Tag: アマゾン訴訟は他の雇用主への警告となる可能性がある

オンチェーントラッカーは、GameStopの3億2,400万ドル相当のビットコインがウォレットをCoinbaseに残すことを示しました。多くの人が本格的なダンプを想定していますが、SEC文書によれば、会社はほとんどのトレーダーが考える方法ではありませんが、まだビットコインにさらされています。 関連読書 ビットコイン「カバーコール」取引 書類では、GameStopは現在1 BTCしか所有していません。ゲーム会社の最新10-Kは昨年1月に購入した4,710 BTCをオフロードするのではなく、ビデオゲーム小売業者がカバーコール戦略のために4,710 BTCのうち4,709をCoinbaseに約束し、BTCあたり約$105,000～$110,000以上の上昇余力を確保し、受け取ったと言いました。 カバードコールは資産を保有し、それに対するコールオプションを売却してプレミアム収入を集めるオプション戦略ですが、その代価で価格が急騰した場合の上昇余力を制限します。これがGameStopがしたことです。 GameStopはほぼすべてのBTCを担保としてCoinbaseに渡し、そのスタックでコールオプションを販売しました。その代価として、帳簿に変動性の大きい資産の代わりに、前払い現金プレミアムと未収金を引き出した。 この契約により、Coinbaseは約束されたビットコインを再担保、混合、または販売することもできます。これが会計規則に従ってGameStopがコインを認識せず、代わりに「デジタル資産債券」を予約するよう強制する理由です。 古典的な企業のBitcoin財務省（MicroStrategyスタイルHODL）とは異なり、GameStopはBTCを長期保証ベットよりも利回りの高い金融商品のように使用しています。 GameStopが上昇傾向より収益率を選択した理由 GameStopの戦略は、デジタルダウンロードゲーム時代の現実に対する答えです。物理メディアに対する需要の減少により売上が減少し、成長する余地がほとんどない状況で、会社は収益を絞るために金融工学をますます活用しています。当社の収益は前年比約25％、2025年第4四半期には約14％減少しました。そのため、GameStopはビットコインをCoinbaseに渡し、コールオプションを販売しながら、プレミアムとクレジット制限を使用して現在必要な現金を引き出します。 関連読書 GameStopは、企業Bitcoin採用の新しい段階の一例です。財務省は単にコインを購入して保有するのではなく、収益のためにコインを積極的に貸し出し、約束し、オプションアウトして、Coinbaseのような場所に実行および再担保権を付与します。 ビットコインが6桁の数字を突破した場合、GameStop株主はCoinbaseとオプションの相手がほとんどの上昇余裕を享受することを見守ることができ、GMEには固定収入スタイルの支払いが残ります。ダイナミックなトレーダーは、「ビットコイン接続資産」の議論を検討する必要があります。 この記事を書いた瞬間、BTCの価格は67,000ドル未満に低下しました。出典：TradingviewのBTCUSD Perplexityの表紙画像、TradingviewのBTCUSDチャート

あなたの家賃はあなたの最も重要な毎月の支出である可能性が高く、あなたはその間報酬を逃していました。 このような残念な現実により、数多くのフィンテック企業がわずか数年前には不可能に見えたこと、つまり追加料金を支払わずに賃貸料に対してクレジットカード報酬を受ける能力を約束するようになりました。Bilt Rewardsは、毎月の義務を旅行ポイントに変えようとするテナントの忠実なフォロワーを構築し、この運動の代表的な例となりました。 しかし、2026年初めに状況が変わり、会社がWells Fargoから遠ざかり、カード保有者は混乱した新しいシステムを理解するために苦労しました。顧客の苦情はレビュープラットフォームにあふれており、かつて祝われた報酬プログラムを適切に理解するには、スプレッドシートと例外のリストが必要です。新しいBilt 2.0システムは、同じ報酬を得るためにより多くの支出を必要としますBiltは2025年にWells Fargoと別れ、2026年初めに3つの新しいクレジットカードを発売し、既存の顧客のためのBilt 2.0というブランドを立てました。 3枚の新しいカードのうち2枚には年会費がかかり、プレミアムオプションの場合、最高の恩恵を受けるために年間約500ドルの費用がかかります。同社は、一部のユーザーが少額購入を通じて満足していた以前の5つの取引最小基準を排除し、それを階層化された報酬構造に置き換えました。家賃や住宅ローンの支払いの最大報酬を得るために、今月のビルトカードに住宅以外のかなりの支出が必要です。住宅報酬カードが発行者にお金を稼ぐために苦労する理由賃貸料と住宅ローンの支払いは大規模で繰り返し発生する費用で、多額の報酬プログラムに資金を提供したいクレジットカード会社に独特の困難をもたらします。米国の人口調査局によると、米国のアパートの平均月額賃料は、ユーティリティ費用を含む2024年に1,487ドルに達しました。人口調査データによると、住宅担保ローンのある住宅所有者は2024年に月平均2,035ドルを支払いました。これは住宅価格の上昇と金利の上昇を反映したものです。これは、外食や娯楽の購入を減らす方法を単純に減らすことができない非裁量費用です。クレジットカードの報酬の経済的側面は、住宅の支払いを好まない。カード発行会社は、加盟店の決済手数料、カード保有者の年間手数料、ローン残高に対する利子という3つの主要チャネルを通じて収入を生み出します。金融コンサルティング会社のTotaviの創設者であるMatthew...

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Peter ThielはThe Giving Pledgeに懐疑的であるだけでなく、内部でそれを解体するために積極的に取り組んでおり、署名者に約束から抜け出すように言い、組織を「エプスタインに隣接する偽のブーマークラブ」と呼びました。 The New York Timesとのインタビューで、Thielは、世界最高の金持ちが自分の富の50％以上を寄付することを約束する慈善キャンペーンであるThe Giving Pledgeが時代遅れであると主張しました。...

公開書類や市場レポートによると、ブラックロックは2025年11月中旬にオーストラリア証券取引所にiシェアーズ・ビットコインETFを上場する予定だという。 関連書籍 この製品は2024年1月に発売される予定で、現在約850億ドルを管理しているブラックロックの米国iシェアーズ・ビットコイン・トラストのローカルラッパーとなる。 レポートによると、新しいASXティッカーには年間0.39％の管理手数料がかかります。 BlackRock が ASX に IBIT を導入 この動きは、オーストラリアの投資家に、馴染みのある取引所上場商品を通じてビットコインへのエクスポージャーを得る簡単な方法を提供することを目的としています。 報告書によると、ASX ETFを購入する投資家は個人ウォレットにビットコインを保有することはないという。それらはETF構造を通じて公開されます。 これは、ビットコインの価格変動が依然として適用されることを意味します。これは、保管と技術的処理が各投資家ではなくファンドによって管理されることも意味します。 投資家が知っておくべきこと 0.39%の手数料は、多くの小売仮想通貨サービスと比べて競争力がありますが、トレーダーや長期保有者は、ETFがビットコイン価格にどれだけ厳密に追従しているか、そしてASXでの取引スプレッドがどのようになっているかを確認したいと思うでしょう。 提出書類によると、ASX上場では原資産として米国の信託が使用されるため、市場間のフローやユニットの創設・解約のメカニズムに疑問が生じている。 現地取引所の流動性とマーケットメーカーが商品をどのようにサポートするかによって、投資家がどれだけ安くポジションをエントリーしたり、ポジションから撤退したりできるかが決まります。 現在、仮想通貨の時価総額は 3 兆...

人員削減には2種類あった。投資家が歓喜したものと、投資家が批判したものである。最初のカテゴリは、ある種の戦略的リストラの発表を伴うもので、長い間株価の急騰と関連付けられてきました。一方で、売上減少とコスト上昇が人員削減の原因であれば、投資家は売却するだろう。 しかし最近、ゴールドマン・サックスのアナリストは新たな変化に気づいた。 「最近の人員削減発表を上場企業の収益報告や株式市場のデータと結び付けると、最近の人員削減発表の増加は主に、自動化やテクノロジーの進歩に応じたリストラなどの良性の要因が人員削減の原因であると考えている企業によるものであることがわかります。」しかし、これらの銘柄は上昇するどころか、平均2％下落した。リストラに言及した企業はより厳しい処罰を受けた。アナリストらは、「これは、提示された正当な理由にもかかわらず、株式市場が最近の人員削減の発表をこれらの企業の見通しにとってマイナスのシグナルであると認識したことを示唆している」と書いている。 ゴールドマン・サックスは、決算シーズン中に聞いたコメントに基づいて、人員削減の「潜在的な増加」を予測しており、その動機の一部は「AIを使用して人件費を削減したいという欲求」であると述べており、これは注目すべきパターンとなるだろう。 では、なぜ投資家はリストラによる人員削減に対するスタンスを変えたのだろうか？ ゴールドマンのアナリストらは、最も明白な理由は同社の言うことを単純に信じていないことだと主張している。アナリストらは、最近人員削減を発表した企業は「今年、同業種の企業と比べて、設備投資、負債、支払利息の伸び率が高く、利益の伸び率が低い」と分析した。とはいえ、こうした人員削減は「実際には、金利コストの上昇や収益性の低下を補うためのコスト削減の必要性など、より憂慮すべき理由によって引き起こされた可能性がある」という。 特にここ数カ月間、レイオフや AI によって行われる仕事の割合について自慢することが一種のトレンドになっているという事実を考慮すると、これは興味深い展開です。特に Flex は、テクノロジー部門の CEO が 100% AI...