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Sunday, March 29, 2026
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マッキンゼーの CFO: 財務リーダーが今 AI を止めるべきではない理由 |運

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ウォールストリートの最高経営責任者（CEO）は、インターンに「これが正規職のキャリアの100％であるかのように、すぐに行動しなさい」と言います。これは、Rich HandlerがZ世代のために提供する20の最高のヒントの1つです。幸運

新しい顔のZ世代求職者として、大規模なウォールストリート銀行の1か所で席を確保することは1つの障害物ですが、タフな仕事を通過することは別の障害物です。幸いなことに、成功のためのチートシートができました。 Jefferiesの最高経営責任者（CEO）であるRich Handlerは、会社に参加する若い見習いのための最高のヒントを提供しました。 ハンドラーは、2025年に会社に加わる若い見習い生たちに送った手紙で、「インターンシップで直ちに行動すれば100％正規職のキャリアになり、経験を最適化することになるだろう」と強調しました。 「すべては態度に関するものです」。 Jefferiesリーダーは、厳選されたプログラムに参加した夏のインターングループにアドバイス（および警告）を共有しました。 2024年には、82億1000万ドル規模の金融グループが25,000人以上の志願者の中から338人の若い専門家のみを採用しました。 1.35％の合格率は、入門レベルの就職がアイビーリーグ大学に入学するよりもはるかに難しいことを意味します。昨年、同社には365人の夏インターンが給与を受けました。 最高のZ世代の見習い人がウォールストリートで成功を収めたとき、Handlerは彼らが大きな成功を収めるために準備したいと考えています。 Jefferies CEOは、プライド管理から仕事と生活のバランスをとるまで、インターンシップに関する20の有用なアドバイスと洞察を詳しく説明しました。そして、若い銀行見習いが足が震える高強度の役割を初めて始めるとき、このヒントは役に立ちます。 重要な点：接続が重要です。それに従って行動し、キャリアを考慮してください。...
暗号

群衆はビットコインについて楽観的ですが、歴史はそれが楽観的であると言います

Santimentのデータによると、弱い感情言語はソーシャルメディアに最高水準にあふれています。しかし、感情データによると、小売業者が言う内容が価格の正反対の動きをもたらす可能性があることを示唆しているので、これは賢明な強い投資家にとって本当に良いことかもしれません。 ソーシャルメディアへの恐怖は、ますます消えている楽観的な言語を示しています Santimentの社会的支配力追跡ツールのデータは、ソーシャルメディアプラットフォームでビットコイン関連の議論を支配する弱い言語の鮮やかな増加を示しています。 「衝突」、「ディープ」、「フルバック」、「疲れ」などの用語は、ソーシャルプラットフォーム全体でより頻繁に登場し、これは小売参加者間の恐怖を直接反映しています。 Santimentの社会的支配力追跡ツールは、暗号通貨関連のソーシャルメディア全体にわたって、強い言語と弱い言語のバランスをリアルタイムで監視します。 関連読書 同時に「買収」、「売り物」、「不振」などラリーに関連した楽観的フレーズは後に消えた。これは弱いと思われるかもしれませんが、歴史は恐怖と貪欲の間の不均衡が常に暗号通貨価格の転換点に関連していることを示しています。 2026年3月末現在、Santimentのチャートは、過去13ヶ月間に表示された以前の「購入」シグナルと比較できる領域で、現在の瞬間を表示する指標を通じて、恐ろしい言語が再び熱くなっていることを示しています。 ビットコインは現在66,727ドルで取引されています。チャート: TradingView 下のチャート画像に表示され、2025年2月、4月、8月、10月、11月にわたって見ることができる各以前の信号は、ビットコイン価格アクションの意味のある上昇の動きを先行しました。 一方、楽観的な言語が頂点に達したすべての主要なSantimentマーク「売り」信号は、地元の価格の最高点と一致していました。この中で最も顕著な事件は2025年11月末と2026年1月中旬に再び発生し、両方の事件とも価格暴落につながった。 ソーシャルメディアに対する暗号通貨の感情。ソース：Santiment On X ビットコインのネットワーク活動は、より複雑な話を伝えます しかし、価格だけでは頑丈な床を確認するのに十分ではないかもしれません。ビットコインアクティブアドレスのCryptoQuantデータには重要な警告があります。つまり、ネットワーク参加が2025年8月の最高値より30％以上減少しました。 2025年8月、ビットコインの強勢が最高潮に達したとき、アクティブアドレスは1日に938,609個に達し、30日の移動平均は743,000個を超えました。しかし、1日の活動住所は3月末に655,908件に減少し、現在7日の移動平均は約613,000件、30日平均は636,000件です。 ビットコインアクティブアドレス。ソース:...
マーケティング

Fundsmith Equityは、2026年にまだ株式および株式ISAまたはSIPPに留保する価値はありますか？

画像ソース：ゲッティ画像 ...
ファイナンス

これらの401（k）の間違いは、数千ドルの損失を引き起こす可能性があります。

ほとんどのアメリカ人は、退職のためにもっとお金を節約する必要があることを知っています。ほとんどはそれをやっていません。2025年には、数百万のアカウントで同じ費用のかかるパターンが繰り返されました。基本貢献率にとどまっています。職業変更中の現金化。数千ドルの税金を節約できるルールを無視します。VanguardとAARPのデータは明確な事実を教えてくれます。進展が起きていますが、ゆっくり進んでいます。まだ犯している間違いは、引退結果を数十年ずつ変えるほど費用がかかります。基本貢献率の維持自動加入は、退職貯蓄の最大の勝利の一つでした。労働者を自動的に計画に参加させることで、参加率は史上最高値を記録しました。しかし、自動登録には問題があります。基本比率が低すぎる場合が多い。同じVanguardの研究によると、自動登録を含む計画の62％が2025年に労働者の不履行率が4％以上でした。これは有望に見えます。しかし、ほとんどの雇用主マッチでは、すべての利益を享受するために6％の貢献が必要です。 3％または4％で登録し、そこから出発した労働者は、給与期間ごとに無料のお金を残します。より多くの個人金融：4％の規則に従う退職者は、数千ドルをテーブルの上に残しています。 Fidelityは、500ドルの保険で全体の純資産を保護できると述べています。 Fidelityの4つのRoth戦略は、家族の税金を大幅に節約できます。修正は簡単ですが、見落としがちです。あなたのプランにログインして貢献率を見つけてください。 20年または30年のキャリアにわたって1％または2％だけ増加しても、化合物は大幅に増加します。Vanguardは、従業員と雇用主の合計寄与率を12〜15％の目標として推奨しています。参加者の半分だけがそのしきい値に達しました。関連：AARP、アメリカ人に主な401（k）問題について警告退職時のキャッシュアウト職業変更は、退職貯蓄ミスを引き起こす最も一般的な原因の1つです。労働者は退職時に401（k）の残高を横断し、現金を引き出すための誘惑は現実です。AARPはこのパターンについて繰り返し警告しました。最近の研究によると、約41％の労働者が職場を辞めた場合、退職金を蔓延します。短期的な現金増加のように感じられたのが長期的には退職金不足額となります。数学は許せません。 40歳で20,000ドルの残高を維持し、7％成長すると、65歳では108,000ドル以上になります。現金化するということは、全額に対して所得税を納付し、59歳半未満の人には10％早期引き出し罰金が課されるという意味です。受け取った正味金額は、口座に画面に表示された金額よりはるかに少なくなります。正しい動きは直接ロールオーバーです。既存の401（k）から新しい雇用主計画またはIRAに直接資金をローリングすると、税金と罰金を完全に回避できます。キーワードは直接です。お金は決してあなたの手を渡すべきではありません。その場合、60日以内に再入金しないと、IRSはそれを分配金として処理します。一方、高料金のIRAは静かに収益を浸食します。 30年間で100,000ドルの残高に対して1％の年間手数料を支払うと、低コストのインデックスファンドの代替に比べて引退時に数万ドルが削減されます。ロールオーバーする場所を選択することは、ロールオーバー決定と同じくらい重要です。 ...
仕事

アメリカには人材危機があります。解決策はすでに存在し、無駄になっています。幸運

2月に米国経済は92,000の雇用を失いました。失業率は４．４％に上昇した。経済学者たちは緩やかな成長を予想した。代わりに、建設、製造業、飲食業、行政サービス、医療部門での雇用損失が一掃されました。 しかし、より深い危機は悪い月ではありません。これは長年にわたって構築されてきた構造的な変化です。 人員が急速に減少しています 米国の出生率は代替レベル以下に低下した。議会予算局（Congressional Budget Office）は、米国の24歳未満の人口が今後30年間で毎年減少すると予想しています。そして、ブルッキングズ研究所の分析によると、2025年にアメリカへの純移住は、少なくとも半世紀後に初めてマイナスに戻りました。 生産年齢人口が減っている。将来の人材のパイプラインが狭くなっています。移民が減少しています。総合的に、これらの傾向は、今後数十年間、経済成長、グローバル競争力、財政安定性を脅かす緊縮的な労働力のプールを表しています。 米国には、明日の人材を構築し、今日貢献する準備ができている人材を活性化するための2つのスケジュールに従って運営される人材戦略が必要です。 才能はすでにここにあります 最近入国した就職許可移民の約半分は、少なくとも学士号を持っています。これらの多くは、エンジニア、医療専門家、財務アナリスト、教育者であり、グローバルな経験の利点も加わりました。何百万人が自分のスキルレベルに合った仕事を見つけるために努力しています。 しかし、かなりの障壁により、彼らは副業にとどまります。資格認定の障壁、限られた専門ネットワーク、雇用の偏見のために、経験豊富な専門家は長年にわたって能力とは関係のないキャリアを築きました。結果は、車両共有会社の神経外科医が運転することです。土木技術者が棚を購入しています。倉庫交代勤務を行う財務アナリスト。それぞれが個人の損失であるだけでなく、技術を必要とする産業と生産性が必要な国の損失も表しています。 これはパイプラインの問題ではありません。才能は訓練され準備されています。無駄になっています。 作動時の様子 私はUpwardly GlobalのCEOとして、このギャップを近くで目撃しました。私に付いていた物語の1つはJawadの物語だった。チュニジアで看護師の訓練を受けた彼はシカゴに移住した後、ウーバーを運転し、倉庫で働いて数年を過ごしました。地元の病院に看護師が20人足りない状況でも。 彼の資格と病院の要件はすべてそこにありました。通路がなくなりました。私たちが彼を職業コーチや試験の専門家と結び付けた後、彼はその病院の集中治療室に座りました。 Jawadのような移民求職者は、最初に私たちに来たときに年間平均$ 9,000を得ました。私たちのコーチングとリソースを通じて、技術に合った役割を見つけることができるようになった後、平均招待は$66,000を超えます。これは、最初の年に一人当たり$57,000増加した数値です。この収入は、消費者支出、税収、GDP成長に直接流入します。数万の雇用斡旋を通じて、私たちの同窓会は米国経済に数十億ドルを貢献しました。 今ビジネスリーダーができること アメリカ全土の大学生と移民の専門家と協力し、世界競争で勝利するために必要な生産性と革新を推進するために必要な資本が不足している人材のユニークな洞察を得ました。 大学は米国で最も強力な人材開発エンジンであり、今後10年の人材パイプラインを構築しています。しかし、時間がかかります。雇用主は待つ必要はありません。 資格情報が発行された場所ではなく、実際に何ができるかについて候補者を評価してください。すでに市場にいる就職準備が整った移民の専門家とつながっている人材開発組織と協力してください。将来の人材を教育する大学に投資します。 これらの慣行を採用する企業は、人材市場の変化を待っていません。それがその理由になります。
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おはよう。今年、CFOが「不確実性」や「前例のない」という言葉を使うのが自然になった。

マッキンゼーのユヴァル・アツモン最高財務責任者（CFO）は、2025年をどう乗り切るか、AIの影響について議論するためワシントンD.C.で財務責任者らが会合し、「現在は不確実性があり、少し疲れている」と語った。彼は、一部の幹部が「前例はあるだろうか？」と冗談を言うのをよく耳にします。

主な質問には、流動性と業務効率をどのように向上させることができるかが含まれます。どのようなコストを遅らせたり、なくしたりできるのでしょうか?どの投資が不可欠で、どの投資を中止してもよいでしょうか?

不確実性は防御的な動きにつながることが多いが、アツモン氏は、長期的な戦略を見直し、競争の機会をつかむことが重要であると指摘した。同氏は「AIへの投資を今すぐにやめるよう誰にもアドバイスしない」と述べ、一部の行動は依然として戦略ではなく惰性によって動かされていると付け加えた。

「2025年が過去100年とは異なると思うもう一つの点は、多くの資源配分が企業のテクノロジー能力を通じて行われるようになったことだ」とアツモン氏は語った。

ただし、AI が収益に影響を与える準備ができているかどうかについては、依然として不確実性があります。マッキンゼーはすでに、より迅速な調査やより適切な要約など、業務の最大 30% を処理するために AI を使用しているが、「まだ完全な戦略的分析を行うことはできません」と同氏は述べた。タイムラインは企業によって大きく異なります。

アツモン氏は、2030年までに仕事のやり方が大きく変わると予測するマッキンゼーの新しい調査を指摘した。人々は価値を創造したり、さまざまな活動を行ったりする方法を再編する必要があるだろう。 CFO にとって、テクノロジーに興味を持つことは有益ですが、重要な責任は、組織が適切なペースで対応できるようにすることです。同氏は、動きが速すぎて財政的負担が生じないよう、また、動きが遅すぎて競争力が低下しないように注意する必要があると述べた。

同氏は、ほとんどの組織にとって、AI への取り組みは「成長のための生産性が 80%、効率性のための生産性が 20%」でなければならないと考えています。同氏は、最大のチャンスは人員削減ではなく、時間を有効に活用することにあると述べた。

リーダーボード

ジェニファー・ディリコは、1 月 1 日付けで PTC (NASDAQ: PTC) の副社長兼 CFO に任命されました。ディリコはクリスチャン・タルヴィティの後任となり、12 月 31 日まで引き続き CFO を務めます。ディリコの経験は、大規模エンタープライズ ソフトウェア組織から高成長テクノロジー企業まで多岐にわたります。彼女は現在、サイバー レジリエンス企業である Commvault の CFO を務めています。 Commvault に入社する前は、DiRico は Toast で数年間財務および運営のリーダーシップを発揮しました。

デビッド・ヘイスティングス氏は、1月6日付けで、臨床段階のバイオ医薬品会社であるトレビ・セラピューティクス社（ナスダック：TRVI）のCFOに任命されました。ヘイスティングス氏は、25年以上の財務リーダーとしての経験を持っています。直近では、2018 年 6 月から 2025 年 3 月まで Arbutus で CFO を務めました。それ以前は、2015 年から 2017 年まで Unilife の SVP および CFO を務めていました。それ以前は、キャリアのほとんどを Incyte で CFO および EVP として過ごしていました。

お得

「世界経済見通し 2026 年第 1 四半期: AI の追い風が成長を促進」は、S&P グローバル レーティングが発行する経済調査レポートです。このレポートから得られる重要な点は、基礎的な需要が比較的弱いにもかかわらず、AI主導の投資と輸出に支えられ、世界の成長が2026年まで予想よりも好調に推移しているということだ。さらに、多くの国で見通しが上方修正されているものの、政策の不確実性、労働市場、債券利回り、AIがリターンを下回るリスクはすべて、依然として見通しに対する大きな脅威となっている。

より深く進む

KPMGの最新の「金融サービスM&Aトレンド」レポートは、銀行、資本市場、保険セクターごとの第3四半期のM&Aを調査しており、最新のデータ、主要な取引、M&Aの見通しが含まれています。

報告書によると、「規制緩和とプライベート・エクイティ権益により、前四半期からの勢いは2025年の第3四半期も継続した」という。 「しかし、インフレ、信用の質への懸念、通商政策の不確実性、地政学的な緊張により、熟練したナビゲーションが必要となる重大な課題が生じています。」

私はそれを聞いた

「買収完了から数日後、我々はメディアのインタビューで、このテクノロジー界の重鎮2社が引き合わされたのは運の要素ではないかと尋ねられた。幸運とタイミングを引き換えにすれば、答えは『イエス』だった！」

—Salesforce 企業である Informatica の CEO、アミット・ワリア氏はフォーチュン誌の論説記事で次のように書いています。「Salesforce が Informatica を 80 億ドルで買収するタイミングが適切である理由と、この先にはどのようなチャンスがあるのか​​。」

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ビットコインの大暴落の原因は？香港ヘッジファンド爆発の手掛かり |運

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今週、仮想通貨の価格は完全に動揺し、ビットコインは24時間で1万5000ドル近く下落した。これは、2022年に仮想通貨詐欺師サム・バンクマン・フリードの帝国が崩壊して以来見られなかった大虐殺だった。金曜日までに、ビットコインはこれらの損失のほとんどを取り戻し、現在は約7万ドルで取引されているが、この事件により、長年仮想通貨の内部関係者でさえ「何が起こったのか?!」と互いに尋ね合っている。さまざまな理論が飛び交っていますが、特に説得力のある理論が 1 つあります。暴落の責任は、レバレッジをかけてビットコインに賭けた結果、大失敗に終わった香港のトレーダーにある。 この理論は、元株トレーダーで現在はDeFi Development Corporationという仮想通貨会社のCOOであるパー​​カー・ホワイト氏によってXに提案された。ホワイト氏は長いスレッドの中で、世界最大のビットコインETFであるブラックロックのIBITのコールオプションを保有していた香港のヘッジファンドが突然破綻したことを示す証拠があると述べた。 ホワイト氏は、ヘッジファンドがアウト・オブ・ザ・マネーのIBITオプションの大規模ポジションに資金を供給するために、円キャリー取引（金利裁定取引の一形態）を利用したのではないかと示唆している。これは、昨年10月の大規模な下落以来急落していたビットコイン価格が回復するかどうかという危険な賭けだった。しかし、期待された上昇は起こらなかった。一方、ホワイト氏は、香港のファンドも円キャリー取引による逆風に見舞われ、資金調達が高価になり、最近の銀市場の変動にさらされているのではないかと推測している。 その結果、ヘッジファンドは大きな嵐に直面し、今週仮想通貨市場がさらに急落すると、ヘッジファンドの保有価値は清算されるまで下落し、IBIT株の大幅な下落とビットコインの悲惨な下落につながった。ホワイト氏はトレーダートークで何が起こったかを次のように説明しています。 これで、ファンドがどのようにして円で借入した資金を使って IBIT (OTM コール =...

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