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Friday, February 27, 2026

速報:

State Farmは、4,900万人の顧客に100ドルの小切手を提供しています。資格のある人と給与を受ける方法は次のとおりです。幸運

State Farmの自動車保険に加入していますか?国内最大の自動車保険会社は最近、財務実績と連携して一回限りの顧客還付でほぼ5千万人の顧客に車両当たり平均約100ドルに達する支払金をまもなく支払うと木曜日発表しました。 State Farmは、会社の歴史上最大の配当金のおかげで、これらの投資回収を提供できます。その結果、顧客が回収できる総額は50億ドルです。 今回の措置は、修理費用の上昇と気象異変により多くのドライバーの保険料が急激に高まる自動車保険市場のボラティリティが長年続いた後に出たものです。 Bankrateによると、今月現在の米国の平均自動車保険費用は年間2,697ドルです。 Bankrateは、その費用が「多くのアメリカ人にとって不便なほど高い請求書」と言います。労働統計局(Bureau of Labor Statistics)のデータによると、自動車保険料は2020年2月より55%高いとNPRが報じた。 しかし、これはState Farmが顧客に還元するのを防ぎません。保険会社はまた、最近多くの州で他の自動車保険料の引き下げ措置を発表し、顧客が年間46億ドルを節約したと述べました。 State Farm Mutualの社長兼最高経営責任者(CEO)であるJon Farney氏は、「State Farm Mutualは、将来の約束を守るために財務の健全性を維持しながら、顧客に直接価値を提供できる」と述べました。 「これは今年の自動車料金を下げ、50億ドルの保険契約者配当金の形で現金を返す結果をもたらしました。」 State Farmが100ドルの小切手を送る理由 同社は、今回の支払いが業界全体で急激な買収損失を被った初期期間以降、予想より強い一年の結果を共有する方法だと述べた。 自動車保険会社は、自動車部品、人件費、医療費のインフレのためにプレッシャーを受け、多くの州で数回のレートを引き上げました。請求費用が安定し始めると、ステートファームは残高の一部を貸借対照表に維持するのではなく、顧客に直接返却する方法を選択しました。 その理由はState Farmが相互会社であり、「株主ではなく顧客に直接価値を提供できるユニークな位置」にあるからです。 $100 を受ける資格のある人 State Farmによると、約4,900万人の個人自動車の顧客が資格を得ると予想されます。資格を得るには、通常2025年にState Farmにアクティブな個人自動車保険が必要です。 金曜日現在、State Farmは追加の資格要件を指定していません。 顧客への平均支払いは平均100ドルですが、州政府と支払った保険料によって異なる可能性があることに注意することが重要です。 お支払い方法と時期 ステートファームは、この夏、資格のある顧客に1回限りの支払いを開始すると述べた。会社はまだ顧客がどのように支払われるのか正確なタイミングを指定していません。 しかし、ステートファームのスポークスマンは、CBSに現金配分が「信用として発行されない」と述べた。 この記事では、Fortuneジャーナリストは生成AIを研究ツールとして使用しました。編集者は、公開前に情報の正確性を確認しました。...

ウォルマートで毎日着られる柔らかいフードティースウェットスーツを26ドルで販売します。

TheStreetは最高の製品とサービスのみを提供することを目指しています。あなたが私たちのリンクの1つを通して何かを購入した場合、私たちは手数料を受け取ることができます。私たちがこの取引が好きな理由冬から春に向かう過渡期の天気は、穏やかな天気と終末的な天気の間を行き来し、快適さを維持することは常に簡単ではありません。ある日は、1時間以内に日差しに濡れた幸福感から雪が降る悲惨さに変わることができるように感じられます。そのため、この時期には周囲の環境に適応できる服を着ることが不可欠です。柔らかい綿のフードティーに似合うスウェットパンツよりも良い選択はありません。 Walmartのおかげで、現在の期間限定フラッシュディルで信じられないほど手頃な価格でこれらのスポーツウェアを購入することができます。ウォルマートのベストセラーのひとつでもあります!Gingtto 2ピースフーディースウェットスーツは、元の価格である30ドルから13%オフの26ドルで販売されています。これは、温度が望むものを正確に決定しながら、涼しさと暖かさを維持するための最良の方法です。 Gingtto 2ピースフーディスウェットスーツ、Walmartで$ 26(既存の$ 30) ...

人気のある:

「Peak 35」に到達したミレニアル世代がこれまで以上に裕福になり、膨大な富の移転がすでに起こっています。幸運

三十、誘惑的、繁栄しています。汚れた30代は忘れてください。ミレニアル世代は現在所得時代に入っており、すでに最大規模の資産移転が進行中であるため、彼らはより豊かになるでしょう。 「ピーク35(Peak 35)」と呼ばれる現象で、30代のミレニアル世代は今や4倍以上の純資産を蓄積しており、金融専門家たちはこれはベビーブーム世代の家族から資産を受け継ぐか継承されると予想するミレニアル世代の70%以上がこれによるものだ。 Equitable Advisorsの認定財務企画者であり、財務アドバイザーであるGerald Grant IIIは、Fortuneとのインタビューで、「Peak 35」の美しい部分は、以前は多くの世代が経験していなかった場所に私たちを置くことです。 「この偉大な資産の移転について考え始めたら、そうです。資産は以前に移転されていますが、今私たちが見るほどではなく、今まで見たほど意図的なものではありません」 Equitable Advisorsが発表した報告書によると、ミレニアル世代の純資産はわずか5年で4倍に増えました。...

XRPは安全な避難所として浮上していますか? CEOはBTC、ETHの闘争で着実な流入を指摘しています。

最近、ほとんどの暗号通貨ファンドは投資家を失っています。 XRPはそのメモを受け取りませんでした。ビットコインとイーサリアム交換取引資金が数週間着実に流出している間、XRP接続製品は静かに別の仕事をしてきました。つまり、市場が最悪の日にも新しい資金を引き付けることです。 関連読書 XRPはすべての新しいアルトコインETF資金の半分を占めています Canary Capital CEO Steven McClurgによると、XRPはアルトコインETFに流入するすべての新規資本の約50%を獲得しています。これは、複数の競争資産を含む市場で圧倒的なシェアを占めています。 Solanaが2位に新規流入の約30%を占め、Hederaが残りの20%を占めます。 McClurgは、より広い暗号通貨市場への投資家の信頼が最大限に揺れる時期に、XRPの維持力を指摘しながら、公にコメントした。 その主張の後に隠された数字は却下するのが難しいです。レポートによると、今月現在まで、XRP ETFはマイナスフローの日数を3回だけ記録しました。これと比較して、ビットコインETFは同じ期間に9つの個々の取引セッションで流出を記録しました。そのギャップは、一部の投資家が現在のお金をどこに入れるか保管することを選ぶのかについて話します。 🚨速報:Canary Capital...

仕事

AIリソースの再配布の課題:企業はどのように時間の価値を捉えることができますか? |幸運

人工知能(AI)は日常業務に代わって生産性を高め、従業員がより興味深く戦略的なプロジェクトに集中できるようにします。これは始まりに過ぎません。 McKinsey Global Institute(MGI)は、今後5年間で米国の勤務時間の57%が既存の技術によって自動化される可能性があると推定しています。 これが理論的には「AI時間配当金」です。実際にはこれを現金化するのが難しいことがわかりました。一つの要因は、AIの採用が非常に不均一であるということです。一部の人々はAIツールをまったく使用していません。他の人はそれを使用して週に2桁の時間を節約しています。第二の要因は、AIの可能性が完全に実現されていないことです。最高経営責任者(CEO)と上級経営陣を対象とした最近の調査では、AIは従業員あたり1週間に平均5.7時間を節約しましたが、そのうち1.7時間しかビジネスパフォーマンスを向上させる仕事に変わりました。 AIを使用して特定のタスクを実行する方法を改善するのは十分簡単です。しかし、実用的な価値創造は、AIを中心に組織を再構築し、設計慣行と運用モデルを再考することからのみ起こります。これは簡単ではありません。既存の組織図には、「未割り当ての保存時間」または「一時的な戦略的イニシアチブ」のボックスはありません。 さらに、従業員は自分の枠組みから抜け出すリスクを負う動機がほとんどありません。 2024年の17,000人以上の従業員を対象としたグローバル調査では、ほぼ半数が作業速度を上げるためにAIを使用したと管理者に話すのは不便だと述べました。 AIの役割を明確にしてください。 AIを重要な規模で展開するには、信頼と明確性が重要です。 AIの使用に対する明示的な許可、関連技術の開発支援、解雇や非現実的なニーズによって効率が低下しないという確信がなければ、企業はAIがもたらす利点を得られません。開始するには、許容可能な使用、リスク、品質測定方法を指定してください。これにより、従業員が安全に行動するように誘導できる曖昧さが排除されます。また、リーダーは、ツール、データアクセス、サポートを2倍にする必要がある部分を特定するのにも役立ちます。トレーニングは必須です。現在としては成功するか失敗するのでしょう。グローバル調査で61%はAI関連教育を5時間未満受けたと答えた。 明確な期待を設定します。企業の目標に向かって時間を集中し、組織のさまざまな部分がどのように価値を生み出すかを特定できる、変化の可能性が高い主体を特定することは、CEOと管理者の責任です。どちらの組織も同じ選択をしませんが、すべての場合において、従業員が時間の節約は不利益ではなく報酬を受けると信じるように意図的に選択することが重要です。透明性が重要です。時間の節約が、より高い勝率、より多くのスキル、新しいキャリアの機会、適切な場合の報酬などの利点に移行する方法について説明します。 時間を貴重にしてください。経営陣は資本と人材の再分配に精通しています。 AIが取得した時間をそのリストに追加する必要があります。その時間を偶然に任せないでください。代わりに、これを生産的に再配布するメカニズムを作成してください。一部の未来志向の企業では、AIの発売とともに公式の時間再割り当てプログラムを実装し、従業員が作業場所に移動できるようにしました。たとえば、チームレベルの時間節約ダッシュボードには、時間がどこにあるのか、時間が再投資される方法が表示されます。内部の会場では、人々は日常的な役割以外のプロジェクトにゆとりの時間を費やすことができます。毎月のイノベーションの日は、新しいアイデアへの関心を引き起こします。 時間ではなく結果を考えてください。時間を節約して再割り当てすることは一つの手段です。結局のところ、より良い決定とより速い成長です。たとえば、顧客満足度、売り手あたりの収益、サイクルの短縮など、AIの向上したビジネス結果をチームに補償するなど、インセンティブを適切に調整する必要があります。いくつかの時間配当金をボーナスプール、キャリア発展の拡大の役割、または会議の回数の削減などの利益に変換することで、これらの結果を促進するために利己的になります。 ...

遠隔勤務者は、静かに職場内の主要な利点の1つを獲得しました。 Fedの研究によると、オフィスの同僚より12%多くの給料を受け取ります。幸運

昨年末、ハーバード大学が主導した研究では、遠隔職員が自宅で快適に働き続けることができる期間を明らかにしました。参加者は、平均的にオフィスで働くのではなく、一部または全員のリモート勤務機能を除いて、同じ職業を持つために給与総額の25%を喜んで放棄しました。 サンフランシスコ連邦準備銀行の新しい研究によると、少なくとも一部の労働者には正反対の現象が起こっています。在宅勤務の従業員は実際にオフィスの同僚よりも多くの給与を受けています。 サンフランシスコ連邦が発表した最近の研究では、フランスの労働力調査(French Labor Force Survey)を使用して、ほぼ25,000人のフランス人スタッフのデータと会社レベルのデータ、社会保障記録を分析し、どの職業に柔軟なオプションがあるのか​​、給与は何なのか、労働者に関する人口統計情報を調査しました。 研究者らは、少なくとも一定時間在宅勤務をしている従業員が、対面勤務をしている従業員より平均して12%高い時間当たり賃金を受け取ることを示しました。これらの増加の約半分は教育レベル、性別、年齢に関連しており、研究者がこれらの変数を制御したとき、賃金は依然として約6%の差があり、遠隔従業員は依然として研究者が在宅勤務賃金プレミアムと呼ぶことを行いました。 研究によると、フランスとアメリカの両方に同じレベルの在宅勤務スタッフがあり、両国とも高賃金、教育レベルの高いスタッフに遠隔勤務機会が多いことに注目しました。 研究者は、「フランスの行政データを使用し、さまざまな労働者と会社の特性を制御した結果、自宅で働いている労働者がそうでない労働者よりも時間当たりの賃金が高いことを発見しました」と述べた。 ファンデミックがほぼ6年間バックミラーにあったにもかかわらず、先月、ステランティス(Stellantis)とホームデポ(Home Depot)を含む大企業が従業員に週5日オフィスに復帰するよう要請し、在宅勤務の議論は続けられました。 Zoomのデータによると、ほぼ65%の従業員がオフィスに一種のハイブリッド作業があると答えました。 ワークスペースの柔軟性の傾向はここにあるようです。米国経済研究局は、ミレニアル世代とZ世代の上司が、前世代の上司に比べて従業員が在宅勤務を許可する可能性が高いことを発見しました。これは、将来の職業専門家が進化する人材の中で何が魅力的であるかをよりよく理解することがはるかに重要であることを意味します。 遠隔勤務賃金プレミアムの説明 確かに遠隔職員が自宅で働いているからといって、魔法のようにもっと給料をもらうわけではありません。サンフランシスコ連邦の研究によると、ハイブリッド労働者の賃金引き上げ幅12%のほぼ半分が年齢、性別、職位を維持した期間など、特定の人口統計的要因の結果でした。たとえば、職位の高い年齢であっても、労働者はより多くの給与を受けました。 総合すると、データによれば、より柔軟な労働のためのより高い賃金は、遠隔従業員が在宅勤務慣行や生産性がより高い賃金を保証することを上司に成功裏に証明した結果ではないことを示唆しています。むしろこれは、より大きな影響力を持つ上級職員(どうせより多くの給与を受け取る)が、より柔軟な業務構造のために雇用主とより交渉したことを示しています。 研究者たちは火曜日に掲示されたブログ記事で「ファンデミック以後在宅勤務の労働者はWFHが拡散する前にすでにより高い賃金を受けています」と書いた。 「生産性が高く、交渉能力に優れた労働者は、より高い時給とより頻繁に在宅勤務する権利の両方を得ることができます。」 遠隔勤務の未来の意味 サンフランシスコ連邦の研究は、その結果が将来の職業専門家の主な主張に信憑性を与えると提案した。 「私たちの研究結果は、WFHを提供する企業が不均衡に多くの教育を受け、経験豊富な労働者を引き付けるという事例研究の証拠と一致しています」と研究者は書いた。 実際、遠隔勤務の専門家であり、スタンフォード経済学者Nick Bloomが主導した2024年の研究によると、2021年から2022年まで、中国技術会社で勤務する1,614人の従業員の中で、ハイブリッド勤務が職業満足度を高め、退職率を1/3に減らしたことがわかりました。出勤時間が長い労働者と子育て責任の大部分を担当しているため、柔軟な作業を重要な利点と考えている女性労働者にとって特に良い結果が出ました。 会社の最高所得者とより多くの上級従業員が柔軟な勤務上の恩恵を受けているという事実は、ハイブリッド勤務が維持され続けるというもう1つの兆候です。これは単なるZ世代の柔軟な仕事の好みの副産物ではありません。これはまた、最高の人材を失うことを望まない会社の結果です。 2025年のPew Researchレポートによると、労働者のほぼ半分が上司がもはや在宅勤務を許可しない限り、職場にとどまらないと答えました。
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暗号

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ファイナンス

ウォルマートは買い物客に400ドルのポップアップ展望台の価格を大幅に下げ、今は115ドルに過ぎません。

TheStreetは最高の製品とサービスのみを提供することを目指しています。あなたが私たちのリンクの1つを通して何かを購入した場合、私たちは手数料を受け取ることができます。私たちがこの取引が好きな理由そう見えないかもしれませんが、今年は雪の戦いとアイススケートがすぐに終わり、バーベキュー機器を取り出す時間になります。ポップアップ展望台を選択するよりも、残りの冬を生き残るより良い方法はありません。冬が消えている間、今後の日差しの中でリラックスした午後を過ごす幻想を持つことができます。 Walmartのおかげで、非常に少ない現金でも、その幻想は現実になることができます。最も美しい大きなポップアップ精子の1つが現在在庫を整理しており、新しい価格を期待しています。Hotelel 12x12 Pop-Up Gazeboは、期間限定の定期取引期間中、わずか115ドルで販売されています。価格は400ドルで71%割引で、快適さを増すために蚊帳も付属しています。このような取引は毎日現れるわけではないので、できるだけ早くこれらのキャノピーの1つをカートに入れることをお勧めします。蚊帳付きのHotelel 12x12ポップアップ展望台、ウォルマートで$115(既存$400) ...

ロイヤルカリビアン、大規模な拡張計画を共有

ロイヤルカリビアンは、コビッドファンデミックから回復できるかどうかについてのすべての質問に答えました。その暗い時期に1年以上運営を中断した後、クルーズ路線は収益が増加し、2019年現在より乗客数が増えました。私が2021年7月、ロイヤルカリビアンのファンデミック以来、最初の航海を通じてFreedom of the Seas号に乗って航海を始めたとき、それは確かに疑わしいようでした。その日は勝利の日でしたが、船はビジネスを再開するために必要な一般の聴衆ではなく、頑固なファンでいっぱいでした。時間がかかりましたが、クルーズラインの最新の結果によれば、クルーズラインは完全に回復し、さらには2019年のファンデミック以前の数値を超えたことがわかりました。 総収益は179億ドルでした。純利益は43億ドル、すなわち1株当たり15.61ドルでした。調整純利益は43億ドル、すなわち1株当たり15.64ドルであり、調整EBITDAは70億ドルでした。出典:第4四半期の業績発表 CEO Jason Libertyは、第4四半期の業績発表で会社の数値を祝いました。「我々は非常に高い顧客満足度スコアで記録的な940万の記憶に残る休暇を提供し、総収益がほぼ180億ドルに達し、収益成長が33%増加すると同時にマージンを拡大し、投資資本利回りを高め、レバレッジを減らした」と彼は語った。 Libertyはまた、同社のCelebrity Cruisesブランドを大幅に拡大する計画も発表しました。 ...

破産した航空会社、5年ぶりに閉業

昨年、多くの航空会社が破産を申請したが、一部の航空会社は他の航空会社よりもはるかに長い破産を記録した。1994年にヨハネスブルグのORタンボ国際空港(JNB)で設立された南アフリカ航空は、最初はほぼ471,000平方マイルにわたって全国の様々な国内目的地に飛行する地域航空会社として構想されました。また、フラッグ航空会社の南アフリカ航空の小型フライトを運航するフィーダー航空会社として運営されていますが、20年間運営されている財政および運営上の問題が広まっています。South African Express、営業停止、閉鎖2018年、南アフリカ民間航空局(South African Civil Aviation Authority)は、航空機のメンテナンスに関連する「重大な安全リスク」を理由に航空会社の運航免許を停止し、航空機を接地しました。すべての飛行機がすぐに基地に戻るように命じられたので、何千人もの乗客が南アフリカの様々な地域に足を結んだ。閉鎖のためのいくつかの努力とコロナ19大流行による閉鎖が近づいている中で、South African Expressは2020年2月に破産保護に入りました。航空会社は1か月後の2020年3月に運航を閉鎖し、直後に国営企業構造弁護士がヨハネスブルグ・サウスガウテン高等裁判所の裁判官に航空会社の清算を要請した。関連:チャプター11破産以来、航空会社は驚くべき復帰を繰り広げました。清算プロセスは、航空会社を救出するためのいくつかの試みのためにイライラしました。南アフリカのヘッジファンドHarith...

F1のスポンサーシップブームが30億ドルに迫る理由

高速車と危険なレースを超えて、フォーミュラ1(F1)は高級ブランドとプレミアムブランドのパートナーシップの代名詞であるグローバルビジネスプラットフォームに発展しました。 世界中の視聴者が急速に増加し、商業的な需要が高まるにつれて、スポーツの推進力は鈍化する傾向がありません。モータースポーツは現在、グローバルブランドからかなりの投資を誘致し、スポーツやメディア経済内でその価値を強化しながら、最も急速に成長する商業用不動産の一つとして位置づけられています。株式などの伝統的な資産は重要な投資機会として残りますが、F1はスポンサー、メディア会社、投資家の両方を引き付ける重要な商業プラットフォームとなっています。Formula 1スポンサーシップ支出30億ドル超最新のAmpere Analysis研究によると、F1への総スポンサー投資は前年比15%増加し、2025年の25億ドルから2026年の30億ドル以上に増加すると予想されています。この成長は、F1が伝統的なモータースポーツからグローバルメディアおよびマーケティングプラットフォームに移行し、技術ブランドと衣料品ブランドが主要ドライバーとして浮上していることを反映しています。F1はLiberty Media Corporation(LLYVK)の所有です。 2025年のF1年末売上高は、強力なパートナーシップとデジタル広告の成長により、14%増加した39億ドルを記録しました。リバティメディアのCEOデリック・チャン氏は、パフォーマンス発表で「F1は成長、参加、商業勢力を通じてスポーツがすべてのシリンダーから発射されるなど、もう一度例外的な一年を過ごしました。 ...

今日、2月27日の株式市場:インフレの驚きのために株式が期限切れになり、株式が暴落しました。

このライブブログは、市場の最新のアップデートで一日中定期的に更新されます。最新のStock Market Todayスレッドを見つけるには、ここをクリックしてください。楽しい金曜日です。これは2026年2月27日TheStreetの今日の株式市場です。ここで毎日のライブブログで市場の最新の更新を見ることができます。更新:午前9時30分 - 9時45分(ET)オープンベル今、アメリカ市場が当日オープンしました。ホット卸売インフレレポートとAIバブルトークが今日の下落傾向を形成するにつれて、今週の仕上げは難しいと予想されます。ダウ(-1.43%)、ナスダック(-1.40%)、S&P 500(-1.08%)は、今日の取引が始まってわずか数分ですべて1%以上下落しました。 Russell 2000(-0.83%)も葉巻を見せ、これらの下落を共有しています。一方、Cboeボラティリティ指数(+14.6%)は21.35と上昇傾向を見せています。焦点: S&P...
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Steve CohenのPoint72は、優良配当株式で3億3600万ドルを獲得しました。

スティーブ・コーエンは長いゲームをプレイする方法を知っています。Point72 Asset Managementの創設者であり、CEOは1992年に設立されたSAC Capital Advisorsで初めて市場を探索するのに数十年を費やし、2014年にPoint72ファミリーオフィスに運営を転換しました。 同社は後に2018年に外部投資家に公開され、現在、グローバルマルチ戦略投資全体で数百億ドルの資産を管理しています。コーエンは金融界の外でも広く知られている。彼は2020年にニューヨーク・メッツを買収し、チームの会長兼CEOを務めている。 13F書類によると、Point72はTransDigm Groupから約3億3,620万ドル相当の株式252,781株を買い取り、新たな地位を得た。 この株式は、当社の全ポートフォリオの0.55%、TransDigm発行済株式の0.45%を表します。保有株式の変化は252,281株で、本質的に最初から新しく構築されたポジションです。...

Southwest Airlinesは、厳密な新しいリチウムバッテリールールについてFAAガイドラインを引用しています。

これは、連邦航空局(FAA)と交通安全保障局(TSA)が、毎週許可されていないもののルールを変更するかのように見える場合、しばしば更新されるためです。 場合によっては、ルールは柔軟ではありません。それ以外の場合、個々の航空会社も実装されます。 これは、特定のデバイスで使用されるリチウムイオン電池の場合です。FAAは、2025年9月10日に新しい安全警報を発しました。これは、航空機の携帯用バッテリーに関連する火災のリスクを減らすことを目的としています。2025年9月25日、9月25日、9月25日、リチウム電池の移動リチウムバッテリー:指定されたリチウムバッテリーは、電動モビリティデバイス(電動車椅子やスクーターなど)から抽出し、室内荷物の一部として部屋から輸送する必要があります。ロイターの報告によると、サウスウエスト(LUV)は、FAAによって書かれた新しい規則を実装すると発表しました。 Southwestは、これらの手順は、電気モビリティデバイスに依存する乗客へのアクセスを維持しながら、安全性を向上させることであると指摘しました。 ...

トランプ政権、ハイテク企業にアメリカの言論を「検閲」するよう圧力をかけたとしてヨーロッパ人の米国入国禁止 |運

トランプ政権は欧州の人物5人の米国への入国を禁止した。彼らはアメリカのテクノロジー企業にオンライン上の言論を検閲するよう圧力をかけたと主張している。元EU委員ティエリー・ブルトンを含むこれらの人物は、欧州のデジタルサービス法や偽情報対策の取り組みに関与しているとされている。この措置は外交上の反発を引き起こし、欧州の指導者らは制裁を脅威として非難した。 トランプ政権は、米国のテクノロジー企業にオンラインでの米国人の言論を検閲または抑圧するよう圧力をかけているとして、欧州人5人の米国への入国を禁止した。これらの人物 - ティエリー・ブルトン、イムラン・アーメッド、ジョセフィーヌ・バロン、アンナ=レナ・フォン・ホーデンバーグ、クレア・メルフォードはいずれも、ソーシャルメディアプラットフォーム上の有害または違法なコンテンツを規制するヨーロッパの取り組みの主要人物です。この5人は、米国の法律で保護されている言論弾圧の責任があるとみなされる外国人を対象とした5月の政策に基づいて禁止された。 マルコ・ルビオ国務長官はXへの投稿で、「あまりにも長い間、欧州のイデオローグたちは、自分たちが反対する米国の見解を罰するよう米国のプラットフォームに強制する組織的な取り組みを主導してきた」と述べた。「トランプ政権は、もはやこのような法外な検閲行為を容認しないだろう。 「他国が方針を変えなければ、我々はこのリストを拡大する用意がある」と同氏は付け加えた。 2023年にEU全土で発効するEUのデジタルサービス法は、緊張の重要な引火点となるようだ。サラ・ロジャース米国公共外交担当国務次官は一連のソーシャルメディアへの投稿で、ティエリー・ブルトン前欧州委員(国内市場担当)をデジタルサービス法の「首謀者」と呼んだ。 この法案は、メタ氏のフェイスブックやイーロン・マスク氏のXなどの大手オンラインプラットフォームに対し、自社サービスに投稿されたコンテンツに対する責任を強化し、企業に対しヘイトスピーチや児童性的虐待画像などの違法コンテンツを削除することを義務付ける内容となっている。また、プラットフォームが人種、宗教、性別、年齢などの機密個人データに基づいてユーザーを広告でターゲットにすることや、子供を広告でターゲットにすることも禁止している。そして、プラットフォームは、コンテンツモデレーションの決定とアルゴリズムの推奨事項について、より透明性を高める必要があります。 特に米国のハイテク業界の批評家らは、この法案が違法な言論を定義する権限を政府に与えすぎ、米国企業に欧州基準への準拠を強制するものだと長年主張してきた。 ロジャーズ氏はまた、ブレトン氏がトランプ大統領との面談前にマスク氏を「脅迫」するために法律を利用したと非難した。ビザ発給禁止を受けて、ブレトン氏はXに次のメッセージを伝えた:「親愛なるアメリカ人の友人たちへ:検閲はあなたが思っているようなところではありません。」 国務省がDSAの実施に貢献したとしているドイツの組織ヘイトエイドのフォン・ホーデンベルグ氏とバロン氏も禁止された。フォーチュン誌と共有した共同声明の中で、両氏は「われわれは驚いていない。これは、法の支配をますます無視し、必要なあらゆる手段を使って批判者を黙らせようとする政府による弾圧の新たなエスカレーションを示している。米国政府は明らかに欧州の主権に疑問を抱いている」と述べた。 「人権と表現の自由の擁護者たちを黙らせるために検閲の非難を利用する政府に対して我々は脅迫されることはない」と彼は付け加えた。 英国に拠点を置くグローバル偽情報インデックス(GDI)の責任者であるメルフォード氏と、オンラインヘイトや誤った情報に対抗する非営利団体「デジタルヘイト対策センター」の最高経営責任者(CEO)アーメド氏も同様に追放された。 GDIの広報担当者はフォーチュンに対し、「今日発表されたビザ制裁は言論の自由に対する権威主義的攻撃であり、政府によるひどい検閲行為である。GDIは国民がオンラインで見つけた情報を理解し、評価できるよう支援するために存在する。私たちは言論の拡大を求めて戦っている。連邦政府が同じことをする勇気があれば」と語った。 この動きはヨーロッパ全土で外交的な反発を引き起こした。ドイツのヨハン・ヴァーデプル外相は、X社への制裁は「容認できない」と述べた。フランスのジャンノエル・バロ外相はビザ制限を非難し、DSAは「オフラインで違法なものはオンラインでも違法である」ことを保証すると述べ、DSAを擁護した。 フランスのエマニュエル・マクロン大統領はXへの投稿で、「フランスは、米国がティエリー・ブルトン氏を含む欧州の人物4人に課したビザ制限を非難する」と述べた。同氏はこの禁止令を「欧州のデジタル主権を損なうことを目的とした脅迫と強制」と呼んだ。 欧州委員会は声明で米国に「明確な説明」を求め、「不当な措置から規制の自主性を守るため、必要に応じて迅速かつ断固として対応する」と警告した。 ブリタニー氏とアーメド氏の代理人はフォーチュンのコメント要請にすぐには応じなかった。 この記事はもともと Fortune.com...

データとテクノロジー戦略がどのように DoorDash の成長を促進したか |運

おはよう。 Tony Xu と 3 人のスタンフォード大学の学生は、2012 年末に DoorDash のアイデアの開発を開始し、2013...

アマゾン

Theathは、最高の製品とサービスのみを紹介することを目指しています。リンクのいずれかを通して何かを購入すると、手数料を取得できます。なぜ私たちはこれが好きなのですか?コーヒー、紅茶、あるいは1日を始めるのにレモンの水を好むかどうかにかかわらず、温かい飲み物を維持するために加熱された容器が必要です。マグカップはキッチンの必要性であり、一貫性のないコーヒーカップをマッチセットに置き換えるために、Amazonの8つのセラミックマグカップでわずか17ドルの優れたトランザクションを見つけました。一般に、8セットの場合、60ドルの純粋なストーンウェアコーヒーマグは72%の割引になりました。 8つすべてが必要ではありませんか? 2、4、6セットは、さまざまな色のオプションでさまざまな価格帯で販売されています。Amazonからの8つのストーンコーヒーマグの純粋なリビングセット、17ドル(60ドル) ...