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アマゾンのCEOは今週初めについに従業員1万4000人を解雇したが、その動機は金銭的なものでは全くなかったと主張した。 木曜日の同社の四半期決算会見で、最高経営責任者（CEO）のアンディ・ジャシー氏は、従業員の解雇は文化に適合していないだけであり、それ以外の何ものでもないと述べた。 同氏は人員削減について「数日前に行った発表は、少なくとも現時点では、財政主導でもAIを中心としたものでもなかった」と述べた。 「それは文化です。」 今週の人員削減は主に中間管理職に影響を与えたもので、ジャシー氏がAIによってもたらされた「効率の向上」のおかげでアマゾンに必要な従業員は減るだろうと述べた6月のメモに続くものだ。アマゾンの人事担当上級副社長は今週人員削減を発表した別のメモの中で、人員削減は「革新的なテクノロジー」に適応することを目的としていると述べた。 ジャシー氏はまた、アマゾンのビジネスが過去数年間で成長したことにも言及した。同社の総従業員数は約155万人、会社員数は35万人。証券取引委員会への提出書類によると、同社の従業員数はパンデミック前の2019年12月時点で総従業員数79万8,000人だった。「ビジネスの規模、従業員の数、拠点の数、所属する企業の種類がこれまでと同じくらい急速に成長すると、最終的には以前よりもはるかに多くの人々とより多くの層を抱えることになります。」と彼は言いました。 この種の成長は結果をもたらす可能性があるとジャシー氏は付け加えた。 「場合によっては、私たちは気づかないうちに、実際の仕事を行っており、最前線で迅速かつ正確に下す必要がある対話型の決定のほとんどを所有している人々のオーナーシップを損なうことがあります」と彼は言いました。 アマゾンの広報担当者はコメントを控えた。 過去数カ月間に数千人の従業員を解雇したセールスフォース、ターゲット、パラマウントなどの企業にアマゾンも加わる。 FRBのパウエル議長は、最近いくつかの大企業が採用停止や一時解雇の理由としてAIを挙げており、FRBはこれを「非常に注意深く監視している」と述べた。確かに、ゴールドマン・サックスが投資銀行家を対象に行った今週の調査では、AIを理由に従業員を積極的に解雇している企業顧客はわずか11％であることが判明した。対照的に、テクノロジー、メディア、通信分野の企業の約 3 分の 1...

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Googleは、Bitcoin Minersとの別の取引を支援しました。 Cipher Miningは木曜日に、テキサスコロラド市のデータウェアハウスをAIコンピューティングスタートアップにレンタルすることを発表しました。ビットコインマイナーは、最初の10年間で70億ドルと5年の延長を契約しています。 暗号マイニングは、英国ベースのAIコンピューティングスタートアップであるFluidstackと契約を結びました。 Cipher MinerのCEOであるTyler Pageは、次のように述べています。 この契約に基づき、Cipher Miningはテキサスのビットコインマイニングデータセンターの使用を変更し、AIサービスの既存のキャンパスを拡張して需要を増やします。 これは、Googleがブローカーがビットコインマイナーに対処するのに役立った最初の取引ではありません。...

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退職前に返済すべき借金トップ 5 (10:31) 50 代または 60 代で退職を控えている場合は、既存の借金をどうすればよいか疑問に思っているかもしれません。ブロードキャスト・リタイアメント・ネットワークのジェフリー・スナイダー氏は、全米信用カウンセリング財団のブルース・マクラリー氏とともに、退職後の借金返済の優先順位について話し合う。ジェフリー・スナイダー。放送退職ネットワーク今朝、BRNを退職する前に優先すべきトップ5の借金は次のとおりです。今回私に加わるのは、全米信用カウンセリング財団のブルース・マクリアリー氏です。ブルース、お会いできて本当に嬉しいです。今朝はご参加いただきありがとうございます。ブルース・マクラリー氏、全米信用カウンセリング財団番組に出演させてくれてありがとう、ジェフ。ジェフリー・スナイダー。放送退職ネットワークそして、このネットワークでは退職についてよく話します。私たちが話し合っているのはそれだけではありません。それは引退のことです。退職後に何をする必要があるかを考えるときに、未払いの借金について考えることはどのくらい重要ですか?ブルース・マクラリー氏、全米信用カウンセリング財団これは非常に重要であり、早い段階で検討することが重要です。つまり、30 歳や 35...