ジェイミー・ディモンは、いつ王国を引き渡すべきか、または米国最大の銀行の指導者を確信していません。
しかし、ウォール街のベテランが知っていることが1つあります。私が彼の後継者で見たい資質は、その個人が一般的に「最も賢い」人である必要はありません。彼が探しているのは、30万人以上を集めて形成する能力であり、経済的繁栄と停滞を通して彼らを導くことです。
DimonはJPMorgan Chaseを20年近くリードし、昨年彼の退職が5年ではないと発表したときにアナリストに衝撃を与えました。
そして、Dimonは、CEOの後継者が指名されたときにJPモルガンを離れないのが非常に快適であるように見えますが（彼は大統領になる可能性が高くなります）、彼の後継者は満たすべき大きな靴を持っています。
彼がその人から見たいのは、「心と魂、好奇心、労働倫理、尊敬」です。 Dimonは、今週発表されたエピソードの「Office Hours：Business Edition」ポッドキャストに語った。
部屋で最も賢い人になる必要がないかと尋ねたとき、彼は「いいえ」に同意しました。 「実際、部屋の中で最も賢い人は、すべての人を最大限に活用する人です。彼らは皆ほど賢くないかもしれません。
Dimonは、Coronavirus Pandemic、2008年の金融危機、Bear Stearnsの買収など、いくつかの騒々しい時代を通じてJPMリーダーシップチームをリードしました。
リーダーシップは、69歳のCEOと同じです。 「あなたはそれを見ました…悪い選手はチーム全体をひどくすることができますが、素晴らしいコーチは特別です。」
そのコーチは誰ですか？
JPMorgan自体には、Dimonの潜在的な後継者としていくつかの名前があります。 2024年の代理声明では、銀行は管理計画のセクションで明示的に少数の人々を指名しました。ジェニファー・ピエプサック、トロイ・ロールバウグ、マリアンヌ湖、メアリー・エルドス、ダニエル・ピントは以前、ダイモンのCEOを危機に陥れました。表示されます。
しかし、ディモンの右に7年間働いていたピントは、1月に2026年に退職すると発表し、ピエプサックは後継者として確認され、最高の仕事を得ることに興味がないと主張した。
JPMorganのスポークスマンは、「ジェンはジェイミーと協力して、上級管理職の役割が最高のリーダーシップチームをサポートすることを明確にすることを明らかにしました。現在のCEOの地位を考慮したくありません。」 「彼女は会社と私たちのチームの将来に深く専念しており、あらゆる方法で助けたいと考えています。」
銀行は、次のリーダーが彼自身の1つである可能性が高く、株主、顧客、市場にとって馴染みのある顔である可能性が高いことを明らかにしました。しかし、ディモンは、次のCEOは「インサイダー」になると付け加えましたが、外部候補者は「規律」と見なされます。
そして、典型的なディモンでは、彼は候補者がいつ引き継ぐかという特定のスケジュールを除外しました。ディモンには「正確な日付」がありませんでした。
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