Tag: Netflixの株価は第3四半期決算後に急落した

Nvidia Corp.の最高経営責任者（CEO）Jensen Huang氏は金曜日、記者団に対し、同社のBlackwellチップラインナップを中国の顧客に販売したいと依然として望んでいるが、現時点ではその計画はないと語った。 Nvidiaが同社のAIアクセラレータ製品群をアジア諸国で販売する予定があるかとの質問に対し、同技術責任者は「分からない。いつかそうなることを願っている」と述べた。 黄氏の発言は、ドナルド・トランプ米大統領が中国の習近平国家主席との前回の会談でブラックウェルチップ販売の見通しについて話し合わなかったと発言した翌日に行われた。ブラックウェルの中国への半導体販売についてさらに議論されるかとの質問に対し、ジェイミーソン・グリア米通商代表は「現時点では議論されていないと思う」と述べた。 黄首相は金曜日に韓国で講演し、変化は起こり得るという楽観的な見方を表明した。 62歳のフアン氏は、エヌビディアのブラックウェル輸出計画について「まだ決定は下されておらず、結果がどうなるか見てみるつもりだ」と語った。 「良い結果が得られることを願っています。」エヌビディアの最高経営責任者（CEO）は今週初め、同社は2022年に初めて課された輸出規制で求められているブラックウェルチップの中国への販売許可を米国に申請していないと述べた。 続きを読む: トランプ大統領、習氏とのNVIDIAチップ協議はブラックウェルをカバーしていないと語る Blackwell ファミリのチップは、Nvidia...

アーク・インベストメント・マネジメントの責任者であるキャシー・ウッド氏は、お気に入りの名前を何度も口にしたにもかかわらず、自信のある名前が集まったら、ためらわずに売って利益を得る。 それが彼女が先週やったことであり、彼女の最大のポジションの2つを手放した。今年はウッド氏の投資戦略がうまく機能し、ファンドのパフォーマンスが主要市場指数を上回った。 10月31日時点で、主力のアーク・イノベーションETF（ARKK）は年初から54.5％上昇し、S&P500の16.3％上昇を大きく上回った。ウッドの 2020 年の 153% という驚異的な収益は、彼女の評判を高め、忠実なファンを獲得するのに役立ちました。彼女の戦略は強気市場で急激な上昇をもたらす可能性があるが、ARKKが60％以上下落した2022年に見られたように、手痛い損失をもたらす可能性もある。これらの変化は彼女の長期的な成果に影響を与えました。モーニングスターのデータによると、10月31日現在、アーク・イノベーションETFの5年間の平均年間リターンは0.09％で、これに対しS&P500の同期間の平均年間リターンは17.64％だった。 ...

ほとんどのアメリカ人は、電気自動車に燃料を供給するための充電器を見つけることについて、これまで以上に心配する必要はありません。しかし、潜在的な購入者にとって、ステッカーショックに次いで、充電に関する懸念が2番目に大きな躊躇となっている。 急速充電器が増加しても、こうした懸念は依然として残ります。国立再生可能エネルギー研究所のデータをAP通信が分析したところによると、今年だけで米国の高速道路や州間高速道路から1マイル以内に1万2000カ所以上が追加されたという。これは、現在稼働している急速充電ポートの約 5 分の 1 に相当します。 しかし、AP通信・NORC広報研究センターとシカゴ大学エネルギー政策研究所の最新世論調査によると、米国の成人10人に約4人が依然としてEVを購入しない「主な」理由として航続距離と充電時間を挙げている。次回の車の購入で新車または中古の電気自動車を購入する可能性が「非常に」または「非常に高い」と答えたアメリカ人は 10 人に約 2 人だけであることを考慮すると、これは重要です。 クリーンな交通機関を提唱する非営利団体のリーダー、ダフネ・ディクソン氏は、こうした認識に抗おうとしてきた。彼女は...

トランプ政権は、新しいH-1B申請に100,000ドルの料金を課すことを決定したため、多くのHRリーダー、Cスイートの幹部、弁護士と話をすることで、自分の感情を要約する言葉があります。 これは、50億ドルのインテリジェントなソフトウェア配信プラットフォームであるHarnessのCEO兼創設者であるJyoti Bansalの口の中の最初の言葉でした。バンサルは、最初のスタートアップAppDynamicsを37億ドルでシスコに販売しましたが、インドの技術研究所を卒業した後、シリコンバレーに来るためにH-1Bビザを受け取っていなかった場合、彼は起こりませんでした。 「私たちはこのビジネスを構築するために米国に4,000の雇用を創出していたでしょう。バンサルは、H-1Bビザ（多くの技術者に依存する高度な労働者のカテゴリ）の追加の障害は、米国で最高の技術的才能を引き付ける能力を弱める可能性があると述べました。」信号を送信しないと、間違いなく問題が発生します。 「 H-1Bビザが従業員保護ツールとして機能している場合、多くの企業が多くの企業でそれを好むでしょう。 Visaは特定の雇用主に接続されているため、Spell -Type Technology Workerが別の会社に移行することがより複雑になります。現在、永住者の保有者であり、H-1Bビザで約30人を雇っているBansalは、この混乱を使用して非アメリカ人の従業員のチェックインとケアを仲間の幹部に助言します。 「H-1Bの従業員に高い共感があることを確認してください。」 「そして、最高の人々が選択の余地があることを忘れないでください。不確実性が自分の人生にかかっている場合、彼らは他の場所に移動します。」 テーブルの周り最も重要なHRの見出しのまとめ。労働者がオフィスに戻ることを要求している大企業にもかかわらず、従業員はまだ現れません。ウォールストリートジャーナル若い労働者を引き付けて維持するための最新の利益の傾向は？ファイナンシャルアドバイザリーサービス。ワシントンポストHRリーダーは現在、アメリカの文化戦争の最前線にいて、多くの人々が苦労しています。ビジネス内部金持ち水が冷却されていますあなたがあなたの財産で知る必要があるすべて。靴文化。新しい企業は驚くべき新しい仕事の傾向を始めています。オフィスには靴はありません。...

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Fetch.AI（FET）のCEOは、プロジェクトが数百万のトークンを清算し、FETの価格と所有者に影響を与えたと批判された後、Ocean Protocolの動きを明らかにするために報酬を提供した。 関連書籍 フェッチ対オーシャン・プロトコルの確執 フェッチの最高経営責任者（CEO）フマユーン・シェイク氏は火曜日、「OceanDAO署名者のオーシャン財団との関係を明らかにできる人」に25万ドルの報奨金を提供した。この投稿は、オーシャン・プロトコルが今年初めに数億のFETトークンを仮想通貨取引所に放出したという先週の主張に続くものだ。 FEt.AI CEO、1億2,000万ドルのダンプ疑惑を明らかにしたことに対して報酬を提供。出典: X のフマユーン・シェイク 背景として、暗号 AI プロジェクト Fetch.AI、Ocean Protocol...