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北カリフォルニアの素朴なビクトリア朝の牧場住宅のキッチンには小さな円形のテーブルがあります。ほぼ30年間、このテーブルは食品帝国の主要研究開発研究所として使用されました。 Amy's KitchenのワンシェフであるFredが近くの生産工場から到着し、創設者AndyとRachel Berlinerが味わえるようにパイロットレシピを提供したのがここでした。 Rachel Berlinerは、同じPetalumaハウスで、Zoomを通じてFortuneとのインタビューで、「彼がそれを持ってくると…私たちはそれを味わうでしょう」と思い出しました。 「それから彼は「辛い味をもう少し追加してください」または「野菜の味を下げよう」と言いました。それから彼はそれを台所に戻した... このような国内試食セッションを通じて、巨大冷凍食品企業が登場しました。現在、Amy's Kitchenは小売売上高で約10億ドル（総売上に換算すると約6億ドル）を創出しており、3つの料理施設で約2,000人の従業員を雇用しています。しかし、途方もない規模にもかかわらず、ベルリンの人々は彼らの成功が彼らの方法を近代化することを拒否することにあると主張しています。 ベルリンの人々は決して大企業を建設するつもりはなかった。この事業は37年前に特定の財政的不安のために始まりました。 Rachelは娘Amyを妊娠しており、カップルは彼女の将来の教育資金を調達する方法が必要でした。 Rachelはこう思い出しました。...

今年の配当金の引き上げを期待しているUnited Parcel Serviceの投資家は失望するでしょう。このメッセージはUPS（UPS）CFOブライアン・ダイクス（Brian Dykes）が直接伝えたもので、UPSは2026年に配当金を凍結することを明らかにしました。 UPSを配当株として保有している人なら誰でも理解できる重要な発展です。当社は純利益の約80～90％を配当金で支給しています。これは長期目標である50～60％をはるかに上回る数値です。つまり、UPSは快適にする必要がある以上のものを配布しており、経営陣はこれを知っています。Dykesは3月のカンファレンスで、「私たちは配当金が増えるとは予想しておらず、2026年にも配当金を増やすことはありません....しかし、我々はその目標に向かって再び努力するだろう」と述べました。それでは、アメリカの最も象徴的な配当株の1つで何が起こっているのでしょうか。実際にはたくさんあります。UPSは圧迫されている配当株です。ほとんどの人は、UPSをドアの前に現れる茶色のトラック会社として知っています。しかし、これは毎年米国国内総生産（GDP）の約6％を移動させる地球上で最大の物流ネットワークの1つでもあります。同社は118年の歴史の中で最も劇的な変化の1つを経験しています。 その中心には、Amazon事業の大部分を売却するという意図的な決定があります。関連項目：30歳海運会社11枚破産申請全盛期には、AmazonがUPSの売上の約10％である約100億ドルを占めました。過去2年間で、UPSはAmazonの売上高約50億ドル、1日200万のパッケージを失い、この関係をほぼ半分に減らしました。なぜ？ Amazon Business UPSが終了するのは、Amazon独自の配送ネットワークでますます処理されている低マージン、一括作業です。...

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「それらの子供たちへのアドバイスは、心配しているかと尋ねれば、心配していると答えるということです。当社では 200,000 人の応募者と 2,000 人の従業員を雇用しています。」 「怖いかと聞かれたら、そうだと答えます。それは理解しています。でも、それを利用するように言います…目の前には自分の世界があるのです」とモイニハンさんは語った。 モイニハン氏は、AIが雇用市場でどのような影響を与えるかを判断するのは時期尚早だが、テクノロジーを通じて生み出された効率を活用してさらなる成長に投資したいと述べた。 「私たちはさらなる成長を推進したいので、AIが消費されるでしょう。会社を成長させ続けるために、AIの効率が消費されると思います。」と彼は言いました。 モイニハン氏はまた、米国人は連邦準備制度とその経済への影響に注目しすぎているとも述べた。同氏は民間部門が経済成長のより重要な推進力であると主張した。 「FRBによる金利の25ベーシスポイントの変更にしがみついているという考えは、私にはめちゃくちゃに思えます」と同氏は語った。 Z世代の雇用に対する恐怖 ジェローム・パウエル氏と数人の経済学者は、Z世代が真の「雇用の悪夢」に直面していることを認めた。これは、大学を卒業したばかりで最初のホワイトカラーの仕事に就こうとしている場合に特に当てはまります。これは、雇用が少なく、解雇も少ない労働市場、初心者レベルの役割の急速な自動化、およびZ世代の存在感の低下による労働力の高齢化を抱えるテクノロジー業界に関係しています。 2025年9月会合後の記者会見でパウエル氏は、「大卒者、若者、マイノリティが仕事を見つけるのに苦労している」「刺激的な労働市場」を強調した。同氏は、一時解雇は抑制されているものの、求職率は「非常に非常に低い」ため、停滞する低雇用と低解雇の環境が生まれており、特に新入社員にとって不利だと強調した。 AIが原因ではないかとの質問に対し、同氏は「おそらく一因」ではあるが、主な要因ではないと述べた。これは、全体的な雇用創出が減速しており、何らかの...

レポートによると、Polygon は、決済、ステーブルコイン送金、トークン化された資産によってオンチェーンの使用量が増加し、2025 年の最終四半期を終えました。 関連書籍 トレーダーらはMATICが狭いレンジ内で変動するのを見ていたが、チェーン上の活動は別の物語を伝えており、価格の勢いよりも決済、ステーブルコイン、静かな制度的導入に焦点が当てられていた。 ポリゴン決済の利用は価格を上回るペースで増加している 1 月 4 日に発表された Messari の第 4...