではなく月単位で携帯電話料金を支払うことができるようにした。アンキャリア 2.0: ジャンプ! (アップグレードの柔軟性) 2013 年 7 月に開始されたこのサービスにより、顧客は従来の...