仕事

FBIと法務部は、過去1年間に数多くの離脱が発生した後、枯渇した人材を再建するために安心力を使っており、指導者たちは採用要件を緩和し、一部の現職および元官僚が長く受け取ってきた基準を下げる方法で採用を加速化しました。AP通信がこの変化と内部コミュニケーションに精通した消息筋によると、FBIは志願者を誘致するためにソーシャルメディアキャンペーンを開始し、他の連邦機関候補者に短縮教育を提供し、代理人になりたい支援職員に対する要件を緩和したという。同時に法務省は、全国の米国弁護士事務所の空席を埋めるために、ロースクール出身の検査をすぐに雇用できる門を開いた。一部の現職および元職員は、FBIが慣習的な仕事よりも経験の少ないリーダーシップの従業員に昇進していると述べています。これらの動きは、トランプ政権の部門政治化の懸念と共和党大統領の議題に十分に忠実ではないと考えられている弁護士、代理人、および他の従業員の解雇によって引き起こされた退職および辞任のために緊張した労働力を安定させるための広範な努力を反映しています。このような変化を批判する人々は、この変化が長い間専門的専門性に誇りを持ち、テロ攻撃予防から複雑な公職腐敗起訴に至るまで、すべてのことを担当している法執行機関の基準を下げることだと述べています。2018年FBIで議会最高連絡官に去ったネバダ州の元米国検査グレッグ・ブラウアーは「何よりもFBIが現在人材を維持して採用するのに苦労しているという信号」と話した。FBIは、これらの変更が採用パイプラインの近代化に必要なものであることを擁護しながら、基準を下げるのではなく、合理化し、支援の過程で「官僚的」段階であると言うステップを排除すると述べた。志願者たちは依然として「同じ能力」と評価されると述べた。FBIは声明を通じて「FBIは潜在的な従業員と現在の従業員に対して高い基準を持っており、FBIに参加するための厳格な支援と背景手続きがある」と明らかにした。FBIエージェントになるためのいくつかの要件の免除FBIは、バージニア州クアンティコにあるフィットネステスト、ライティング評価、インタビュー、トレーニングアカデミーを中心に採用手続きを行う米国最高の連邦法執行機関であると長い間考えられてきました。FBI局長Kash Patelの指揮のもと、過去1年間を含む摂生法の要素は、FBIのニーズに合わせて定期的に調整されました。「良い警察は警察になるようにせよ」という信条で、Patelは去る秋麻薬取締国などの他の機関で転勤すれば、4ヶ月以上進む伝統的なアカデミーの代わりに9週間訓練アカデミーを履修できると発表しました。この変化は、FBIのプロトコル、専門文化、FBIが扱うイベントの多様性が、FBIを他の機関と区別するのに役立つと言ういくつかの現職および元管理を非難しました。APが見た内部書面メッセージを通じて匿名を要求したこの問題に精通した消息筋によると、FBIは要員になりたいサポートスタッフの場合、書面評価と生活の経験と判断を評価するためのFBI要員3人パネルとのインタビュー要件を放棄すると発表した。FBIは、船内の従業員がまだ上級リーダーの推薦とQuantico教育を履修する必要があると述べた。FBIは声明で「我々はいかなる方法でも基準を下げたり、資格を除去しない。私たちがしているのは船内職員のための申請システムで重複して官僚的な段階を除去するためのプロセスを簡素化すること」とし「こうした変化は20年以上の経験を持つ成功したエージェントの多様なフィードバックに基づいたもの」と付け加えた。Patelは1月のボランティアの数が112％増加したことを誇り、FBIは今年約700人の特別エージェントを追加できる「明確なパス」があり、現在、Quanticoクラスは数年で最大のクラスの1つであると明らかにしました。しかし、この問題に精通している一部の人々は、志願者の増加が必ずしも事務局が耐えられた人員減少を相殺することができる優秀な人材の急増と一致するわけではないと言います。雇用スペクトルの反対側で、FBIは、FBIの56の現場事務所のほとんどのリーダーに与えられた役職である特別なエージェントを含む上級リーダーの交換に直面しています。一部は昨年パテルによって解雇され、一部は引退した。現在、多くの事務所は、その業務を受けてから1年未満の人が率いています。現職および元管理がいくつかの職位を埋めるのに苦労していると言う状況について、FBIはエージェントを促進するために迅速に動いたとこの問題に精通した消息筋が語った。これには、担当の特別要員補助員を特殊要員に昇格させることと、FBIが歴史的に国の運営についての全体的な見解に必要だと考えていた相当な本部経験がなくても、従業員がリーダーシップの役割と考えられるドアを開くことが含まれます。取締役になる前に保守的なポッドキャストの進行役だったパテルは、FBI本部を閉鎖し、それを「ディープステート」博物館に変えることについて話しました。引退したFBIの上級役員であるChris Piehotaは、「現場の職員として、現場の職員の考え方と現場の職員の視点を持っています」と述べました。彼は、適切な本部の経験がなければ、その仕事に伴う「FBIのビジネス側面、FBIの物流側面、または政治的ジャングル」を知ることができないと付け加えた。法務省の変更一方、法務部は一部の連邦検査に対する採用前提条件を下げました。法務省の関係者は最近、米国の弁護士事務所が弁護士の業務経験が少なくとも1年以上の検査だけを雇うという政策を中止しました。法務部は理由を説明していないが、声明を通じて「若くて情熱的な検査に力を与えて、各階層の弁護士たちに自分の才能を地域社会の安全を守るために投資する機会を提供することになったことを誇りに思う」と明らかにした。これは、深刻な人材不足のために機関の一部が業務量を余儀なくされるために苦労している中で出てきたものであり、最近部門は約1,000人の米国弁護士補助員を失ったという事実を認めました。例えば、ミネソタでは、政府の移民取締りの強化と連邦職員の民間人の銃撃事件への対応に対する苦情のため、連邦検察庁が辞任した。ワシントンにある法務部本部も人材損失を被りました。組織犯罪と暴力組織を起訴する刑事部暴力犯罪捜査課の弁護士数は大きく減ったが、弁護士を追加採用する計画だ。スパイ事件を担当する国家安全保障部門では、検査数が40％減少したと報告しました。法務省は声明を通じて検察の喪失にもかかわらず刑事告発と起訴が増加したと明らかにした。管理者は、いくつかのオフィスで特別検査として働く軍の弁護士を募集しました。政権はまた、志願者を募集するためにソーシャルメディアを使用した。 FBIネブラスカ州オマハ事務所の最近の投稿の1つは、次のとおりです。トランプの最初の法務長官であるパム・ボンダイの秘書室長を務めたチャド・ミゼルは、最近弁護士に検査を受けたい場合は、Xに彼に連絡し、「トランプ大統領と犯罪防止の議題を支持する」と促しました。 Mizelleの投稿は、連邦検査が一般的にソーシャルメディアを通じて要求を受けていなかっただけでなく、大統領に対する支持が職業従業員の前提条件ではなかったため、眉毛を高めました。去る10月検察を去ったミゼルは「私たちには良い検査が必要だ」と書いた。 「そしてDOJは全国で採用しています。今がまさに皆さんがミッションに参加して韓国のために良い仕事をする機会です」

Blue Originの旗艦であるNew Glennロケットが3番目の飛行で宇宙に発射されました。初めてブースターを再使用しましたが、運搬していた衛星を意図した軌道に正しく配置できませんでした。ロケットは現地時間で午前7時25分にフロリダ州ケープカーナバレルの発射台から離陸し、再利用可能な最初のステップは午前7時35分に地球に戻り、大西洋のバージ船に着陸しました。Blue Originは、Xの投稿では、衛星がNew Glennの第2段階で分離されている間、「公称外軌道」、すなわち誤った軌道に入ったと述べた。同社は、電源投入された衛星を評価しており、より多くの情報を提供すると発表した。宇宙探索のためのBlue Originの野心的な計画の中心であるNew Glennは、予定より数年遅れており、飛行間の待ち時間が予想よりも長くなりました。今日の予期しない問題は、宇宙探査のための会社の野心的な計画とSpaceXのFalcon 9の代替打ち上げプロバイダーとしての評判に支障をきたす可能性があります。New Glennは、携帯電話に直接接続するためにネットワークを構築するテキサス州の会社であるAST SpaceMobile Inc.が製造した衛星を運んでいました。今回の衛星打ち上げは、2026年を軌道にたった7つの衛星で始まったAST SpaceMobileの今年初めてのケースです。同社は今年3月、今年最大60個の衛星を発射する計画だと明らかにしました。Blue OriginのCEOであるDave Limpは、発売前にBloomberg Televisionインタビューで今年8〜12のフライトをリリースしたいと述べました。「私たちはこれに十分なハードウェアを持っています」と彼は前例のないリリース需要に注目しました。「しかし、需要が増えていると思います」と彼は衛星ベースのインターネットサービスと接続の数が増えていると付け加えました。Blue Originは昨年6～8個のNew Glenn発射を予想したとLimpは2025年1月ロケットがデビューする頃に明らかにしたが、たった2つだけで今年を締め切りました。11月、New Glennの2番目の打ち上げでは、同社は複数の打ち上げのためのコンポーネントをリサイクルするために必要なステップであるロケットブースターを回収しました。 Elon...

ドナルド・トランプ米大統領は、イランとの別の会談のために月曜日にパキスタンに向かうと明らかにしました。イランは会談を即座に確認しませんでしたが、モハメド・バゲル・カリバフ議会議長は、土曜日の後半に国営テレビに放映されたインタビューで「外交分野では後退はないだろう」と言いながらも、両側の間に大きなギャップが残っていることを認めました。ホワイトハウスは先週末、歴史的な一次対面会談を主導したJDバンス副大統領がスティーブ・ウィットコフ特使、ジャラッド・クシュナー特使と共に代表団をパキスタンに導くと明らかにしました。パキスタン当局はイスラマバードのセキュリティを強化し始めた。今回の作業に参加した地域関係者は、仲裁人が準備を終えており、米国の高級セキュリティチームがすでに現場に到着していると述べた。この関係者は、メディアと準備について議論する権限がないため、匿名を前提としています。イランは土曜日、米国から新しい提案を受けたと述べた。イランの核濃縮プログラム、地域代理人、ホルムズ海峡統制など、最後の交渉を妨げる問題について両側が立場を変えたかどうかは不明です。トランプの発表は、戦争犯罪に対する広範な批判と警告を引き起こしたイランのインフラに対する脅威を繰り返した。イランが米国が提案した協定に同意しない場合、「米国はイランのすべての発電所とすべての橋を崩壊させるだろう」と彼は書いた。イラン、ホルムズ海峡通過「不可能」イランの脅威とイランの港を通過する船に対するアメリカの封鎖のため、船は依然として重要な水路を通過できませんでした。一般的に、世界の石油貿易の約5分の1がこの海峡を通過し、戦争が8週目に入り、世界のエネルギー危機はさらに激化する危機に瀕しています。イランの管理者は、日曜日の午前中に米国の封鎖が続いている間、船舶が通過できないと確信しています。カリバフ首相は「ホルムズ海峡を通過することは他人は不可能だが、我々は通過できない」と話した。トランプ大統領は会談関連の投稿で、イランが海峡を通過する船舶に銃撃を加え、休戦に違反したと非難した。イランは米国の封鎖を違反と非難し、日曜日の外務省のスポークスマンエスマエール・バカエイはこれを「攻撃行為」と呼びました。イランは去る金曜日、イスラエルとイランが支援するレバノンヘズボラ武装勢力の間に10日間の休戦が行われた後、海峡の再開を発表しました。しかし、イランはトランプ大統領がイランが米国と交渉に到達するまで、米国の封鎖が「完全に施行されるだろう」と話した後、そこで制限措置を実施し続けると明らかにしました。土曜日の通過試みがしばらく増加した後、イランは強制的に回航したインド国籍商船2隻に銃撃を加え、インドが「深刻な事件」に対してイラン大使を召喚させた。インドは、イランが以前に数隻のインド行き船を通過したと述べた。イスラム共和国の立場では、去る2月28日テヘラン核プログラムをめぐる会談中、米国とイスラエルがイラン戦争を開始した後に課された海峡閉鎖がトランプに政治的苦痛を抱かせる最も強力な武器だろう。米国では、封じ込めはイランの長期的なキャッシュフローを拒否することによってすでに弱体化したイランの経済を圧迫します。今回の戦争でイランで少なくとも3000人、レバノンで2290人以上、イスラエルで23人、湾岸アラブ諸国で12人以上が死亡した。レバノン駐留イスラエル軍15人とレバノン全域の米軍13人が死亡しました。湾岸地域の米軍基地に供給されるほとんどの物資が海峡を通じて入ってくるため、イランは戦争が完全に終わるまで海峡を通過する交通に対する監督と統制を維持することに決めたとイラン最高国家安保会議（ＮＳＣ）が土曜日遅く明らかにした。これは、指定された路線、手数料の支払い、および乗り換え証明書の発行を意味します。理事会は最近イランの事実上の最高意思決定機構の役割を果たしてきた。パキスタン、外交圧迫、イラン警告イシャク・ダル・パキスタンの外務大臣は、先日、アブバス・アラグチのイラン外務大臣と電話で話し、パキスタンが米国とイランの違いを「結びつける」ために努力していると述べた。サイドカティブジャデイラン外務次官は、AP通信とのインタビューで、米国が封鎖で「全体の休戦パッケージを危険にさらしている」と述べた。Khatibzadehは、イランは970ポンド（440kg）の濃縮ウランを米国に渡さないと言い、このアイデアは「初歩的なもの」と述べました。次官は、濃縮ウランに対する他の提案については言及せず、「私たちはどんな懸念事項でも解決する準備ができている」とだけ述べました。

Mar-a-Lagoは、1985年にドナルド・トランプ大統領が62,500平方フィートの敷地とプライベートクラブを購入した後、フロリダで最も賑やかな邸宅の1つになりました。大統領が訪れるたびにカメラがついてきます。しかし、あまり注目されていないのは、高級不動産市場が彼を中心に静かに再編されていることだ。Mar-a-Lagoを通過し、フロリダで最も高価な郵便番号を通過する沿岸道路であるSouth Ocean Boulevardは、3月初めからイラン戦争によるセキュリティ上の問題のため、South County RoadとSouthern Boulevardの間を無期限に閉鎖しました。パームビーチタウンは、米国とイスラエルがイランに対する合同攻撃を開始した後、閉鎖を発表し、これにより、パームビーチ郡保安官事務所は、米国秘密警護局と協力して「強化されたセキュリティ措置」を施行するようになりました。今回の閉鎖は2月22日21歳武装男性オースティン・ターカー・マーティン(Austin Tucker Martin)が散弾銃とガス筒を持ってマララゴ(Mar-a-Lago)境界線に入った後、秘密警護局要員とパームビーチ郡保安要員によって銃に当たって殺害された事件による。当時、トランプはマララゴにいませんでした。一般的に、大統領がマラゴを訪れると、彼の自動車行列が村を離れるとすぐに閉鎖が解除されますが、この場合は終了日はありません。ゲッティイメージズ - Mandel AND/AFPSouth Ocean Boulevardはまた、Citadel創設者Ken Griffin、Blackstone CEO、Stephen Schwarzman、Fidelity Investments CEO Abigail Johnsonなどが住んでいるビーチ不動産であるBillionaires'...

職業コーチは、多くの場合、大学生にアルコールを回す数ヶ月前に仕事を探し始めるように言います。しかし、ますます困難になる就職市場では、一部の親は子供が卒業証書を受け取る時を数年前に計画しています。今日、平均大学の授業料は年間38,000ドルを超えていますが、不安な両親は子供が雇用市場で成功することができる競争優位性を確保するために数千ドルを投資しています。$ 4,200から$ 15,000の間の価格でNext Great Stepを使用すると、子供たちは2年生からますます困難になる雇用市場で一歩進むことができます。Next Great Stepの社長兼CEOであるBeth Hendler-Gruntは、Fortuneとのインタビューで「非常に心配する親が多く、「私の子供を助けていただけますか？」と連絡します」と話しました。今日、大学の卒業生は就職への危険な道に直面しています。ニューヨーク連邦準備銀行によると、AIがますます多くなる支援過程で経験する試練と苦難（一部の志願者は数千枚の履歴書を注いだと報告する）のほか、最近の大学卒業生の失業率が全体の労働者の失業率より高いという。Next Great Stepは、求職者にゴーストジョブ、AIで自動化されたボランティア追跡システム、そしてますます競争が激しくなる労働市場から抜け出すことができるファーストトラックチケットを約束する多くの会社の1つに過ぎません。Reverse Recruiting Agency、Find My Profession、Caerer Agentsなどの他の企業は、お客様に代わって採用を支援しています。最大15,000ドルまでの特典Hendler-Gruntによると、2015年に設立されたNext Great Stepは過去数年間で需要が急増しました。多くの大学が履歴書のレビューからインタビューの準備まですべてを提供する進路サービスを提供していますが、Next Great Stepは1対1のメンターシップとグループコーチングセッションを提供しています。また、Next Great...

家庭の医療従事者は雇用全体の3％未満を占めていますが、KPMGシニア経済学者Matthew Nestlerは注意を払うべき理由と懸念する理由を知っています。彼はFortuneとのインタビューで、「今のところシステムは持続可能ではありません。そして、ベビーブーム世代の途方もない老齢化と退職の前に崩壊します。ネスラーは、労働力のごく一部を構成しているにもかかわらず、在宅医療従事者が経済の残りの部分に不均衡な影響を及ぼしていると主張し、人々が必要な医療サービスを受けられないと、無給の高齢者看護が増加し、労働市場全体にドミノ効果が発生すると主張しました。無給の高齢者の世話に押された人は、「経済の他の部分に雇われた後、仕事の機会を放棄し、労働時間を減らし、労働力を残す」と彼は推論した。炭鉱の中のホームヘルスケアカナリアと呼んでみてください。労働市場の冷却にもかかわらず、家庭の健康管理と高齢者療養を含む医療分野は活況を呈しています。米国経済が合計116,000の雇用を増やしたにもかかわらず、この分野でのみ2025年に693,000の雇用が追加されました。これは、医療サービスがなければ、経済は約577,000の雇用を失ったことを意味します。この部門の回復力はほとんどベビーブーム世代にありますが、そのうち最も年齢の高い人は80歳で、最も若い人は引退年齢に近づいています。この世代は米国で約7,300万人を代表し、今年をとるほど、より多くのケアが必要です。メディケアおよびメディケードサービスセンター（Centers for Medicare＆Medicaid Services）のデータによると、高齢者のための個人の健康管理支出は2020年に1兆2千億ドル（1人あたり約22,000ドル）を超えました。少ない時間、より多くの問題ネスラーは労働統計局（Bureau of Labor Statistics）データを引用し、今週のリンクドイン（LinkedIn）投稿でホームヘルスケアサービスが3月に7,000の雇用を追加しましたが、これは2024年月に平均12,900の雇用を追加するのにはるかに前です。書きました。さらに、医療サービスの従業員の週あたりの勤務時間は、2023年3月に約30時間、最高値から現在28時間に減少しました。これはほぼ20年で最も低い時間です。その部門の生産従業員と非管理職の従業員の場合、これらの下落幅は最も急峻に見えます。KPMGは、すべての産業分野の労働者の10〜20％が無給の高齢者看護を提供していることを発見しました。これらの個人の多くは、自分の仕事でリーダーシップと管理職を務めているX世代とミレニアル世代です。企業は無給の世話の重要性を認識し、いくつかの利点を提供しているが、労働力の供給が補充されない場合、無給の世話の割合はより大きくなるとネスラーは述べた。彼は、自宅の医療従事者の労働時間の短縮と不足した給与の追加は、外部圧力が重要な分野に負担をかけているという兆候だと指摘した。「人口が高齢化し、より多くの高齢者が自宅で老年を過ごすことを好むにつれて、ホームヘルスケアサービスの需要は増え続けています。」と彼はLinkedInに書いています。 「しかし、給与は緩やかに増え、物価が上がっている間、労働時間は減っています」バーンアウトと移民の問題歴史的に高い労働力供給と低い償還率の公共資金に依存する在宅医療業務は、通常、年間35,000ドル未満の低賃金を受け取ります。このような低い賃金は不完全な雇用を引き起こし、家事アシスタントと高齢者療養士の従業員が時々1つまたは2つの異なる職業を見つける必要がある状況を引き起こしました。他の人々は、仕事による感情的、肉体的負担とともに、激しい賃金のためにこの分野を去るとネスラーは言った。ファンデミック以来、低賃金雇用を好む移民の急増が人材拡大に役立ったが、ネスラーはトランプ政権の移民取締りが逆に成長鈍化をもたらしたと警告した。人権医師と移民臨床医ネットワーク（Migrant Clinicians Network）が30週間にわたって691人の医療従事者を対象に行った調査によると、臨床医の26％が移民取り締まりが患者治療、特に予防治療、慢性疼痛および精神健康治療に直接影響を及ぼしたと答えた。ネスラーは「本当に難しいことです。」感情的に難しく、ある意味では物理的にも難しいかもしれません。これは、最も必要な職業の一部、すなわち高齢者の世話をすることが最低賃金を受けるという私たちの社会の価値を反映しています.」

しかし、一部のCEOは企業の世界の規範を書き直し、数十億ドル規模の企業を独自の方法でリードしています。NVIDIAのCEOジェンセンファン：1対1の会議はありません4兆8千億ドル規模の技術大企業Nvidiaの共同創設者でありCEOであるHuangは、定期的なチェックインよりも効率性を優先し、業務ルーチンの地方を減らしています。リーダーは、55人の直属の部下と頻繁に連絡することが時間を最も活用する方法だとは思わない。続く会議は仕事のスケジュールを妨げ、仕事の速度を遅らせるだけです。ファンは２０２４年、スタンフォード経済政策研究所首脳会談で「私は彼らの誰とも一対一で会話しない」と話した。彼のより広い目標は、世界最大の企業の一つで透明性を維持することです。「彼らは私が彼らにしか知らないことを言うことを決して聞きません。」億万長者は言い続けました。 「私は何とか従業員に秘密裏に言う情報はありませんし、残りの会社にも話しません」Huangは依然として経営陣と定期的に連絡を取り、従業員が本当に彼に連絡する必要がある場合、「彼らのためにすべてを下ろす」とCEOは付け加えました。しかし、時間のかかる会議を制限することで、Huangと会社はAI競争からより速く進むことができます。Huangは、「このようにして、私たちの会社は俊敏性を考慮して設計されました」と述べました。 「情報ができるだけ早く流れるようにするためです。人々が自分が知るのではなく、自分ができることに力を与えるためです。」Airbnb CEOブライアンチェスキー：Eメールまたは早朝の会議を禁止するチェスキーは、どのリーダーも自分の事業運営方法について謝ってはならず、自分のアドバイスに堂々と従っていると述べた。チェスキーは昨年、ウォールストリートジャーナルとのインタビューで「ファンデミック以前に私が職業で最も嫌いだったのが電子メールだった」と話した。そしてこれはチェスキーが無視した唯一の企業規範ではありません。夜遅くまで創造性の頂点に到達するAirbnb CEOも、午前10時以前には会議を開かない。シリコンバレーの最高経営責任者（CEO）の成長と成長の規範は、刺繍された億万長者には適用されません。チェスキーは「あなたがCEOであれば、その日の最初の会議がいつであるかを決定できる」と述べた。United Airlines CEO Scott Kirby: オフィスで昼寝をするカービーは、オフィスで即座に昼寝をすることは、数十年にわたるビジネスキャリアの間に鋭さを維持する秘訣であると述べた。彼はユナイテッドのスタッフが彼の習慣に気づくまで床に寝て、目を閉じたくてソファを買いに行きました。リーダーは、休憩しながら330億ドル規模の巨大航空会社を運営できる原動力になったと言い、リーダーシップハッキングについて知りました。ハーバード医科大学の2024年の研究によると、30分以下の「パワー昼寝」は注意力と気分を向上させ、精神鮮明度を向上させ、疲労を解消することを示しました。カービーは最近、マッキンジー・アンド・カンパニー（McKinsey and Company）とのインタビューで、「人々が奇妙だと思う私がすることは、オフィスにいるときに閉鎖し、20分間昼寝をすることだ」と述べた。CEOは「20分だけ昼寝をすると、その時間の間に成就したよりも多くを成就した」と説明した。 「疲れたときは脳が100％ではありません。100％でなければ決定を下すべきではありません。」サウスウェスト航空CEOボブジョーダン：午後には会議がありませんジョーダンは2026年の新しい規則を確立しました。彼のカレンダーは毎週水曜日、木曜日、金曜日の午後に完全に明確に保たれています。その時点では会議は許可されません。 CEOは、総時間を無駄にする伝統的な業務を取り除き、「今何が重要なのか考える」ことができるブロックを確保しています。Jordanは、2025年のNew York...