Costco（COST）がすでに1株あたり988ドルで高価であると思われる場合は、Bank of Americaからお知らせするニュースがあります。銀行は月曜日の買い付け評価と1,185ドルの目標価格で保険を復元しました。これは現在の株式に対するより積極的な要求の1つであり、倉庫の巨大企業はまだここで20％の上昇余裕を持っていると主張しました。株価は1.012ドルで2.8％上昇しました。銀行が崩壊して技術が停滞している状況でも、今年はすでにS&P 500を15ポイント先行した株打ちは悪くありません。特に今回の動きが3月6日に予定された実績よりも先立つという点を勘案すればさらにそうだ。アナリストRobert Ohmesは、コストコが安全な避難所であると言うだけではありません。彼はウォールストリートが物語を誤って理解しており、まだ実際のお金を稼いでいないと言います。Bank of AmericaがCostcoを景気後退防止と呼ぶ理由ほとんどの人がまだ過小評価しているコストコの特徴は次のとおりです。実際の小売業であるロチセリチキン、1.50ドルのホットドッグ、大容量ペーパータオルなどはほぼ二次的です。 Ohmesが実際にテーブルを叩くのは、その下にあるメンバーシップシステムです。コストコのカード保有者は約1億3,500万人です。更新率は世界中で93％、米国では96％です。人々はコストコを離れません。これは、90％に近いマージンで年間52億ドルの手数料収入を生み出します。その現金は、コストコが他のすべてのものの価格を積極的に策定できるようにし、買い物客が再び戻り、更新率を高く保ちます。競合他社は何十年もこのモデルを解読しようとしてきました。それらのどれも持っていません。その他の小売店：コストコは、メンバーの行動に大きな変化があることを確認します。法的変化が業界に影響を与え、小売チェーンはすべての支店を閉鎖します。ルルレモンは顧客行動に関連する反転に努めていますコストコはエンジンの収益性をさらに高めました。同社は、2017年以降の第一印象であり、エグゼクティブメンバーシップを120ドルから130ドルに、基本メンバーシップを60ドルから65ドルに引き上げました。 Bank of Americaは、この金額だけで、今後2年間で約8億ドルの収益が追加されると推定しています。雄牛事例を主導する要因 世界的に93％の会員更新率でほぼ純利益に近い年会費収益52億ドルの創出ガス及び通貨変動を除くと、比較売上が前四半期に6.4％増加しました。 eコマースは22％増加し、デジタル普及率は3年間で4〜8％に2倍に増加しました。 Kirkland Signatureの独自の商標は全体の売上の30％を牽引し、一般的に有名ブランドより20％低い価格で設定されています。中国とヨーロッパの新しい倉庫はまだ初期段階です。イニング、真の長期成長滑走路追加コストコの最近の結果がアップグレードを裏付ける方法これは希望に基づいた要求ではありません。数字はすでに表示されています。コストコの第1四半期の収益は、ストリートが予想した4.27ドルより前の1株当たり4.50ドルを記録しました。売上は8.2％増の659億8千万ドルを記録し、ガスを除く米国の比較売上は5.9％増加しました。電子製品と衣類が反騰しました。新鮮な食べ物は引き続きドアを通してトラフィックを引き付けました。経営陣は年間6～8％の同様の売上成長を目指し、下半期には会費の引き上げがさらに激しくなると予想されます。
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企業が従業員を解雇し、雇用が停滞する中、何千人ものZ世代が、エリート学位を取得すれば事務職で6桁の高額な給与を得ることができるという夢を諦めつつある。ブルーカラーの仕事は一部の人にとって魅力的で安定したキャリアとなっているが、不確実性のなか、多くの若い専門家が教育を受けようと群がっている。
フォーチュンが確認した組織データによると、教育非営利団体ティーチ・フォー・アメリカ（TFA）では、過去3年間で新規会員（常勤教師）が43％増加した。今年、教師不足が続き、Z 世代がこの職業を受け入れるようになる中、Teach For America は 2,300 人の新会員を迎えました。これは、初級レベルの人材がますます不足している雇用市場において、まれな明るい材料だ。
また、何年も応募者が減少していたにもかかわらず、Teach for Americaの仕事に対するZ世代の間で再び関心が高まっている。 Chalkbeat によると、2013 年から 2016 年にかけて、この組織はプログラムの採用数の減少に直面しました。 2013年、TFAは5万7,226人の候補者を擁し過去最高を記録したが、その数は3年後、経済の好況に伴い23％減少した。しかし、教育系非営利団体への最近のZ世代労働者の流入は、仕事に対する幅広い態度と不確実な労働市場を反映している可能性がある。全米教師の質評議会によると、米国の金融危機により、2009 年に Teach For America への応募が 40% 急増しました。
ティーチ・フォー・アメリカの最高成長・プログラム責任者、ホイットニー・ピーターズマイヤー氏はガーディアン紙に対し、応募急増と雇用の混乱との間には関連性があると語った。...
