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Thursday, April 23, 2026
ホーム仕事Meta、Microsoftは過度のAI支出の中で人員削減を検討幸運

Meta、Microsoftは過度のAI支出の中で人員削減を検討幸運

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長寿革命はここにあります。私たちのシステムはまだ私たちが65歳で死んでいると思います。幸運

100歳まで暮らしたい聴衆に尋ねればほとんど手を挙げる。私が「何があっても」を追加すると、ほとんどの手が落ちます。 その反応は、私が長寿革命と呼ぶことの可能性とリスクの両方を捉えます。人類史上初めて私たちの何千万人が80代、90代、それ以上まで生きることができると合理的に予想できます。しかし、私たちは残りの10年がどんな姿と感じであるべきかについての革新をほとんど始めませんでした。 人類歴史全般にわたって出生時の平均期待寿命は20代半ば程度でした。ほとんどの人は古くはありませんでした。彼らは死んだ。 1787年、ジョン・ハンコックは50歳で「非常に高齢者」と見なされ、アレクサンダー・ハミルトンは32歳に過ぎませんでしたが、老いそうに白いかつらを使った時でも若いアメリカの平均期待寿命はわずか37歳でした。公衆衛生部門、ワクチン、抗生物質、衛生、生活習慣医学など、20世紀の医療革新がこの軌跡を変えました。 AI、誘電体、CRISPR、集中超音波、継続的なモニタリングにより、寿命と健康寿命をさらに延長できます。 しかし、私たちのシステム、製品、考え方は依然として短い寿命の世界のために作られています。 今日、アメリカでは8000万人が60歳以上です。世界中でその数は約10億人に達しています。しかし、私たちは、信号機やオフィスチェアから財政計画、若い体と短寿命のためのヘルスケアまで、すべてを設計しました。メディケアは、高齢者の健康を維持するために作られたものではなく、医師に費用を支払うために作られています。ほとんどのアメリカ医科大学は、すべての学生が小児科を循環することを保証します。専用の高齢者の循環が必要な場合ははるかに少ない。私たちの医療専門家は、最善を尽くす素晴らしい人々です。しかし、最も急成長しているセクターと最も複雑な患者ベースについては、多くの人が翼を持っています。 これらの矛盾は単なる社会的な問題ではありません。これは私たちの時代の利用率が低い最大の革新の機会の一つです。私たちは新しいパイオニアがAIだと信じていましたが、実際には長寿かもしれません。 認知症を考えてみてください。長生きすることを心配していることが何であるかを尋ねたとき、人々が最も恐れている状態です。老年まで生き残った人々の多くは、まともな心臓と腎臓を持っていますが、それでもかなりの認知機能の低下によって数年かかることがあります。財政的、感情的な費用は膨大です。この病気を予防、遅らせ、終息させる方法が見つからないと、長寿時代の経済的、精神的なシンクホールになります。これは、AI、診断、治療、住宅、ロボット工学、介護、財政保護の分野における革新者の明確なニーズになるはずです。 それとも、他の素晴らしい新技術はどうですか?私の経験を聞いてください。 2年半前、私は前立腺がんと診断されました。私は集束超音波財団(Focused Ultrasound Foundation)に助言してきたので、切開、化学療法、または放射線療法なしで収束音波を使用して腫瘍を破壊する高強度集束超音波(HIFU)について多くのことを知っていました。私の施術は8分間行われました。私はその日の午後にまた机に戻り、それ以来がんがなくなりました。 Medicareから返済しますが、ほとんどの人はこれについて聞いたことがありません。私たちの問題は、単にイノベーションの欠如ではありません。急速に現れる革新を促進、統合、拡張することは失敗です。 もしそうなら、時間自体があります。歴史上、初めて多くの60代、70代、80代が私が「時間豊か」と呼ぶことを経験しています。つまり、明確な脚本なしで数十年間、比較的健康的な生活を享受しています。財務カウンセラーが60代の誰かに「仕事を整理して引退するつもりですか?」と尋ねると、彼らは間違った質問をしている可能性があります。より良い表現は「あなたの新しい夢は何ですか?」です。 私たちは、老年の人生を消える行為と考えることを止め、それ自体の可能性と野望をもつ新しい舞台を見始めなければなりません。宇宙飛行士出身上院議員であるジョン・グレン(John Glenn)が77歳で宇宙に戻ると発表した時、彼は「私が77歳だからといってまだ夢がないという意味ではありません。おそらく80歳でピアノをつかむこともでき、67歳で事業を始めることもでき、死別したり離婚したりツールはその現実に追いついていませんでした。」 チャンスは長寿経済のすべての分野にまたがっています。 健康:正確なウェルネス、迷路のようなデバイス、アプリ、テストによるユーザーフレンドリーなナビゲーション、健康期間と寿命を一致させる老齢に優しいシステム。 金融:積極的な成長よりも収入の確保、医療および長期療養コストの増加、心の平和を優先するソリューションです。特に長寿で、ますます財政的意思決定者になる女性のためのソリューションです。 仕事:高齢者を横に押し出す代わりに、才能、メンター、イノベーターとして活用する第5世代人材。 目的:ほとんどの人が渇望するのは若者ではなく有用性であるため、高齢者を家族、地域社会、そして代議に重要な役割に結び付けるプラットフォームです。 私は過去20年間、アメリカ大統領選挙の議論をすべて見ました。私は、高齢者の知恵、経験、回復力が非常に集中している方法をどのように活用するかについて真剣な議論を聞いたことがありません。これは、65歳以上の人全員に「もう終わりました。思いっきり楽しんでください」と言った後、なぜ私たちのシステムが緊張し、コミュニティが衰弱するのか疑問に思うようです。 70年前、ジョン・F・ケネディ(John F....

36%の利益の後、イーサリアムキーゾーンの近く – 次は何ですか?

イーサリアムは最近、蓄積領域で約36%急上昇し、勢いが頻繁にテストされる重要な領域に価格を押し出しました。現在、主な抵抗が作用して躊躇する兆しが現れている中で、市場はラリーが続くか、下落傾向が展開されるかを決定できる決定的な瞬間に迫っています。 Ethereumは累積領域で36%急増します。 Crypto Patelによると、ETHは蓄積領域で約36%急騰し、価格が重要な抵抗領域に押されています。この強力な動きの後、この地域は通常、スイングトレーダーが価格がどのように反応するかを観察しながら、部分的な利益を得ることを検討できる論理的な領域と見なされます。 アナリストは、価格措置の次の段階を形成することができるいくつかの主要なレベルを説明しました。良い点は、最初の目標が約2,828ドルで価格が埋めることができる公正価値のギャップ(FVG)を示すことです。真上には2,900ドル付近の主な抵抗と結晶領域があります。欠点としては、2,000ドル地域への復帰が無効化点として機能し、強い構造が弱まったことを意味します。 シナリオの観点から見ると、特に強力な取引量が支えられている場合、2,900ドルを超える決定的な突破は強い継続を確認します。この動きは市場の感情を大幅に変え、10,000ドルの地域にはるかに大きな反騰の扉を開くことができます。一方、$ 2,900を突破できないと、より深い下落傾向を引き起こす可能性があります。 最終的に強調点は規律と忍耐です。価格を追いかけたり過大な広告に反応するのではなく、市場に向きを確認させることが戦略です。 $2,400 抵抗レベルでの拒否 アナリストTedは、イーサリアムは2,400ドルのレベルを回復しようとしましたが、最終的に失敗したと強調しました。これらの拒否は、バイヤーが依然として主要な抵抗線から制御力を取り戻すために苦労しており、短期勢いを弱い側に維持していることを示唆しています。 失敗以来、フォーカスは2,250ドルの次のコアサポートエリアに移動しています。売り圧力が続く場合、このレベルはテストされる可能性が高く、価格がどのように反応するかが重要です。強い反動は構造を安定させることができますが、故障はより深い修正のためのドアを開けることができます。 現在、EthereumはBitcoinに比べてパフォーマンスが低下し、別のリスク層が追加されます。 ETHが相対的に弱いと思われると、市場が全体的に下落している間にさらに脆弱になることがよくあります。その結果、ビットコインのわずかな調整でも、短期的にはEthereumの価格措置に悪影響を及ぼす可能性があります。

ほとんどの投資家が見逃している苦痛な銀の供給問題

価格チャートを少し見てみると、銀は標準的なボラティリティのように見えます。KatadataのDataboksによると、最近の現物価格は1オンス当たり70〜80ドルを占めており、銀の価格は4月20日現在まで13.36%上昇し、4月21日でも依然として11.83%上昇しました。 USA Todayの報道では、1オンスあたりの価格は79.71ドルで、Fortune誌のレポートでは79ドルでした。 書類では大丈夫です。また、信じられないほど不完全です。World Silver Survey 2026と関連する報道を詳しく見てみると、市場は他の話をささやくようです。ロイター通信は、世界銀市場が2026年に再び供給赤字を経験すると予想しており、これは6年連続の需要が全体供給を先行する状況を記録すると強調した。 その事実だけでも重要だろう。私を本当に捕らえたのは、赤字が減らずに増えているということです。 Holland...
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Meta Platforms Inc.とMicrosoft Corp.は、業務を合理化し、人工知能の莫大な支出を相殺するために、人員を減らす大胆な措置を講じています。

メタは、木曜日の内部メモを通じて、従業員に5月20日から従業員の10%、つまり約8,000人を削減する計画だと述べました。ソーシャルメディア会社はまた、6,000の空席を埋めないと述べました。

この日の午前、マイクロソフトは数千人の米国の従業員に自発的な買収を提案するメモを発表しました。計画に精通した消息筋によると、米国人材の約7%が買収対象になるという。内部問題を議論するために匿名を要請したある関係者は、同社は以前にこれほど規模の買収をしたことがないと述べた。

マイクロソフトは2025年6月現在、米国に125,000人の従業員を持っています。これにより、約8,750人の従業員がプログラムに参加できます。

巨大技術企業は、人工知能サービスの需要を満たすためにデータセンターや他のインフラストラクチャに数十億ドルを投資しながらコストを削減する方法を模索してきました。

記録的な支出

マイクロソフトは世界中でデータセンターを構築するために競争しており、今月は日本とオーストラリアに新たなAI投資を発表しました。一方、Metaは今年の記録的な資本支出を予想し、過去数ヶ月間にAIパートナーと数十億ドル規模の契約を発表しました。両社とも、近年、何度もクリーンアップを実施している。

Metaは、最高人事責任者であるJanelle Galeによって書かれたメモでAI支出について言及しました。彼女はブルームバーグが検討したメモで「私たちは会社をより効率的に運営し、私たちがしている他の投資を相殺するための継続的な努力の一環としてこれを行っています」と書いています。

Metaの従業員は、Reality Labs部門や他のチームに影響を与えていた減員にすでに苦しんでおり、年間を通して多くの時間を費やしました。ゲイルは、計画の詳細がすでに流出しているため、会社が早期に解雇を発表していると述べた。 Reutersは今月初め、Metaの人員削減計画について初めて報じた。

エイミー・コルマン(Amy Coleman)最高人事責任者(CPO)のメモによると、マイクロソフトの買収プログラムは、一部の上級職や営業インセンティブ計画中の従業員を除き、勤続年数と年齢を加えた合計70歳以上の従業員に提供される。

Coleman氏は、Bloombergが検討したメモで、「会社がこのように緊急かつ高速に動くのを見たことがなく、毎日持ってくる強烈さと敏捷性を見ています」と書いた。 「このスピードを維持するには、優れた業務を遂行し、管理者を信頼し、権限を与え、すべての人をサポートするために簡素化することに集中する必要があります。」

両社は4月29日四半期の業績を発表する予定だ。

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