Apple Incは、iPhone、プレミアム小売店、慎重に管理された製品の発売でよりよく知られていますが、解雇ではありません。
最後に知られている解雇は2025年11月で、リストラの一部として一部の営業を縮小し、新しい役割を支援するよう求められました。
その前の最後の大規模な解雇は、2024年にAppleが電気自律走行車プロジェクトであるProject Titanを終了し、600人以上の従業員に影響を与えました。
しかし、2026年の今、Appleがいくつかの小売店の閉鎖を準備している中で、1つの閉鎖が他の閉鎖よりもはるかに多くの関心を集めています。
iPhoneメーカーは、2026年6月24日からメリーランド州タウソンタウンセンター（Towson Town Center）モールの店舗を閉鎖する予定です。ここは2022年に歴史を作り、アメリカで労働組合が結成された最初のApple小売店となりました。
閉鎖により、従業員78名が影響を受けます。
ロイター通信によると、Appleはコネチカット州のトランブルモール（Crumbull Mall）とカリフォルニア州のノースカウンティモール（North County Mall）も閉鎖する予定で、店舗の従業員は近くのアップル小売店で作業を続けることが予想されます。
しかし、メリーランド州タウソン店の従業員は、彼らが同じ扱いを受けておらず、それが巨大技術企業に法的問題を引き起こしたと言います。
アップル、店舗閉鎖で反発に直面
トウソン地域の従業員を代表する国際機械工および航空宇宙労働者協会（IAM）は、全国労働関係委員会（NLRB）に不当労働慣行の疑いを提起しました。
Appleは、他の店舗の閉鎖によって影響を受ける非組合の従業員に提供される譲渡の権利と機会を同じ方法で拒否することによって、組合の代表労働者を差別していると非難しています。
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苦情によると、Appleは4月9日にトウソンの閉鎖を発表し、その後トウソンの従業員に、他の支店の店舗の閉鎖の影響を受ける非代表的な従業員に提供される譲渡権およびその他の機会を拒否したと述べた。
労働組合は、Appleの措置が保護された活動に対する報復措置であり、労働者が労働権を行使するのを妨げるように設計されていると主張する。
IAM労組は声明を通じて「米国初の労組化されたアップル小売店であるメリーランド州タウソン店舗を閉鎖し、重要なサービスと公共交通利用のためにIAM労組に依存する職員と地域社会を放棄することにしたアップルの決定に怒る」と明らかにした。
労組はまた、団体交渉により移転を阻止するというアップルの主張を一蹴し、これらの説明は「単純に偽」であり、閉鎖措置が労組を弱める試みという懸念を生んでいると述べた。
以来、アップルはこのような非難を否定した。
AppleはTheStreetに電子メールで送った公式声明で、「私たちは提起された主張に強く同意せず、労組と交渉し合意した合意事項を継続して遵守します。
また、Appleは、労働組合の合意に基づいて、廃業時にAppleがTowsonの現在位置から50マイル以内に新しい店舗を開く場合にのみ、従業員を在庫用または移転すればよいと付け加えました。
他の状況では、Appleが退職金のみを支払う義務があります。さらに、Appleはこの市場に移転する予定はありません。そうであれば、労働組合契約に従い、従業員は最初に拒否する権利を有します。
ジョン・ターナス（John Ternus）がティム・クック（Tim Cook）の後にApple CEOに任命されます。
ゲッティイメージズのTommaso Boddi写真
組合は、Appleが労働者を別々に扱っていると述べた。
重要な問題は、Appleが店舗を閉鎖するということだけではありません。
タウソンの従業員は、やはり閉鎖している他のApple支店の従業員と比較して、彼らが扱われていると言います。
IAMは、閉鎖されていることが知られている他の非労組地域の従業員がなぜ離職を保証されたのか疑問を提起していますが、「タウソン労働者は、外部の雇用志願者と同じポータルを介して支援するように指示されました。」
労組はまたアップルに送った1,600通の手紙を対象に請願を始め、そのうちすでに1,089通が発送された。
請願書には「この店が閉鎖すれば、不均衡に黒人と茶色のボルチモア人の労働者階級住民が直接技術支援、修理、サービスを受ける場所がなくなるだろう」と書かれています。
手紙には「Appleのビジネスチームに依存する中小企業の所有者は、現地の資源がなくても残るだろう」と書かれています。
メリーランド州コロンビアにある最寄りのApple Storeまで車で約30分ですが、Bloomberg Lawによるとバスで2時間以上かかることがあります。
Apple Storeは、iPhone、Mac、iPad、その他のデバイスをサポートする必要がある人のための修理、テクニカルサポート、カスタマーサービスのハブとしても機能するため、これは重要です。
組合はタウソンの閉鎖を労働問題であり、地域社会へのアクセス問題として規定しています。
Appleの場合、これらの動きは戦略的であり、トウソンの閉鎖は、いくつかの小売業者の脱落や没落を含むショッピングモールの状況に関連しています。
Bloomberg Lawは、Macy’s、Lululemon、Gap、Nordstrom、American Eagle Outfittersなどの主要テナントがまだ営業していますが、ショッピングモールの約26％が空いていると報告しました。
NLRBは苦情を審理し、決定は保留になります。それまで、IAMはAppleに「Towsonを放棄するよりも価値があります」と話し、コミュニティへの約束を守りながら、新しいTowsonの位置を検討するよう依頼しています。
この紛争はAppleの主要な転換年にも発生します。同社は最近、2026年9月1日にティム・クックが会長になり、ジョン・ターナスがCEOになると発表しました。
関連項目：Tim CookのApple株実績：回顧
