Appleは現在、ビジョンのある共同創業者でありCEOであるSteve Jobsが2011年に死亡した後、会社の最も重要な経営再編を意味する上級経営陣の離脱とともに、最近歴史上最も広範な経営陣の改編を進めています。リーダーシップの離脱は、人工知能からデザイン、法務、環境政策、運営まで、重要な分野にまたがっており、近い将来へのAppleの方向性に大きな影響を与えます。
木曜日、Appleは、環境、政策、社会イニシアチブ担当副社長のLisa Jacksonと、同社の法務顧問であるKate Adamsが2026年に引退すると発表した。 Adamsは2017年からAppleの最高法律責任者であり、Jacksonは2013年にAppleに加わりました。 Adamsは来年末に辞任し、Jacksonは来月に出発します。
ジャクソンとアダムスは、今年辞任または辞任を発表した最高経営陣のリストに参加しました。 AIのチーフJohn Giannandreaは今月初めに引退を発表しました。
売上高規模はチームクック時代に類例のない規模だ。去る7月、長い間クックの後任CEOとされていたAppleのCOOジェフ・ウィリアムズが会社で27年を過ごした後に引退することに決めました。 1ヶ月後、AppleのCFO Luca Maestriも彼の役割から退くことにしました。そして、Dyeを失ったデザイン部門も、Dyeと一緒にMetaに出たシニアデザインディレクターのBily Sorrentinoも失った。 Apple AIチームの状況は特に激しいものでした。 AIベースのモデルチームを率いたRuoming Pangが7月にMetaに出発し、約100人のエンジニアを連れてきました。 SiriのAIベースのウェブ検索をリードしたKe YangとAppleのAIロボットリードであるJian Zhangも、Metaに出発しました。
後任議論熱くなる
これらのすべての出口はAppleにとって大きな問題ですが、その時期は偶然ではないかもしれません。 BloombergとFinancial Timesは、2011年から会社を率いてきたCookが2026年に引退するのに備えて、Appleが継承計画の努力を強化していると報じた。 Cookは11月に65歳になり、彼の在任期間中、Appleの時価総額は約3,500億ドルからなんと4兆ドルに成長しました。 Bloombergは、John Ternusが彼を置き換える主要な内部候補として浮上したと報告しました。
AppleがTernusを選択することは、運用の背景とグローバルサプライチェーンに対する強力な理解力を持つ誰かが会社を導くようにしてきた過去10年間、Appleで働いていた方法でかなり大きな逸脱になるでしょう。一方、Ternusは特にiPhone、iPad、Mac、Apple Watch用のハードウェア開発に焦点を当てています。しかし、彼を魅力的な候補にしたのは技術的な専門知識です。特にAppleに対する最近の批判の多くは、同社が新製品カテゴリ（Vision Proだけでなく不運なApple Car）に参入するのとAIの努力に苦しんでいるという点で中心となっています。
一方、Alan DyeはStephen Lemayに置き換えられる予定であり、これはAppleと特にデザインチーム内で歓迎される動きだそうです。何十年もの間、Appleについて報道し、会社内で深い関係を築いてきたJohn Gruberは、Dyeについてかなり辛い批判を書き、同時に従業員はLemayに対して境界線にいると述べました。 Lemayは1999年以来、最初のiPhoneを含むすべての主要なAppleインターフェースの設計作業を担当してきました。
一方、AIチームでは、Giannandreaは、Microsoftがしばらく勤務する前に約16年間、GoogleがAI戦略と開発に取り組んでいたAmar Subramanyaに置き換えられました。
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上記のすべての出発点は、AI競争力、デザインイノベーション、規制ナビゲーション、運用効率など、Appleの重要な機能をカバーしています。各交換は、クックの後任者が受け継がれる課題に適合する専門的な専門知識を提供します。
確かなのは、アップルを4兆ドル規模の巨大企業に成長させた経営陣が去り、2026年には会社が根本的に異なって見えるだろうという点です。 14年前、ジョブズが当時COOであるティム・クック(Tim Cook)に経営権を引き渡して以来、変化はこれまで以上に深遠になりました。
