Meta Platforms Inc.とMicrosoft Corp.は、業務を合理化し、人工知能の莫大な支出を相殺するために、人員を減らす大胆な措置を講じています。
メタは、木曜日の内部メモを通じて、従業員に5月20日から従業員の10％、つまり約8,000人を削減する計画だと述べました。ソーシャルメディア会社はまた、6,000の空席を埋めないと述べました。
この日の午前、マイクロソフトは数千人の米国の従業員に自発的な買収を提案するメモを発表しました。計画に精通した消息筋によると、米国人材の約7％が買収対象になるという。内部問題を議論するために匿名を要請したある関係者は、同社は以前にこれほど規模の買収をしたことがないと述べた。
マイクロソフトは2025年6月現在、米国に125,000人の従業員を持っています。これにより、約8,750人の従業員がプログラムに参加できます。
巨大技術企業は、人工知能サービスの需要を満たすためにデータセンターや他のインフラストラクチャに数十億ドルを投資しながらコストを削減する方法を模索してきました。
記録的な支出
マイクロソフトは世界中でデータセンターを構築するために競争しており、今月は日本とオーストラリアに新たなAI投資を発表しました。一方、Metaは今年の記録的な資本支出を予想し、過去数ヶ月間にAIパートナーと数十億ドル規模の契約を発表しました。両社とも、近年、何度もクリーンアップを実施している。
Metaは、最高人事責任者であるJanelle Galeによって書かれたメモでAI支出について言及しました。彼女はブルームバーグが検討したメモで「私たちは会社をより効率的に運営し、私たちがしている他の投資を相殺するための継続的な努力の一環としてこれを行っています」と書いています。
Metaの従業員は、Reality Labs部門や他のチームに影響を与えていた減員にすでに苦しんでおり、年間を通して多くの時間を費やしました。ゲイルは、計画の詳細がすでに流出しているため、会社が早期に解雇を発表していると述べた。 Reutersは今月初め、Metaの人員削減計画について初めて報じた。
エイミー・コルマン（Amy Coleman）最高人事責任者（CPO）のメモによると、マイクロソフトの買収プログラムは、一部の上級職や営業インセンティブ計画中の従業員を除き、勤続年数と年齢を加えた合計70歳以上の従業員に提供される。
Coleman氏は、Bloombergが検討したメモで、「会社がこのように緊急かつ高速に動くのを見たことがなく、毎日持ってくる強烈さと敏捷性を見ています」と書いた。 「このスピードを維持するには、優れた業務を遂行し、管理者を信頼し、権限を与え、すべての人をサポートするために簡素化することに集中する必要があります。」
両社は4月29日四半期の業績を発表する予定だ。
