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Saturday, November 1, 2025
ホーム仕事Spanxの創設者Sara Blakelyの10億ドルのアイデアは5,000ドルから始まり、彼の問題を解決したいと考えていました。運

Spanxの創設者Sara Blakelyの10億ドルのアイデアは5,000ドルから始まり、彼の問題を解決したいと考えていました。運

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CEOのアンディ・ジャシー氏は、アマゾンの1万4000人の人員削減はコスト削減やAI採用が目的ではないと語る。 「それは文化です」 |運

アマゾンのCEOは今週初めについに従業員1万4000人を解雇したが、その動機は金銭的なものでは全くなかったと主張した。 木曜日の同社の四半期決算会見で、最高経営責任者(CEO)のアンディ・ジャシー氏は、従業員の解雇は文化に適合していないだけであり、それ以外の何ものでもないと述べた。 同氏は人員削減について「数日前に行った発表は、少なくとも現時点では、財政主導でもAIを中心としたものでもなかった」と述べた。 「それは文化です。」 今週の人員削減は主に中間管理職に影響を与えたもので、ジャシー氏がAIによってもたらされた「効率の向上」のおかげでアマゾンに必要な従業員は減るだろうと述べた6月のメモに続くものだ。アマゾンの人事担当上級副社長は今週人員削減を発表した別のメモの中で、人員削減は「革新的なテクノロジー」に適応することを目的としていると述べた。 ジャシー氏はまた、アマゾンのビジネスが過去数年間で成長したことにも言及した。同社の総従業員数は約155万人、会社員数は35万人。証券取引委員会への提出書類によると、同社の従業員数はパンデミック前の2019年12月時点で総従業員数79万8,000人だった。「ビジネスの規模、従業員の数、拠点の数、所属する企業の種類がこれまでと同じくらい急速に成長すると、最終的には以前よりもはるかに多くの人々とより多くの層を抱えることになります。」と彼は言いました。 この種の成長は結果をもたらす可能性があるとジャシー氏は付け加えた。 「場合によっては、私たちは気づかないうちに、実際の仕事を行っており、最前線で迅速かつ正確に下す必要がある対話型の決定のほとんどを所有している人々のオーナーシップを損なうことがあります」と彼は言いました。 アマゾンの広報担当者はコメントを控えた。 過去数カ月間に数千人の従業員を解雇したセールスフォース、ターゲット、パラマウントなどの企業にアマゾンも加わる。 FRBのパウエル議長は、最近いくつかの大企業が採用停止や一時解雇の理由としてAIを挙げており、FRBはこれを「非常に注意深く監視している」と述べた。確かに、ゴールドマン・サックスが投資銀行家を対象に行った今週の調査では、AIを理由に従業員を積極的に解雇している企業顧客はわずか11%であることが判明した。対照的に、テクノロジー、メディア、通信分野の企業の約 3 分の 1...

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新しいビジネスアイデアは、ほぼどこからでも来ることができます。サラ・ブレイクリーの明るいアイデアは、彼女の後ろに文字通りでした。

1998年、女性のシェイプウェアブランドの創設者であり元CEOは、SPANXに触発されたとき、ファックスマシンのセールスマンでした。彼女の白いズボンは、彼女が望んでいた「柔らかい外観」を手に入れることができなかったので、8か月間クローゼットにぶら下がっていました。ブレイクリーは、20代半ばにパンティーラインを見せずに大量の古典的な桁を着たいと思っていました。それで彼女はコントロールパンストで足を切った。

その結果、ブレイクリーは彼女を億万長者にするというアイデアを思いつきました。

ブレイクリーは、フォーチュンの最も強力な女性サミットで、フォーチュンの最も強力な女性サミットで「私のお尻はより良くフィットしたいのでインスピレーションを受けた」と言いました。私のセルライトをありがとう。 「

Blakelessは彼女の人生でビジネスクラスを受講せず、ファッションや袖では機能せず、ビジネスに投資するために彼女の名前で5,000ドルしか働かなかった。一連の靴下メーカーは、Blakelyの最初のピッチを拒否しました。

「彼らはいつも同じ3つの質問を私に尋ねます。彼らは言うでしょう。あなたはサラ・ブレイクリーです。」彼らは私に見せないように私に言うでしょう。ありがとう。”

Blakelyの製品離陸はなぜですか?自己自信。

「私はいつも旅行中の私の直感を信じていました」とブレイクリーは言いました。 「多目的であることが非常に重要だと思います。」

ニーマン・マーカスのブレイクリーの大部分

Blakelessは、一度知ったときに最終的に女性の靴下を変えることができる彼女のアイデアに対して多くの早期にノーを獲得しましたが、彼女はファッションの最大の名前の1つであるニーマンマーカスを売り込むことを妨げませんでした。ブレイクレスは、アトランタの地元のニーマンマーカスストアと呼ばれ、当時彼女は彼女をダラスの会社の購入オフィスとしてリダイレクトしました。

「私はサラ・ブレイクリーと顧客に服を着る方法を変えるために入ります」と彼女は電話で言いました。ニーマンマーカスの購買オフィスは、ブレイクレスが10分間そこに飛んだとき、彼のアイデアを売り込むと言いました。

Blakelessは、彼女のアイデアが購入者と完全に共鳴していないことに気付いたとき、スタジアムから約5分間約5分間であったため、製品をモデル化することにしました。彼女は購入者をバスルームに導き、SpanxまたはSpanxなしで白いズボンをモデル化しました。その瞬間、彼女の概念が受け取られました。

ブラクリーはフォーチュンのインタビューで、「彼女はすぐに(ああ、私はそれを手に入れました。私はそれを手に入れました。それは素晴らしいです。そして、私はそれを7つの店に置きます。「私はそれを信じられませんでした。」

10億ドルのSpanx Empire

Neiman MarcusでのSpanxの2000年のリリースがリリースされる前に、Blakelyは、製品を購入するために7つの店の近くに住んでいた友人を呼びました。彼女は製品を購入するためにお金を返済することさえ申し出ました。

Blakelessは、「友人とお金が足りなかったとき、私は中止されました。」と言いました。彼女は彼のお気に入りの今年の製品としてそれを選びました。 「

2000年、Oprah WinfreyはSpanxを毎年の製品ラウンドアップに追加し、このブランドの長いファンになりました。次の20年間、オプラはチャンピオンを維持し続けました。

オプラは2006年のショーで、「Spanxは私が服を着ていた方法を本当に変えた」と述べた。 「サラが最初にオプラのショーに来たとき、私がSpanxの彼女のアイデアについて話したとき、私はそれが素晴らしいことを知っていました。私は私のクローゼットの主食になりました。」

Gwyneth Paltrow、Katy Perry、Mindy Kaling、Chrissy Teigenなど、より多くの有名人は、Comfort Bra、「Bra-Lleluja」、Slendering Active Wearなどの新製品を導入し続けています。ブレイクリーは、「クレイジーなアイデア」が飛んだと言った。そして、彼女はターゲットと共同ブランドの取引を行い、大手小売業者向けの安価なShapewareラインを開発しました。 2006年、サラ・ブレイクリーの資産はターゲットから始まり、同じ年にオプラは他のパンティーのすべての摩耗をあきらめ、「私はちょうどSpanxを着ています」と言いました。

まだ男に

BlakelyがSpanxのアイデアを思いついたとき、彼女は靴下製品がそれらを作っていたので不快すぎることに気付きました。

Blakelessは、フォーチュンのインタビューで、「消費者として、私は決して夜明けしませんが、私たちの形と靴下はすべて男性でした。」 「人々はそれを着用せず、認めませんでした。」

製造施設を運営した男性は、2021年後半にブレイキーで12億ドルを拒否した2021年後半に初めて文句を言いませんでした。しかし、Blakeyは2010年に製品を発売しませんでした。彼女は2013年に製品をリリースしました。彼女は2013 MPW Summitに圧縮アンダーシャツをもたらしました。

「これまで試したことがない」とバフェットは言った。 「このグループが危険すぎるのではないかと心配しています。」

このストーリーのバージョンは、もともと2024年2月27日にFortune.comで公開されました。

Fortune Global Forumは、2025年10月26〜27日にRiyadesから復帰します。CEOとグローバルリーダーは、ビジネスの未来を形成する動的で招待的イベントを収集します。招待状を申請してください。

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