近年、Tesla CEO Elon Musk、Axon CEO Rick Smith、DoorDash CEO Tony Xuなどの経営陣に授与されたムーンショット報酬パッケージは、予測可能なスクリプトに従いました。会社のリーダーが大胆な財務目標を達成すると、天文学的な給与を約束します。
ムーンショット給与の背後にあるアイデアは、伝統的な給与とボーナスの良い会社を世代を続ける会社に変える構造的リスク減数とビジョンあるリーダーシップに動機を与えないということです。したがって、取締役会は経営陣に膨大な金持ちになる機会を提供します。しかし、これは非常にまれな結果を提供する場合にのみ可能です。
今週、Metaは一般的なプレイブックに変化を与えました。言い換えれば、CEO Mark Zuckerbergを含まないより広い範囲の上級リーダーに、ムーンショットレベルの株式補助金を拡大しました。
この動きは、AI競争のこの段階で他の投資と同じくらいの投機的な非CEO最高経営陣のための新しい報酬パッケージの波をもたらすことができます。
メタの「大きな賭け」の中
火曜日の遅いSEC提出で、Metaは2031年までに技術大企業が時価総額を約1兆5千億ドルから9兆ドルに増やすという野心的な目標を達成した場合、莫大な報酬を約束する最高経営陣のための新しいストックオプションプログラムを公開しました。 Metaがこの目標を達成すると、Meta最高技術責任者Andrew Bosworth、最高経営責任者Javier Olivan、最高製品責任者Chris Cox、最高財務責任者Susan Li、最高法務責任者CJ Mahoney、副社長Dina Powell McCormickがオプションのロックを解除します。報酬研究会社Equilarの分析によると、それぞれ最大6億2,560万ドルの価値があります。 Metaが一部の役員に付与した株式の限られた単位を考慮すると、その金額は最大9億2,100万ドルまで増加する可能性があるとEquilarは言います。
Metaのスポークスマンは、このプログラムを「Metaが将来の大きな成功を収め、すべての株主に利益がない限り」経営者に報酬を与えない「大きな賭け」と言いました。
報酬の専門家は、長い間この種の報酬を警戒してきました。経営陣の報酬、業績、および企業ガバナンス諮問会社であるFarient Advisorsの創設者でありCEOであるRobin Ferraconeは、通常、ムーンショットには興味がありません。彼女は「彼らは過度のリスク減数を生み出す」と話し、彼らは会社のリーダーシップの最上部だけにあまりにも偏狭に焦点を当てている。
75名の公開会社役員が2018年以降、補助金の日に1億ドル以上の賞を受賞しました。 Equilarデータによると、受賞者のうちCEO、会長、または創設者の役職を持たない人は11人だけです。
「私がElon Musk賞をあまり好きではない理由の1つは、彼が一人ではできないということです。
さらに、ウォールストリートジャーナルが報告したムーンショットパッケージの1月の分析によると、彼らは意図したほどの収益をほとんど提供しないことがわかりました。 （マスクとスミスはムーンショット取引を実現して数十億ドルを稼いだが、休む自分のパッケージの上のトランチを解放することとは遠い。）
ジャッカーバーグのような船に乗る
しかし、Metaのプログラムは、複数の役員を対象とするという点でユニークです。 Ferraconeは、「これにより、これを行う必要があるグループがより広範であることを認識しました」と述べました。
6人のグループは確実にやることが多く、新しい報酬プログラムは責任を分散させます。メタは、カスタムチップ、データセンター、AI研究者に数百億ドルを投資し、最先端モデルを構築し、AI「超知能」の約束を果たすなど、AI優先企業に生まれ変わるために競争しています。 Metaは、今年の資本支出が1,350億ドルに達すると推定しており、その多くはAIイニシアチブに資金を提供する予定です。 Zuckerbergは、AIがMetaの従業員の運用方法を変え、従業員数が少なくて済みます。彼はすでにチームの平坦化を監督しており、自分の仕事を支援するために個人的なAIエージェントを開発していることが知られています。
ストックオプションは、彼のリーダーシップチームに次の明確なメッセージを送信します。 Ferraconeは、「AIを活用し、それを価値創造にする方法を理解し、それを今後5年以内に実行してください」と述べています。
間違えないでください。責任はまだZuckerbergで停止します。しかし、会社の約13％の経済的持分を保有する創設者兼CEOとして、金曜日の締め切り基準で1,870億ドルに達する彼の財産はすでにMetaと不可分の関係にあります。
Ferraconeは「彼は彼の所有権を通してこの分野に多くの関心を持っています」と言います。 「そしてこれが（他の役員）を彼と一緒に船に乗せることができる方法です。」
Metaのストックオプションは、すでに最高の技術者が9桁の給与契約を結んでおり、Metaが最高の支出者の1つであるAI時代の人材戦争の新しい章を表すことができます。
そして、Elon Muskの初期のムーンショットパッケージは、Muskの最近の1兆ドルの計画を含む全種類の模倣犯を生み出したように、Ferraconeは他の技術企業がMetaの最新の動きを模倣することを期待しています。 Ferraconeは、「技術会社には一種のレミング思考方法があります」と述べています。 「彼らは本当にお互いに従っているので、私はこれらをもっと見ることを期待しています」
