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Thursday, March 12, 2026
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Tag: 6830億ドルの無給労働AmazonAARPLevisなどの企業が女性の面倒な負担を軽減する方法幸運

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6,830億ドルの無給労働:Amazon、AARP、Levi’sなどの企業が女性の面倒な負担を軽減する方法幸運

毎朝は同じように始まります。午前6時にアラームを鳴らし、子供たちが起こる前に1時間の準備をします。午前7時になると、子供たちが学校に行く準備をして、子供がカープールに乗って学校に行く番です。その後、オフィスで一日中。 労働統計局(Bureau of Labor Statistics)によると、6歳未満の子供を持つ女性は、平日の平均8.15時間、週末の10.5時間を子供の世話に使用します。家族を扶養するために女性がすることは、数十億ドルの価値があるにもかかわらず、ほぼ常に無給です。 NPWF(National Partnership for Women & Families)の分析によると、米国の女性がすべての介護労働に対して給与を受けている場合、その価値は6,830億ドルに達するでしょう。介護のほぼ3分の2は女性が行い、彼らは毎年平均約300時間の無給の世話作業に4,900ドル相当の仕事をしています。男性と女性の両方が介護費を受ける場合、彼らは1兆1千億ドルを稼ぐでしょう。 NPWFの上級研究者であるKatherine Gallagher Robbinsは、これは保守的な見積もりだと言います。分析では保育士と家庭健康補助員の平均賃金である16.38ドルを使用しましたが、これは一般的に低賃金だと彼女は言いました。 アメリカ人4人のうち1人は介護者であり、65歳以上の人口が記録的なペースで増加するにつれて、彼らは子供と高齢者の世話をするのに以前よりも多くの時間を費やしています。 介護者は、病気や助けが必要な愛する人を置き、無給休暇を受けたり、職場に出勤することのいずれかを選択しなければならないことが多いとロビンスはフォーチュンに語りました。 「しばしば、これは労働市場に全く参加できないことを意味し、特にお母さんにこのようなことが起きることを目撃します」と彼女は言いました。 2025年のUrban Institute分析によると、女性は子供を産んだ後に就職する可能性が低く、母親は生涯所得で平均237,000ドルを失います。これは、家族の世話をしなかった場合の収入の15%に相当します。所得損失は、社会保障と雇用ベースの退職計画の恩恵に直接影響します。 「それは大きな問題です。現金が多すぎます」とRobbinsは言いました。 企業が介護者支援に対応し提供する方法 一部の企業では保育と有給休暇を拡大し、職員の面倒な負担を和らげようと努力している。 NPWFによると、Levi Strauss...

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