おはようございます。最高経営責任者の継承競争が少数の競争相手に絞り込まれた場合、敗北は常に敗北を意味するわけではありません。私は最近、いくつかの有名なCEOコンテストで2位を獲得した役員に莫大な報酬パッケージが提供されることを発見しました。
今月初め、ディズニーがボブ・イーガー（Bob Iger）の後に続くCEOとしてジョシュ・ダマロ（Josh D’Amaro）を選んだとき、巨大エンターテイメント会社はダマロの競争相手であるダナ・ウォルデン（Dana Walden）に一回限りの526万ドルの株式補助金と約2,700を支払った。そしてMorgan Stanleyは、2023年にTed Pickを新しいCEOに任命したとき、Pickだけでなく、二重準優勝者として知られているAndy SapersteinとDan Simkowitzにも、それぞれ2000万ドル相当の特別ボーナスを支払いました。
大きなお金は、最高の人材を維持するための大きなリスクを反映しています。最高経営責任者（CEO）の競争相手に上がったリーダーは、企業の内部と外部の両方で、幅広い制度的知識と深い関係を持つ高いパフォーマンスをもたらす可能性が高くなります。そのようなスターがドアから出ると、組織の運営が混乱し、チームの詐欺が落ち、会社の純利益が損なわれる可能性があります。最高経営陣の離職費用は通常、年俸の数倍に達する。
経営陣の忠誠に対する費用を支払うことはある程度可能です。コンサルティング会社FW Cookの最近の報告によると、補助金は「強力だが制限的な維持効果があり、一般的に約2〜3年間持続します」 FW Cookのコンサルタントであり、新しい報告書の共著者であるMarco Pizzitolaは、その期間が授賞式のベストスケジュールを反映する可能性があると述べています。
FW Cookの報告書は、100社の米国大企業を調査した結果、2016年から2020年の間にCEOを交換した47社を確認しました。これらの企業の約3分の1で、取締役会は最高経営責任者（CEO）になっていない39名の役員に継承関連の維持補助金を支払いました。
同社は、外部CEOを雇用した場合、補助金を支払う可能性が2倍以上高く、内部昇進より外部CEOと経営陣の離脱について「より大きな懸念がある」ことを示唆しているとPizzitolaは語る。
主なリーダーシップニュース
パラマウント、ワーナーブラザーズ戦争で勝利
ワーナー・ブラザーズ・ディスカバリー（Warner Bros. Discovery）理事会は、公式にはパラマウント・スカイダンス（Paramount Skydance）が約1,110億ドル、または1株当たり31ドルを現金で提案することを、既存のNetflixとの取引より「優れた提案」と考えました。 Netflixは、この取引が「もはや財政的に魅力的ではない」との入札単価の引き上げを拒否し、パラマウントCEOデビッド・エリソンがディズニーと競争するメディア帝国を建設するための道を開いた。
アモデイの文化に集中
Anthropic CEO Dario Amodeiは、彼の最も重要な仕事は、自分の時間のほぼ40％を占めるAI企業の文化を維持することです。 「私は私たちがとても素晴らしい仕事をしていると思います。誰もが使命を感じさせました」と彼は言いました。彼の発言は、アントロピックが以前のAI安全誓約から退いたときにも出てきました。
遠隔勤務の驚くべき利点
最高経営責任者（CEO）が事務所復帰義務を推進するにつれて、25,000人のフランス人労働者を対象としたサンフランシスコ連盟の研究で直観に反する結果が出ました。リモートおよびハイブリッドの従業員は、オフィスに完全に勤務している同僚よりも1時間あたり12％の給料を受け取ります。人口統計を管理した後も、6％の賃金プレミアムが続きます。つまり、柔軟性を提案することは最高の人材にのみ与えられる特権となりました。
市場
今朝S&P 500ギフトは0.31％下落しました。最後のセッションは0.54％下落で締め切りました。 STOXX Europe 600は章序盤0.30%上昇しました。イギリスのFTSE 100指数は章の序盤0.41%上がりました。日本日経２２５指数は０．１６％上昇した。中国CSI 300指数は0.34％下落しました。香港のハンセン指数は0.95％上昇した。韓国コスピは１．０％下落した。インドのNIFTY 50指数は1.25％下落しました。ビットコインは67,000ドルまで下落しました。
水冷クーラー周辺
Citadel Securitiesは、実際の「グローバルインテリジェンス危機」が巨視的な基本原則の無知だと主張し、口コミが出たAI終末エッセイを爆破しました（Nick Lichtenberg）。
ビットコインファンは、ジェフ・ジョン・ロバーツの価格暴落を説明するための「愚かな」ジェーン・ストリートのプロットに注目しています。
ロレックスは最近テキサス州に時計メーカーのための職業学校を開設しました。すでに競争はハーバードほど激しく、学生はEmma Burleighの95,000ドルの仕事を得ることができます。
数ヶ月の沈黙の後、PerplexityのCEOはSharon GoldmanのOpenClawの瞬間に入ります。
CEO DailyはJoey Abrams、Claire Zillman、Lee Cliffordによって編集、編集されました。
