100歳まで暮らしたい聴衆に尋ねればほとんど手を挙げる。私が「何があっても」を追加すると、ほとんどの手が落ちます。
その反応は、私が長寿革命と呼ぶことの可能性とリスクの両方を捉えます。人類史上初めて私たちの何千万人が80代、90代、それ以上まで生きることができると合理的に予想できます。しかし、私たちは残りの10年がどんな姿と感じであるべきかについての革新をほとんど始めませんでした。
人類歴史全般にわたって出生時の平均期待寿命は20代半ば程度でした。ほとんどの人は古くはありませんでした。彼らは死んだ。 1787年、ジョン・ハンコックは50歳で「非常に高齢者」と見なされ、アレクサンダー・ハミルトンは32歳に過ぎませんでしたが、老いそうに白いかつらを使った時でも若いアメリカの平均期待寿命はわずか37歳でした。公衆衛生部門、ワクチン、抗生物質、衛生、生活習慣医学など、20世紀の医療革新がこの軌跡を変えました。 AI、誘電体、CRISPR、集中超音波、継続的なモニタリングにより、寿命と健康寿命をさらに延長できます。
しかし、私たちのシステム、製品、考え方は依然として短い寿命の世界のために作られています。
今日、アメリカでは8000万人が60歳以上です。世界中でその数は約10億人に達しています。しかし、私たちは、信号機やオフィスチェアから財政計画、若い体と短寿命のためのヘルスケアまで、すべてを設計しました。メディケアは、高齢者の健康を維持するために作られたものではなく、医師に費用を支払うために作られています。ほとんどのアメリカ医科大学は、すべての学生が小児科を循環することを保証します。専用の高齢者の循環が必要な場合ははるかに少ない。私たちの医療専門家は、最善を尽くす素晴らしい人々です。しかし、最も急成長しているセクターと最も複雑な患者ベースについては、多くの人が翼を持っています。
これらの矛盾は単なる社会的な問題ではありません。これは私たちの時代の利用率が低い最大の革新の機会の一つです。私たちは新しいパイオニアがAIだと信じていましたが、実際には長寿かもしれません。
認知症を考えてみてください。長生きすることを心配していることが何であるかを尋ねたとき、人々が最も恐れている状態です。老年まで生き残った人々の多くは、まともな心臓と腎臓を持っていますが、それでもかなりの認知機能の低下によって数年かかることがあります。財政的、感情的な費用は膨大です。この病気を予防、遅らせ、終息させる方法が見つからないと、長寿時代の経済的、精神的なシンクホールになります。これは、AI、診断、治療、住宅、ロボット工学、介護、財政保護の分野における革新者の明確なニーズになるはずです。
それとも、他の素晴らしい新技術はどうですか？私の経験を聞いてください。 2年半前、私は前立腺がんと診断されました。私は集束超音波財団（Focused Ultrasound Foundation）に助言してきたので、切開、化学療法、または放射線療法なしで収束音波を使用して腫瘍を破壊する高強度集束超音波（HIFU）について多くのことを知っていました。私の施術は8分間行われました。私はその日の午後にまた机に戻り、それ以来がんがなくなりました。 Medicareから返済しますが、ほとんどの人はこれについて聞いたことがありません。私たちの問題は、単にイノベーションの欠如ではありません。急速に現れる革新を促進、統合、拡張することは失敗です。
もしそうなら、時間自体があります。歴史上、初めて多くの60代、70代、80代が私が「時間豊か」と呼ぶことを経験しています。つまり、明確な脚本なしで数十年間、比較的健康的な生活を享受しています。財務カウンセラーが60代の誰かに「仕事を整理して引退するつもりですか？」と尋ねると、彼らは間違った質問をしている可能性があります。より良い表現は「あなたの新しい夢は何ですか？」です。
私たちは、老年の人生を消える行為と考えることを止め、それ自体の可能性と野望をもつ新しい舞台を見始めなければなりません。宇宙飛行士出身上院議員であるジョン・グレン（John Glenn）が77歳で宇宙に戻ると発表した時、彼は「私が77歳だからといってまだ夢がないという意味ではありません。おそらく80歳でピアノをつかむこともでき、67歳で事業を始めることもでき、死別したり離婚したりツールはその現実に追いついていませんでした。」
チャンスは長寿経済のすべての分野にまたがっています。
健康：正確なウェルネス、迷路のようなデバイス、アプリ、テストによるユーザーフレンドリーなナビゲーション、健康期間と寿命を一致させる老齢に優しいシステム。
金融：積極的な成長よりも収入の確保、医療および長期療養コストの増加、心の平和を優先するソリューションです。特に長寿で、ますます財政的意思決定者になる女性のためのソリューションです。
仕事：高齢者を横に押し出す代わりに、才能、メンター、イノベーターとして活用する第5世代人材。
目的：ほとんどの人が渇望するのは若者ではなく有用性であるため、高齢者を家族、地域社会、そして代議に重要な役割に結び付けるプラットフォームです。
私は過去20年間、アメリカ大統領選挙の議論をすべて見ました。私は、高齢者の知恵、経験、回復力が非常に集中している方法をどのように活用するかについて真剣な議論を聞いたことがありません。これは、65歳以上の人全員に「もう終わりました。思いっきり楽しんでください」と言った後、なぜ私たちのシステムが緊張し、コミュニティが衰弱するのか疑問に思うようです。
70年前、ジョン・F・ケネディ（John F. Kennedy）とプリト・シュライバー（Sargent Shriver）は、若者の理想主義とエネルギーを活用して平和奉仕団（Peace Corps）を創設しました。今日、私たちには高齢者のための「老人団」が必要です。難しい必要はありません。週に半日の個人指導、メンタリング、家族支援、気候回復力の支援、孤独の減少などがあります。ポイントは簡単です。人々が年をとるにつれて、私たちの助けだけが必要ではありません。私たちにも彼らが必要です。
ここでは言語が重要です。多くの人が私に「老いていくこと」は重く聞こえ、「長寿」は熱望のように感じられると言う。長寿は新しい地平を提示します。つまり、長生きするだけでなく、より長い生活に成長し、貢献し、新しい可能性を想像する機会です。これが企業と政策リーダーが考え方を変えなければならないことです。
私たちはこれまで一度も起こったことがない長寿革命のしきい値に立っています。私たちは、21世紀の人生にわたって20世紀のシステムを混乱させることができます。
長寿経済はニッチ市場である「シニア」市場ではない。新しい主流です。問題は、私たちが長寿命を管理しなければならない問題に対処するのか、それとも私たち自身とお互いのためのまったく新しいライフスタイル、働きと思いやりをデザインするキャンバスで扱うのかです。
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