Tag: 流出したメタメモは解雇後会社の奇妙な計画を明らかにする

CEO Mark Zuckerbergが率いるMetaは、技術業界の多くの同僚と同様に、引き続き人材を縮小しています。今週初めに何百人もの従業員を解雇した後、漏洩した文書では、会社が新しい方向に移行するにつれて、残りの従業員の数人の奇妙な計画が公開されました。 CNBCの報告によると、今週初め、Metaは、グローバル運営、営業、採用、Reality Labs、さらにはFacebookを含むいくつかの部門で何百人もの従業員を解雇しました。 変化の影響を受けた一部の従業員は会社で新しい役割を提案され、一部は再配置が必要でした。 Metaの広報担当者は、CNBCに送った声明で、「Metaチームは、定期的に目標を達成するのに最適な場所になるように変更を再構成または実装します」と述べました。 「可能であれば、役職に影響を与える可能性のある従業員のための別の機会を探しています。」今回の減員は、Metaが1月にReality Labs部門職員1,000人を解雇した後に行われました。今回の解雇は、メタの仮想現実ヘッドセット、拡張現実スマートメガネ、メタバスビジョンを生産する部門が低い消費者需要により、2021年から730億ドルの損失を被った後に発生しました。 昨年、メタは実績の低い従業員を対象に約５％の人材を削減した。今回の解雇は、企業が人工知能への投資を増やすことで発生しました。Metaは、1月のパフォーマンス発表で、Superintelligence Labsとコアビジネス全体のイニシアチブを支援するためにAIに1,350億ドルを費やす計画だと述べた。後で、ロイターの報告によると、同社はAIのコストを相殺するために人員の少なくとも20％を解雇することを検討していることがわかりました。 解雇後の異常な人員変化を用いたメタ実験メタは、大規模なAI投資の中で解雇を継続しながら、会社の新しい現実に備えてチームを再構築するための珍しいアプローチを取っています。Business Insiderの最近の報告によると、Metaは、漏洩したメモで、従業員の一部を「AI Builder」にブランドを変更し、AIベースの「フォード」に整理する予定だと述べた。 MetaはReality Labs部門でこれらの変化をテストしており、役職、役割、チーム構造を確認する予定の1,000人の従業員で構成されたチームに影響を与えています。 部門のチームは開発者ツールの構築に焦点を当てており、各従業員はAIビルダー、AIフォードリード、またはAI組織リードという役職の1つを持っています。関連：Metaは730億ドルの損失を被った後、大胆な人員決定を下します。各ポッドには、さまざまな専門分野で動作する小規模なAIビルダーグループがあります。インサイダーは、これには設計作業を担当するエンジニアを含めることができると報告します。 ポッドリーダーは、これらのグループが処理する日常的な作業を監督します。組織リーダーは、フォードリーダーを監督し、「AIシステム」の支援を受けるパフォーマンスレビューとプロモーションを構成します。Metaは先月、Reality Labs部門内でこの新しい構造をテストし始めました。メモによると、チームの規模は変更の影響を受けません。メモには、「私たちの究極の目標は、エンジニアリングの生産性と製品品質の段階的な変化をリードすることです」と書かれています。 「これを達成するために、私たちは運用方法、構造、互いの支援方法を根本的に再配置しています」 ...